Zmiany w kodeksie spółek handlowych, które wejdą w życie 1 marca koncentrują się na funkcjonowaniu spółek kapitałowych. Zgodnie z założeniem projektodawców...
Fundacja Rozwoju Rynku Finansowego i Konferencja Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce, reprezentujące wszystkie segmenty rynku instytucji pożyczkowych, roz...
Nieruchomości z reguły stanowią kluczową część aktywów podmiotów prowadzących działalność gospodarczą niezależnie od ich formy prawnej. Tak jest zarówno w...
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju dysponuje pieniędzmi na sfinansowanie badań nad nowymi produktami. Przy tym chodzi o projekty, które były zgłoszone na szc...
Bezzasadne niedopuszczenie akcjonariusza do udziału w walnym zgromadzeniu przez celowe pozbawienie możliwości wstępu na salę obrad niewątpliwie narusza pra...
Uchwała wprowadzająca zakaz działalności konkurencyjnej wspólników może być podjęta tylko po uzyskaniu zgody wszystkich wspólników, których zakaz ma dotycz...
- Jaka jest odpowiedzialność komandytariusza, który zawiera umowę spółki z osobą prowadzącą przedsiębiorstwo, czyli z komplementariuszem? Jak powinna być s...
Znany komentator sportowy nie musi płacić 30 tys. zł Polskiemu Radiu za to, że rozwiązał swoją umowę o pracę z winy pracodawcy - tak orzekł w czwartek praw...
Uprawnienia do sprawdzenia, jak pracownik czy zleceniobiorca wykorzystuje zwolnienie lekarskie, mają pracodawcy zgłaszający do ubezpieczeń więcej niż 20 os...
Zmienione przepisy nakazują trzymać przez 10 lat także ewidencje płac i czasu pracy. Nie ma pewności, jak długo przechowywać teczki w razie przerwy w zatru...
Pracodawca ma obowiązek prowadzić „oddzielnie dla każdego pracownika” dokumentację w zakresie ewidencjonowania czasu pracy. Nie wiadomo, czy oznacza to kon...
Wysokość minimalnej płacy w Belgii zależy od sektora działalności, w której zatrudnieni świadczą pracę. Trzeba im płacić co najmniej tyle, stosując jednocz...
Rekordowo niskie bezrobocie, wysoka liczba wakatów, napływ pracowników z coraz dalszego Wschodu, ale także otwieranie granic niemieckich czy ciągły brak sp...
Gdy fakt nałożenia kary porządkowej odchodzi w niepamięć, pracodawca musi usunąć o niej informacje z akt pracownika i przenumerować dokumenty dotyczące poz...
