Prawo w firmie

Inspektorzy pracy będą surowiej karać i szybciej działać

Jeśli wyzyskujesz nadmiernie personel, grożą ci od 1 lipca znacznie wyższe mandaty niż dotychczas. Przybędzie ci też za niespełna dziesięć dni więcej obowi...

Płace

Doświadczony pracownik żąda pensji jak nowy

Jeśli stary i nowy pracownik mają te same kwalifikacje, powinni zarabiać tyle samo. Pracodawcy, którzy kuszą nowych wyższą pensją, powinni pamiętać o równy...

Prawo w firmie

Nie wiadomo, czy na drodze wewnętrznej wyłączamy tachograf

Do czasu prowadzenia pojazdu nie powinno wliczać się przejazdów po zamkniętych drogach niepublicznych. Taka wykładnia musi wpłynąć na ocenę zapisów tachogr...

Prawo w firmie

Możesz przyjąć pracownika na zlecenie

Nie ma ograniczeń, abyś z własnym pracownikiem zawarł umowę cywilnoprawną. Musisz jednak uważać, aby nie powierzyć mu w niej takich prac, które musi wykony...

Sylwia Mizerek, wicedyrektor Departamentu Orzecznictwa, Legislacji i Skarg w Biurze Generalnego Insp

Prawo w firmie

Jak chronić dane osobowe pracowników

Prawo w firmie

Staż dla bezrobotnych wpływa na wymiar urlopu

Jeśli przyjąłeś na staż absolwencki bezrobotnych magistrów, to ten okres zalicza się im do lat pracy i będzie wpływać na ich uprawnienia urlopowe

Płace

Podwładnemu ze słabym wzrokiem firma nie kupi soczewek

Nie musisz refundować zatrudnionemu kosztów zakupu szkieł kontaktowych, bo taki obowiązek nie wynika z polskich przepisów. Te nakazują zwrócić wydatki jedy...

Prawo w firmie

Wyrok przesądzi o niepełnosprawności

Jeżeli wojewódzki zespół kwestionuje niepełnosprawność pracownika, to musisz poczekać na wyrok sądu pracy. Gdy ten potwierdzi ułomność zatrudnionego, możes...

Prawo w firmie

Zatrudniony dostanie ryczałt nawet na cudze auto

Gdy pracownik wykorzystuje prywatny samochód do celów służbowych, możesz to sfinansować nawet wtedy, gdy zatrudniony nie jest jego właścicielem

Arkadiusz Sobczyk, radca prawny w kancelarii Sobczyk i Współpracownicy w Krakowie

Płace

Prowizja nie zwiększa zapłaty za nadgodziny

W normalnym wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe nie uwzględniamy zmiennych składników pensji zależących od efektów pracy. Pomijamy więc premie prowizyjne...

ZUS

Biurokracja i przepisy utrudniają zatrudnianie cudzoziemców

Przedsiębiorcy poszukujący rąk do pracy za granicą coraz częściej korzystają z pomocy pośredników. Resort pracy, choć planuje ułatwienia, nie zmieni w najb...

Podatki

Opłaty za korzystanie ze środowiska są kosztem podatkowym, kary - nie

Przepisy o ochronie środowiska przewidują różnego rodzaju kary, opłaty i odszkodowania z tytułu ich nieprzestrzegania. Obowiązek wnoszenia opłat do budżetu...

Prawo w firmie

Urzędnicy sami zamieszczają ogłoszenia o przetargach

Po zmianie przepisów o zamówieniach publicznych zamawiający mają problemy z ogłaszaniem przetargów

Podatki

Trener i wykładowca mogą zapłacić podatek od środków z unijnej pomocy

Czy wynagrodzenia osób prowadzących szkolenia współfinansowane przez UE w ramach programów pomocowych na lata 2007 - 2013 będą korzystały ze zwolnienia pod...

Prawo w firmie

Samozatrudnienie na cenzurowanym

Wiele osób samodzielnie stworzyło sobie miejsca pracy, zakładając jednoosobowe firmy. Fiskus nie jest jednak zbyt przychylny dla tej formy działalności gos...

Płace

Obliczamy wynagrodzenie i zasiłki za czas choroby pracownika

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy ustalasz zasadniczo według przeciętnej pensji, jaką wypłaciłeś pracownikowi za dwanaście miesięcy poprzedzających miesiąc...

Prawo w firmie

Wolno dać komuś naganę i jednocześnie odebrać premię

Możesz pozbawić premii miesięcznej pracownika, który dostał naganę. Większość ekspertów dopuszcza takie postanowienie w regulaminie i nie uważa tego za mno...

Prawo w firmie

Nic na żywioł, czyli skomplikowane procedury strajkowania

Niewielkie naruszenie przepisów o organizacji strajku powoduje uznanie go za nielegalny. Sądy mają jednak wątpliwości, komu przysługuje prawo do rozpoczęci...

Prawo w firmie

Dłuższy pobyt w biurze tylko za zgodą przełożonego

Jeśli zatrudnisz powyżej 20 osób, powinieneś ustanowić w regulaminie pracy warunki przebywania na terenie zakładu w czasie pracy i po jej zakończeniu

Prawo w firmie

Miejsce pracy zależy od rodzaju zadań

Jeżeli sekretarka wykonuje obowiązki w siedzibie firmy, to ciągłe wysyłanie jej poza to miejsce wymaga zmiany warunków zatrudnienia. Musisz jej więc zaprop...

Reklama