Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów ma od kwietnia 2016 r. możliwość przedstawiania sądom istotnych poglądów w toczących się przed nimi indywid...
Zagrożenia związane z funkcjonowaniem systemów IT stanowią poważne wyzwanie dla wszystkich firm – zarówno dla dużych graczy, jak i średnich czy małych prze...
Przystąpienie nowego komplementariusza polega na tym, że w tym charakterze wstępuje do spółki ktoś zupełnie nowy albo też następuje modyfikacja statusu wsp...
Fundusze venture capital zapoznają się z setkami projektów rocznie, jednak zwykle tylko kilka z nich kończy się podpisaniem umowy. Dlaczego pomimo tylu zgł...
Nowe przepisy mają wyeliminować nieuczciwe praktyki rynkowe w stosunkach pomiędzy przedsiębiorcami prowadzącymi działalność w zakresie produkcji, przetwórs...
Znowelizowana treść art. 647(1) Kodeksu cywilnego pozostawia wątpliwości interpretacyjne. Nie są one w praktyce jasne dla przedsiębiorców budowlanych, co m...
Sąd Najwyższy zajął się kwestią jak należy traktować pozew o zapłatę wierzytelności, która podlega zgłoszeniu do masy upadłości, w sytuacji, gdy powództwo...
Prawo pracy zezwala jedynie wyjątkowo na płacenie za nadgodziny w formie ryczałtu pracownikom stale wykonującym pracę poza zakładem pracy – pisze prawnik K...
Firma nie może żądać od pracowników informacji o ich koligacjach rodzinnych z klientami. Może natomiast wprowadzić obowiązek wstrzymania się od uczestnictw...
Pracownik godzący aktywność zawodową z rodzicielstwem nie może być dyskryminowany. Powinien otrzymywać dodatkowe składniki płacy, odpowiednio obniżone, naw...
Jeśli członek zarządu pełni swoją funkcję na podstawie powołania, nie podlega ani ubezpieczeniom społecznym, ani zdrowotnemu. Inaczej jest, gdy dodatkowo z...
Sąd tylko wyjątkowo naprowadzi pracownika, że pozwał podmiot, który co prawda go zwolnił, ale nie jest jego pracodawcą. W innych przypadkach pozew oddali.
