Prawo w firmie

Bony na innowacje dla firm na prowadzenie badań

Blisko 3 tysiące firm skorzystało do tej pory z bonu na innowacje i tzw. dużego bonu, a wartość podpisanych umów przekroczyła 46 mln zł. To dobry prognosty...

Prawo w firmie

Czas pracy kierowców: inspektor GITD błędnie wybrał bardziej rygorystyczne przepisy

Okresami składającymi się z dni nierejestrowanej działalności są te, w których kierowca nie prowadzi pojazdu i jednocześnie nie podlega obowiązkowi odpoczy...

Prawo w firmie

Restaurator stracił koncesję na alkohol bo lekceważył pijackie burdy

Właściciel restauracji musi się liczyć z tym, że jeżeli nie dba o spokój i porządek w swoim lokalu, w którym dochodzi do pijackich burd, to straci koncesję...

Prawo w firmie

Jak pomóc w spłacie długu

Przedsiębiorca, który poręcza za kogoś, powinien mieć przekonanie, że wywiąże się ze swoich obowiązków.

Prawo w firmie

W jakiej formie wyrazić zgodę na poręczenie przez spółkę kredytu

Prawo w firmie

Czy obowiązki jednoosobowego przedsiębiorcy przechodzą na spółkę akcyjną

Prawo w firmie

Rada Dialogu Społecznego - jakie będzie miała kompetencje

Związkowcy i pracodawcy zyskają szerokie przywileje legislacyjne. Rząd będzie musiał się wytłumaczyć, jeśli nie zajmie się ich pomysłami.

Prawo w firmie

Kredyty na działalność innowacyjną dla małych przedsiębiorców

Mali przedsiębiorcy nadal będą mogli korzystać z kredytów na działalność innowacyjną.

Prawo w firmie

Krótkie nękanie to nie mobbing

Intensywne poniżanie pracownika w ograniczonym czasie nie daje mu podstaw do żądania zadośćuczynienia z kodeksu pracy. Może jednak żądać innej rekompensaty.

Prawo w firmie

Kiedy wykonawca musi zatrudnić na etacie

Gdy administracja wymaga zatrudnienia pracowników do wykonania zamówienia, etaty muszą się zgadzać.

Podatki

VAT od naparu i ekstraktu z kawy: Produkty podobne z taką samą stawką podatku

Napój na bazie ekstraktu kawy nie może korzystać z preferencyjnej stawki VAT.

Prawo w firmie

Nadgodziny są tańsze, gdy pracownik chce odebrać wolne

Gdy to szef narzuca podwładnemu, aby za pracę nadliczbową odebrał czas wolny, musi mu go udzielić w wymiarze o połowę wyższym. A jeśli nie zmieści się z ty...

Podatki

Korekta deklaracji podatkowej, a faktury korygujące stare zobowiązania

Niefortunnie sformułowany przepis o korygowaniu przeszłych rozliczeń może nastręczyć biurokratycznej mitręgi wielu firmom.

Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po trzech latach od daty ich wymagalności

Prawo w firmie

Ciagły brak wypłaty - można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia

Powtarzające się uchybienia w wypłacie pensji to powód do rozstania bez wypowiedzenia. Roszczenie nie przedawni się, jeśli w kolejnych miesiącach ta sytuac...

Prawo w firmie

Dłuższy urlop wypoczynkowy dla niepełnosprawnych

Dziesięć dni dłużej ma prawo wypoczywać niepełnosprawny, który przepracował rok po zaliczeniu go do stopnia znacznego lub umiarkowanego. Musi jednak udokum...

Prawo w firmie

Można zwolnić nieefektywnego pracownika lub dać mu gorsze stanowisko

Pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę osobie, która nie uzyskuje oczekiwanych wyników. Taki powód może też uzasadniać złożenie propozycji zmiany s...

Prawo w firmie

Zmiana stanowiska albo rozwiązanie umowy z chorym pracownikiem

Gdy pracownik nie może wykonywać dotychczasowych obowiązków ze względu na przeciwwskazania lekarskie, a szef nie ma dla niego innego zajęcia i rozwiąże z n...

Prawo w firmie

Czy pracodawca może rozwiązać umowę ?o zakazie konkurencji

Ustanie przyczyn, dla których zawarto zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, nie daje pracodawcy prawa do jednostronnego odstąpienia od obowiązku wyp...

Prawo w firmie

Umowa na okres próbny dopuszczalna przy zmianie zadań

Ponieważ bezpośrednim celem umowy na okres próbny jest sprawdzenie przydatności zatrudnianej osoby na konkretną posadę, szef może ją ponownie zweryfikować....

Sławomir Paruch, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch

Prawo w firmie

Zakaz konkurencji a działalność konkurencyjna pracownika

Jeżeli pracodawca nie zawarł z podwładnym umowy o zakazie konkurencji, działalność konkurencyjna pracownika może uzasadniać rozwiązanie z nim umowy bez wyp...

Reklama