Prawo w firmie

W jaki sposób odzyskać nienależnie uiszczoną opłatę skarbową

Opłatę uiszcza się wraz ze skierowaniem wniosku do instytucji. Gdy żądanie to nie zostanie wykonane, możliwe jest otrzymanie pieniędzy z powrotem.

Prawo w firmie

Jakość handlowa towaru: kość niezgody w wieprzowej kiełbasie

Firma, która w oznakowaniu wędliny nie ujawniła obecności cząstek kości, które zostały stwierdzone w badaniu kontrolnym, istotnie naruszyła interesy konsum...

Prawo w firmie

Po raz drugi rusza szybka ścieżka do funduszy unijnych

Od 4 kwietnia do 29 lipca – z zastrzeżeniem, że konkurs podzielony jest na etapy, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju będzie przyjmować wnioski do jednego z k...

Prawo w firmie

Dotacje z Unii na rozwój świętokrzyskich firm

Zarząd województwa świętokrzyskiego ogłosił konkurs dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorców. Pozyskane środki będzie można wykorzystać m.in. na wdroż...

Prawo w firmie

Lepiej dobrze uzasadnić dyscyplinarkę

Wśród wymogów formalnych oświadczenia pracodawcy o natychmiastowym zwolnieniu podwładnego nie ma daty rozwiązania umowy. Nie trzeba wskazywać podstawy praw...

Prawo w firmie

Firma może żądać przeprosin za pomyłkę inspektora i narażenie na straty

Jeżeli reputacja przedsiębiorcy ucierpiała na skutek kontroli, może on żądać przeprosin od Inspekcji Handlowej.

Podatki

Auto po leasingu już bez podatku

Przedsiębiorca, który wykupił leasingowany samochód i po pół roku go sprzedał, nie musi rozliczać się z fiskusem.

Prawo w firmie

Zapomniał, że ma firmę. Dostał dofinansowanie na nową, i co teraz?

W oświadczeniu składanym przez bezrobotnego starającego się o pieniądze na założenie firmy chodzi o kwestię prowadzenia działalności gospodarczej w ciągu r...

Prawo w firmie

Urlop wychowawczy na nowych zasadach

Po nowelizacji kodeksu pracy odroczone 16 tygodni urlopu rodzicielskiego zmniejsza liczbę części urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop chroni przed zwolnie...

Prawo w firmie

Praca ponad niepełny etat to nie nadgodziny

Pracodawca nie musi płacić dodatku za nadgodziny, jeżeli pracownik zatrudniony na niepełny etat pracuje dłużej niż ustalona w umowie część etatu, ale mniej...

Podatki

Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania a wymogi konstytucyjne

Regulacja podobna do klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania istniała już w polskim porządku prawnym, ale zakwestionował ją Trybunał Konstytucyjny.

Prawo w firmie

Majątek pozostały po likwidacji firmy z VAT

O VAT trzeba też pamiętać w momencie zakończenia działalności.

Prawo w firmie

Dłużnik nie może być jasnowidzem

Nie można wymagać od przedsiębiorcy, by przewidywał, że w przyszłości będzie czyimś dłużnikiem, i z tego powodu wstrzymywał się z wyzbyciem się swojego maj...

Podatki

Zasada rozstrzygania wątpliwości na korzyść podatnika to fikcja

Zasada rozstrzygania wątpliwości na korzyść podatników ma poprawić ich relacje z urzędami. Tak nie jest.

Sytuację ubezpieczeniową zleceniobiorcy warto zbadać jeszcze przed podpisaniem umowy

Prawo w firmie

Firmy uciekają od składek ZUS z umów zleceń

Kumulacja wypłat z umów-zleceń pozwala niektóre z nich zwolnić z oskładkowania. Jest to możliwe, gdy termin zapłaty przypada co kilka miesięcy. Warto też w...

Prawo w firmie

Sprzedawca elektroniki przyjmie więcej zużytego sprzętu małogabarytowego

Duże sklepy z elektroniką nie mogą odmówić przyjęcia zużytego sprzętu małogabarytowego od klienta.

Prawo w firmie

Rezygnacja partnera ze spółki z powodu utraty uprawnień zawodowych

Wspólnikiem w spółce partnerskiej może być wyłącznie osoba fizyczna, która ma prawo do wykonywania wolnego zawodu określonego w kodeksie spółek handlowych...

Prawo w firmie

Urlop wypoczynkowy z każdego etatu

Ustawodawca nie uregulował tego, jakie uprawnienia urlopowe przysługują pracownikowi równolegle zatrudnionemu u dwóch pracodawców. Co do zasady nie ma bowi...

Prawo w firmie

Sześć sposobów na udane negocjacje biznesowe

Negocjacje to podstawowy filar biznesu, na którym opierają się relacje z kontrahentami, dostawcami, partnerami biznesowymi, akcjonariuszami i związkami zaw...

Prawo w firmie

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Jeśli pracownik nie odpowie w terminie wskazanym w oświadczeniu od pracodawcy, czy przystaje na rozwiązanie umowy na warunkach w nim określonych, nie można...

Reklama