Prawo w firmie

Sąd wymusi etat dla zwolnionego po chorobie

Pracownik może się skutecznie domagać zatrudnienia, jeśli został zwolniony po długotrwałej chorobie. Ważne, by szybko złożył wniosek w tej sprawie.

Szef musi drżeć dopiero przy drugiej kontroli i poważnym złamaniu reguł BHP

ZUS

BHP - szef nie musi stale pilnować bezpieczeństwa

ZUS nie może podnieść o 100 proc. opłat za personel, jeśli winę za nieszczęśliwe zdarzenie ponosi załoga. Szef nie musi ustawicznie pilnować, czy podwładni...

Hotel wypłaca odszkodowanie za skradzione rzeczy gości

Prawo w firmie

Ile zapłaci hotelarz za utracony bagaż

Jeśli podróżnemu zostaną skradzione z pokoju hotelowego należące do niego przedmioty, to oferujący mu nocleg może być zobowiązany do zapłacenia kwoty odpow...

Prawo w firmie

Jak oszacować szkodę gospodarczą

Jednym z trzech warunków koniecznych do wystąpienia odpowiedzialności przedsiębiorcy pozwanego w procesie cywilnym jest wystąpienie szkody dającej się ująć...

ZUS

Spadkobiercy uregulują dawne długi w ZUS

Jeśli przedsiębiorca nie spłacił ciążących na nim składek społecznych, po jego śmierci prawdopodobnie będą musieli to zrobić jego następcy.

Prawo w firmie

Warto poskarżyć się na przewlekłość

Jeśli przedsiębiorca uważa, że sprawa sądowa, której jest stroną, trwa dłużej, niż jest to konieczne do wyjaśnienia istotnych dla jej rozstrzygnięcia okoli...

Prawo w firmie

Samozatrudniony także ma szansę na wsparcie z ZUS

BHP | Zakład Ubezpieczeń Społecznych udzieli informacji o możliwości uzyskania dofinansowania w zakresie programu dofinansowania płatników składek.

ZUS

Zasiłek macierzyński a zakładanie firmy

Przedsiębiorcza mama, która zadeklarowała wysoką podstawę składek, uzyska zasiłek liczony od tej kwoty pod warunkiem, że biznes założyła w ciągu 30 dni od...

Prawo w firmie

Partnerstwo publiczno-prywatne: jak zwiększyć szanse firmy na projekt

PPP to szczególna postać zamówienia publicznego. W odróżnieniu od zleceń na roboty budowlane, dostawy lub usługi, współpraca w ramach partnerstwa wymaga od...

Prawo w firmie

Rodzaje pomocy publicznej w okresie 2014-2020

To, na jak duże wsparcie mogą liczyć przedsiębiorcy i na realizację jakich inwestycji, nie zależy wyłącznie od instytucji zajmujących się realizacją progra...

Prawo w firmie

Prawo karne-gospodarcze: kiedy przedsiębiorca może liczyć na naprawienie szkody

Sąd może orzec środek kompensacyjny w postaci obowiązku likwidacji wyrządzonej przestępstwem szkody. Jeżeli okaże się to znacznie utrudnione, to pokrzywdzo...

Prawo w firmie

Solidarość wspólników a egzekucja przeciwko spółce

Jeżeli egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna, członkowie zarządu odpowiadają solidarnie za jej zobowiązania.

Prawo w firmie

Użytkownik wieczysty nie podzieli nieruchomości

Użytkownik wieczysty nie może dokonać podziału gruntu oddanego mu w użytkowanie wieczyste.

Piotr Wojciechowski, adwokat, of counsel Raczkowski Paruch sp.k.

ZUS

BHP a podwyżka stawki wypadkowej

Krótko i na temat dla „Rzeczpospolitej”: Piotr Wojciechowski adwokat, of counsel Raczkowski Paruch sp.k.

Płace

Od czego zależy wysokość składników wynagrodzenia

Prawo i wysokość składników wynagrodzenia, które pracodawca przyznał dobrowolnie, zależy wyłącznie od wewnątrzzakładowych regulacji.

Prawo w firmie

PFRON - jak dostarczyć wniosek o dofinansowanie dla neipełnosprawnych

Aby uniknąć spóźnienia w dostarczaniu wniosków o dofinansowanie dla niepełnosprawnych etatowców, przedsiębiorca powinien nadać je nawet ostatniego dnia na...

Prawo w firmie

Bez dojazdu hotelu nie będzie

Przedsiębiorcom, którym wygasło zezwolenie na lokalizację zjazdu publicznego z drogi, nie wydano nowego.

Podatki

Egzekucja pod nadzorem

Na prezesa spółki, która wypłaciła kontrahentowi należność za plecami skarbówki, można nałożyć karę porządkową.

Nowe Rynki

Więcej szczątków na Reunionie? Dementi Francji

Malezyjski minister transportu powiedział, że na wyspie Reunion znaleziono kolejne fragmenty samolotu. Władze Francji zaprzeczają.

Prawo w firmie

Sąd zamienił działalność gospodarczą na etat

Przedsiębiorcy nie mogą być już niczego pewni. Współpracownik także może zostać uznany za pracownika.

Reklama