Prawo w firmie

Zapłaty nagrody także można dochodzić przed sądem

Pracodawca nie ma pełnej dowolności w przyznawaniu gratyfikacji za szczególne osiągnięcia w pracy. Nie może przy tym naruszać zasad równego traktowania w z...

Prawo w firmie

Ponowny test tego samego pracownika tylko przy innych zadaniach

Piotr Wojciechowski, adwokat, of counsel, Raczkowski Paruch SP.K. o tym, jest cel umowy na okres próbny.

ZUS

Fundusz Pracy: pracodawcy nie chcą utrzymywać lekarzy

Ministrowie prześcigają się w pomysłach na Fundusz Pracy. Chcą, by na stałe płacił pensje lekarzom rezydentom i finansował szkolnictwo zawodowe.

Podatki

Kasy fiskalne: minister o dokumentowaniu transakcji, za które klient płaci kartą

Skarbówka nie może się zdecydować, jak należy dokumentować transakcje, za które klient płaci kartą.

Podatki

Skargę na interpretację: nie trzeba czekać na odpowiedź urzędników

Skargę m.in. na interpretację można złożyć już następnego dnia po wniesieniu wezwania do usunięcia naruszenia prawa, nie czekając, co zrobi fiskus.

Prawo w firmie

#RZECZoPRAWIE - Anita Kochanowska-Cydzik: mediacja daje korzyści pracodawcy i pracownikowi

Na mediację muszą wyrazić zgodę obie strony sporu pracowniczego, ale jeśli się na to zdecydują, mogą wziąć sprawy w swoje ręce i tak długo rozmawiać aż doj...

Prawo w firmie

Zleceniobiorca może wytoczyć pozew o ustalenie stosunku pracy

Sąd pierwszej instancji przyznał rację pracownicy agencji ochrony. Jej umowa zlecenia faktycznie była umową o pracę.

Prawo w firmie

Ponad 411 tys. rodziców na urlopach

W okresie od stycznia do maja 2016 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało 411 tys. osób. – 351,2 tys. kobiet oraz 59,8 tys. mężczyzn.

Prawo w firmie

Zadłużenie ponad ustawowy limit wyłącza odsetki z kosztów

Zmiana statusu wierzyciela z udziałowca spółki na podmiot niebędący nim, która nastąpiła przed spłatą zadłużenia, nie ma wpływu na ustalenie znamion pożycz...

Podatki

Brexit: co się zmieni w prawie podatkowym

Po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej powiązane spółki mogą stracić zwolnienie z podatku od dywidend, odsetek i należności licencyjnych.

Podatki

Za nielegalne czynności trzeba zapłacić akcyzę i VAT

Przemytnik poniesie odpowiedzialność karną za uszczuplenie danin publicznych. Grozi za to nawet pięć lat więzienia. Jego działalność nie może być bowiem up...

Podatki

Umowa cash poolingu ma charakter pożyczki

Faktycznym celem umowy cash poolingu jest udostępnienie środków pieniężnych pomiędzy spółkami z grupy oraz osiąganie przez nie korzyści w postaci odsetek....

Podatki

Są sposoby na odzystkanie podatku po wyroku TSUE

Niekorzystne rozstrzygnięcie fiskusa lub sądu nie zawsze oznacza definitywną przegraną podatnika. Korzystne orzeczenie Trybunału może otworzyć „furtkę" do...

Podatki

Kiedy stwierdza się nieważność decyzji

Gdy ostateczne rozstrzygnięcie jest obarczone wyjątkowo ciężkim naruszeniem prawa, organ podatkowy może stwierdzić jego nieważność od samego początku, czyl...

Podatki

Koszty autorskie możliwe również bez zmiany umów o pracę

Zastosowanie 50-proc. kosztów w związku z przeniesieniem praw autorskich do utworów jest prawidłowe również gdy to dodatkowa „instrukcja" (zamiast umowy o...

Podatki

Ostateczne rozstrzygnięcia urzędu skarbowego mogą zostać zmienione

Gdy w sprawie została wydana decyzja, która nie została zaskarżona i która zawiera istotne wady, to podatnik ma jeszcze możliwość wycofania jej z obrotu. T...

Podatki

Rozbudowa domu opieki z 8-proc. VAT

Do wykonania instalacji cieplnych, kanalizacyjnych i gazowych wewnątrz domu opieki społecznej sklasyfikowanego w dziale PKOB 11, które nie wykraczają poza...

Podatki

Jak rozliczyć likwidację części środka trwałego

Podstawową metodą ustalania wartości początkowej składnika majątku po jego częściowej likwidacji jest wykorzystanie odrębnej wyceny jego poszczególnych ele...

Podatki

Kiedy susz tytoniowy jest opodatkowany akcyzą

Sprzedaż nieprzetworzonych i niesfermentowanych całych liści tytoniu o orientacyjnej wilgotności większej niż 25 proc., które nie nadawały się do palenia i...

Prawo w firmie

Sąd: pracodawca odpowiada za poparzenie pracownika podczas szkolenia

Pracodawca odpowiada za poparzenie pracownika, bo nie zachował należytej staranności, organizując szkolenie.

Reklama