Nadal nie ma jednoznacznych rozstrzygnięć, ile godzin szofer może spędzić za kółkiem, a ile powinien mieć przerw czy odpoczynków. Pakiet antykryzysowy jesz...
Jeśli dotychczas pracownicy nie brali urlopu na żądanie lub związanego z opieką nad dziećmi, to w ostatnich dniach roku musisz liczyć się z taką absencją
Pracownik tymczasowy będzie mógł wykonywać zadania u pracodawcy, który przeprowadził w ostatnim czasie zwolnienia grupowe. To jedna ze zmian, jaką wprowadz...
Pracodawcy są zdezorientowani, bo ZUS informuje, że od stycznia 2010 r. nie drukuje książeczek ubezpieczeniowych i jednocześnie pyta, ile nowych ma dostarc...
Jeśli kursy językowe podnoszą kwalifikacje zatrudnionych osób lub właściciela firmy, przyczyniając się jednocześnie do osiągnięcia przychodów, mogą zwiększ...
Nie musisz wyrównywać pracownikowi wynagrodzenia do poziomu 1276 zł w miesiącu, w którym był na zwolnieniu lekarskim. Ale tylko wtedy, gdy jego pobory są n...
Bez względu na to, czy odchodzący z zakładu był zatrudniony w połowie wymiaru czasu pracy, czy przez 120 godzin miesięcznie, jeden dzień niewykorzystanego...
Brak umowy konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia nie powinien zagrozić interesom pracodawcy, który nie zadbał o jej zawarcie.Bo obowiązują jeszcze odpowie...
Zwiększenie wynagrodzenia niewątpliwie poprawia sytuację materialną pracownika. Ale nie jest już wyłączną podstawą do ustalenia pułapu należności za czas c...
