Reklama
Rozwiń

W jaki sposób księgowy powinien ustalać wartość produkcji w toku

Stan produkcji w toku wycenia się co do zasady według kosztu jej wytworzenia. Obejmuje on koszty pozostające w bezpośrednim związku z danym produktem oraz...

Jak efektywnie monitorować koszty – zastosowanie modelu ABC

Zakład cukierniczy „Pierwsza klasa" wytwarza ciasta i desery, które są pakowane i sprzedawane do dużych sklepów spożywczych oferujących je pod marką własną...

Umowa o zarządzanie. Menedżer z dodatkowymi świadczeniami

Różnorodność treści kontraktów menedżerskich powoduje, że skutki dla członka zarządu w rozliczeniach podatkowych i ZUS powinny być zawsze oceniane indywidu...

Dotacje unijne: konsorcja firm i jednostek naukowych łatwiej zdobędą dofinansowanie

Brak konieczności wykazania innowacyjności w skali świata oraz jej przełomowego charakteru dla danej branży lub sektora to najważniejsze zmiany wprowadzone...

Nowe zasady amortyzacji: zaliczka kosztem? Tak, jeśli dotyczy środków trwałych

Od 12 sierpnia firmy mogą korzystać z nowych zasad amortyzacji. Mają prawo odliczyć jednorazowo do 100 tys. zł wydatków na zakup składników majątku. W rach...

Czy zwrot wydatków za dojazd trzeba doliczyć do faktury?

Kancelaria, której klient zwraca koszty poniesione na przejazdy w związku z realizacją jego zleceń, musi uwzględnić tę kwotę w podstawie opodatkowania VAT.

CIT: Postawienie ścianek do ekspozycji towarów nie jest ulepszeniem budynku

Wydatki na prace budowlane poniesione w związku z wykonaniem ekspozycji mającej na celu reklamę i promowanie oferowanych do sprzedaży drzwi i okien, są kos...

Kiedy sąd przesądzi o obowiązku zawarcia umowy przez którąś ze stron

Sąd może wydać rozstrzygnięcie, w którym przesądzi o obowiązku zawarcia umowy przez którąś ze stron.

Ubezpieczenie członka zarządu: Korzystniej, gdy polisa OC obejmuje więcej osób

Składki, opłacone z tytułu ubezpieczenia członka zarządu od odpowiedzialności cywilnej w związku z wykonywaną funkcją, nie będą przychodem, jeśli umowa z u...

Członek zarządu na kontrakcie to usługodawca, nie pracownik

Prawidłowa kwalifikacja i ocena skutków świadczeń dodatkowych, przyznanych osobom pracującym dla firmy, wymaga od księgowych znajomości wielu przepisów.

Wyjazd na branżową konferencję nie jest nieodpłatnym świadczeniem

Udział osoby na kontrakcie menedżerskim w kongresie poświęconym danemu profilowi działalności jest niezbędny ze względu na prawidłowe sprawowanie funkcji....

Jak klasyfikować wynagrodzenie podstawowe menedżera, a jak zwrot kosztów

Kwoty uzyskiwane z kontraktu menedżerskiego są zaliczane do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Spółka zatrudniająca w ten sposób członka zarz...

#RZECZoPRAWIE - Joanna Jasiewicz: Branża transportowa skupia unijne absurdy

Prezydent Francji Emmanuel Macron zabiega o poparcie rządów UE do zmian zaostrzających przepisy o delegowaniu pracowników, które mocno uderzą w polskich pr...

Unikanie opodatkowania: minister wymaga, a rozporządzenia brak

Fiskus chce skuteczniej ścigać ukrywanie dochodów w grupach kapitałowych. Wciąż jednak nie ma przepisów z instrukcją, jak mają postępować firmy.

Kiedy firma nie musi korygować VAT

Złożenie pieniędzy do depozytu sądowego oznacza uregulowanie należności, ale pod warunkiem, że składający ich nie wycofał.

VAT: przedsiębiorcy podpowiadają, jak unikać oszustów

Coraz bliżej do przygotowania wytycznych dla firm, które chcą się zabezpieczyć przed wplątaniem w proceder wyłudzenia VAT.

Koszty dojazdu do inwestycji: droga ma związek z budową

Spółka może rozliczyć w kosztach wydatki na dojazd do prowadzonej inwestycji.

Wypowiedzenie warunków płacy jako środek dyscyplinujący

Wobec pracowników naruszających powierzone zadania jako środek dyscyplinujący szef może dać wypowiedzenie warunków płacy, a nawet rozstać się natychmiast z...

Nie żyje Roman Giedrojć, Główny Inspekcji Pracy

Główny inspektor pracy, który zawsze brał stronę zatrudnionych i zmieniał świat na lepsze, odszedł niespodziewanie. Redakcja „Rzeczpospolitej" łączy się w...

Obniżka pensji zamiast kary porządkowej dla pracownika

Upomnienie, nagana czy sankcja pieniężna nie zawsze przynoszą oczekiwany, długofalowy efekt. Skuteczniejszym rozwiązaniem bywa zmodyfikowanie warunków zatr...