Naruszenie prawa znaku
Jeśli używanie przez osobę trzecią znaku towarowego nie wpływa negatywnie na którąkolwiek z jego funkcji, to nie można mówić o naruszeniu prawa do znaku, k...
Sposoby rozwiązywania umów o pracę
Porozumienie stron to ugodowa forma rozwiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik je odrzuci, nie przekształca się w wypowiedzenie. Aby rozwiązać umowę, prac...
Spór sądowy pracownika z menedżerem
Z odpowiednią polisą pracownik może skutecznie bronić swoich interesów, nawet w sądzie, bez narażania się na ryzyko finansowe związane z kosztami procesu.