Zarówno zawarcie umowy o pracę, jak jej rozwiązanie wymagają zachowania formy pisemnej. Wymogi formalne łatwiej jednak spełnić przy zatrudnianiu nowej osob...
Gdy w firmie pojawi się osoba z objawami infekcji, pracodawca powinien jak najszybciej odesłać ją do domu, by nie ryzykować objęcia kwarantanną pozostałych...
Zwolnienie ze składek, 2 tys. zł postojowego, 5 tys. zł dotacji i 2 tys. zł dotacji do pensji pracowników przez trzy miesiące także dla kin, szkół tańca i...
Obywatele polscy mają swobodę podejmowania działalności gospodarczej na terytorium innego państwa członkowskiego UE, a zatem także we Włoszech, na identycz...
Potrzeba było pandemii, żeby doczekać się legalnej definicji pracy zdalnej. Dotąd popularny home office był wykorzystywany głównie w relacjach B2B. Teraz p...
Przedsiębiorcy z branż najbardziej dotkniętych obostrzeniami, będą mogli później przekazać do urzędu pobrane od pracowników zaliczki i zryczałtowany podate...
Pierwszy Elektroniczny Sąd Arbitrażowy Ultima Ratio, przy Stowarzyszeniu Notariuszy RP, rozpatruje sprawy wyłącznie przez internet. Średni czas trwania pos...
Przeniesienie się SARS-CoV-2 w godzinach pracy między zatrudnionymi nie obciąża przedsiębiorcy, pod warunkiem że wypełnił swoje obowiązki przeciwdziałania...
Przepisy nie ograniczają pracodawcy w zakresie decyzji, jakie narzędzia zapewnić osobom pracującym zdalnie. Musi jednak uważać, aby wszystkich pracowników...
W gestii pracodawcy leży podejmowanie działań, które powinny zapewnić pracownikowi bezpieczeństwo w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Także tych r...
W dobie pandemii pracownicy mający bezpośredni kontakt z klientami są zobowiązani do zakrywania ust i nosa, ale czy pracodawca może nakazać pracownikowi no...
