W postępowaniu podatkowym za zgodą strony może wziąć udział stowarzyszenie, izba gospodarcza lub związek zawodowy. Powinny jednak wykazać, że jest to uzasa...
Nawet jeśli strony ustalą w umowie dłuższy okres wypowiedzenia niż wynikający z kodeksu, nie oznacza to, że w razie bezprawnego zwolnienia pracownika będzi...
Przełożony może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie w szczególnych okolicznościach. Samowolne skorzystanie z tego wolnego podwładny przypłaci...
Jeśli bony żywieniowe dają pracownikom możliwość zakupu produktów do przygotowania posiłku, to od ich wartości należą się składki ZUS. Od gotowego dania ni...
Jedynie wyjątkowo pracownicy mogą odmówić przełożonemu wykonywania zadań w godzinach nadliczbowych, powołując się na zakazy w prawie pracy lub zasady współ...
Pracodawca nie może odmówić podwładnemu wolnego, jeśli ten otrzymał z sądu wezwanie do stawienia się w konkretnym dniu na rozprawę. Za ten czas nie musi mu...
Zgoda pracownika na przyjęcie roli „pełniącego obowiązki" na innym stanowisku niż dotychczasowe nie prowadzi do trwałej zmiany zajmowanego stanowiska, lecz...
Niekonkurencyjne tryby postępowań, takie jak zamówienia z wolnej ręki, mają być stosowane tylko w wyjątkowych przypadkach. Ale o tym, czy taki przypadek ma...
Choe Ryong-hae, członek politbiura rządzącej Koreą Północną Partii Pracy Korei, nie pojawił się na liście uczestników pogrzebu Ri Ul-Sol, bliskiego współpr...
Duplikat nie może się różnić treścią od oryginału świadectwa pracy. Powinien jednak zawierać rzeczywistą datę wystawienia i adnotację, że stanowi odpis ory...
