Tylko 152 godziny przypadają do przepracowania w pierwszym miesiącu 2016 r. Pracodawca będzie mógł je rozłożyć na maksymalnie 19 dni. Każdy pracownik musi...
Zakup niezabudowanej nieruchomości na potrzeby firmy to duże obciążenie finansowe. Jeśli działka jest przeznaczona do odsprzedaży, to wydatek wolno ująć w...
Prawidłowo wypełnione dokumenty gwarantują, że wpłacane składki zostaną zaksięgowane i rozliczone zgodnie z oczekiwaniem płatnika. Błędna wpłata nie zasili...
Ochrona stosunku pracy działaczy dotyczy tylko takich sytuacji, w których pracodawca zamierza rozwiązać umowę o pracę w drodze jednostronnej czynności praw...
Zestawienie wejść i wyjść z czytnika kart przy firmowych drzwiach nie wykazuje rzeczywistej codziennej aktywności podwładnych. Nie jest to też rejestracja...
Pracodawca może udostępnić w sieci informacje o pracowniku bez jego zgody. Warunek – są to podstawowe dane związane z pracą tej osoby i służą utrzymaniu ko...
Brak staranności czy niedbalstwo przy sporządzaniu dokumentów dotyczących zatrudnienia pracodawca może przypłacić wysoką grzywną i odszkodowaniem dla praco...
Zwolnienie ze składek nie obejmuje bonów żywieniowych, które da się wymienić na coś innego niż gotowy posiłek. Sąd Najwyższy zamknął dyskusję na ten temat...
Już prawie rok członkostwo w radzie nadzorczej jest tytułem do ubezpieczeń społecznych. Ich obowiązek trwa od dnia powołania na tę funkcję, ale nie wcześni...
Instytut badawczy wystawia świadectwo pracy dyrektorowi, mimo że ponownie wybrano go na to stanowisko, a placówka została przekształcona. To ona jest zakła...
Przy oświadczeniach składanych innej osobie pierwszeństwo przyznaje się temu ich znaczeniu, które rzeczywiście nadawały mu obie strony w chwili jego złożenia.
Organ rentowy nie może dowolnie uwzględniać lub nie uwzględniać wniosku zainteresowanego o zgodę na opłacenie po czasie nieobowiązkowej składki chorobowej.
