Prawo w firmie

Rodzice w tej samej firmie, ale paczka tylko jedna

Pracuję w zakładzie, w którym jest też zatrudniona osoba, z którą mam dziecko. W tamtym roku nie było problemu: ja i ona dostaliśmy paczkę świąteczną na na...

Płace

Podwładny składa wniosek po przedpłacie

Jeśli regulamin zakładowego funduszu socjalnego przewiduje dopłaty do kolonii czy zimowisk dzieci pracowników, podania o taką pomoc uprawniony zatrudniony...

Podatki

Dowóz uzasadniony organizacją pracy nie jest objęty PIT

Podatki

Prawidłowo przyznany ekwiwalent będzie zwolniony

Czy pracodawca postępuje prawidłowo, pobierając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, w sytuacji, gdy...

Prawo w firmie

Czy podwyższenie kapitału podlega dwóm podatkom

Czy w razie wniesienia aportu podlegającego VAT nadal konieczna jest zapłata podatku od czynności cywilnoprawnych z tytułu zwiększenia majątku lub podwyższ...

Podatki

Rekompensata nie skutkuje powstaniem przychodu

Czy wypłata ekwiwalentów za używanie przez pracowników przy pracy przyborów do pisania stanowiących ich własność korzysta ze zwolnienia od podatku dochodow...

Podatki

Jak obliczyć należny VAT

Ze względu na specyficzny charakter aportu trudno go uznać za klasyczną dostawę towarów lub świadczenie usług. Operacja ta rodzi wątpliwości co do podstawy...

Prawo w firmie

Upadłość to wyzwanie

Konferencja Szkoły Głównej Handlowej, Instytutu Allerhanda i stowarzyszenia C-Law.org

Podatki

Karta podarunkowa nie chroni przed PIT

Bony i talony dla pracowników są opodatkowane. Jako zwolnione reklamują się karty podarunkowe. Wątpliwe, aby fiskus to zaakceptował

Prawo w firmie

Kiedy odmówić wykonania poleceń szefa

Czy pracownik może nie wykonać polecenia przełożonego i jakie mogą być tego konsekwencje?

Prawo w firmie

Przedsiębiorcy nie boją się zatrudniać starszych osób

Nawet kilka tysięcy złotych ulgi może otrzymać właściciel firmy, który zdecyduje się na zatrudnienie pracownika w dojrzałym wieku

Prawo w firmie

Ciąża nie zawsze chroni przed stratą posady

Zdawałoby się, że brzemienne kobiety korzystają z najsilniejszych gwarancji zatrudnienia. Ochrona ta jest jednak niekiedy iluzoryczna albo w ogóle jej nie ma

ZUS

Koniec zaniżania świadczeń chorobowych

Z podstawy zasiłku mamy wyłączać tylko takie składniki poborów, do których pracownik zachowuje prawo w czasie jego pobierania i które faktycznie otrzymuje

ZUS

Do lekarza tylko z drukiem ZUS RMUA

Od przyszłego roku ZUS nie będzie wydawał ani potwierdzał legitymacji ubezpieczeniowych. W opinii ZUS nie są już one potrzebne.

Płace

Niektórzy stracą na zmianie reguł obliczania pensji urlopowej

Dotknie to tych pracowników, którzy otrzymują wyrównania do poziomu płacy minimalnej, oraz tych, którzy uzyskają świadczenia lub stypendia na podstawie pak...

Płace

Rok to niekoniecznie 12 kolejnych miesięcy

Każdemu przysługuje co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Ale w pierwszym roku może ono być mniejsze o 20 proc. Te 12 miesięcy liczy się, sumując w...

ZUS

Biznesmen zapłaci składkę chorobową

Posłowie PiS chcą wprowadzić obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osób z nimi współpracujących

Płace

Pensję z firmowej kasy odbierze też współmałżonek pracownika

Wypłata wynagrodzenia innej osobie niż podwładnemu czy jego żonie albo mężowi jest dla pracodawcy ryzykowna. Wiąże się bowiem z odpowiedzialnością cywilną...

Prawo w firmie

Rodzic nie zacznie zadań, kiedy chce

Szef ma prawo nie uwzględnić wniosku podwładnego opiekującego się dzieckiem do lat 14 o elastyczny rozkład czasu pracy

ZUS

Niepodjęcie pracy nie zawsze jest równoznaczne z brakiem obowiązków wobec ZUS

Konieczność zgłoszenia do ubezpieczeń osoby, z którą podpisaliśmy angaż a która nie pojawiła się w firmie w umówionym terminie, zależy od przyczyny absencji

Reklama