Wolne tylko za zgodą szefa
Gdy w firmie nie ma planu urlopów, to zgoda pracodawcy na skorzystanie przez podwładnego z urlopu nie może być wyrażona w sposób dorozumiany
Rekompensaty za zwolnienia grupowe
Jeśli pracujesz w firmie, która zatrudnia 20 osób, i znalazłeś się na liście do redukcji, nie odejdziesz z pustymi rękoma. Nawet gdybyś jako jedyny z załog...
Dla niektórych dodatek wyrównawczy
Jeśli ze względu na objawy choroby zawodowej zostałeś przeniesiony do wykonywania gorzej płatnych obowiązków, nie stracisz na zarobkach. Szef musi bowiem p...