Polsko-Szwajcarka Izba Gospodarcza zaprasza osoby i firmy z branży technologii informacyjnych do udziału w konferencji Polish-Swiss ICT-Sector Meeting.
Tym, co pozwala scharakteryzować stosunek pracy i odróżnić go od tego powstałego na podstawie umowy cywilnoprawnej, jest podporządkowanie pracownika kierow...
Punkt informacyjny funduszy europejskich w Nowym Tomyślu zaprasza na spotkanie, które będzie poświęcone m.in. dotacjom dla osób, które myślą o rozpoczęciu...
Wniosek pracownika o finansowe wsparcie z funduszu socjalnego na pokrycie kosztów napraw po burzy lub gradobiciu to czasem za mało, żeby przyznaną pomoc ob...
Wprowadzenie kompleksowych zasad pozyskiwania i przekazywania informacji o wypłatach odsetek oraz zwiększenie zakresu wymiany informacji pomiędzy państwami...
Pracownik może zacząć korzystać z urlopu wypoczynkowego dopiero po jego udzieleniu przez pracodawcę. Nie wystarczy więc samo złożenie wniosku. Dotyczy to r...
Sąd ma prawo badać, jakie były rzeczywiste przyczyny zwolnienia pracownika, w szczególności oceniać, czy pod pozorem likwidacji jego stanowiska nie kryła s...
Ani ustawa o rehabilitacji, ani kodeks pracy nie uzależniają prawa do urlopu niepełnosprawnego pracownika od jego wniosku. Należy się on z automatu po prze...
Oszuści podszywający się pod ZUS wysyłają do przedsiębiorców wiadomości o błędnych rozliczeniach składek. W indywidualnych sprawach Zakład nie kontaktuje s...
W razie śmierci pracownika zakład musi wypłacić jego następcom prawnym gratyfikację za staż pracy zmarłego, do której nabył on prawo. Ten obowiązek jest ni...
Świadczenia emerytalno-rentowe ZUS wypłaca, poczynając od dnia powstania do nich prawa. Nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lu...
Sąd nie może sam oddalić powództwa pracownika, jeżeli spóźnił się on z pozwem o zapłatę wynagrodzenia. Zrobi to jedynie wtedy, gdy szef podniesie zarzut pr...
Chory, który doniesie zaświadczenie lekarskie po tym terminie, nie traci prawa do zasiłku. Za czas spóźnienia przysługuje mu jednak świadczenie niższe o 25...
Pracodawcy nadal nie mogą się ubiegać w PFRON o dofinansowanie do wynagrodzeń osób, które stały się niepełnosprawne już w trakcie zatrudnienia, a nie przed...
