Dyscyplinarka za niewykonanie polecenia
Odmowa pracownika wykonania polecenia pracodawcy czy przełożonego może być podstawą dyscyplinarki, jeśli wytyczne są dla niego zrozumiałe, zgodne z prawem...
Szef może sprawdzać e-maile
Szef może monitorować sposób korzystania przez pracowników ze służbowej poczty, telefonów czy komunikatorów. Warunek – zatrudnieni muszą być tego świadomi.
Innowacje, które zmienią twój biznes
Ciągły rozwój technologii, strategii marketingowych, modelów zarządzania i kanałów dystrybucji przekłada się na zupełnie nowe możliwości ekonomiczne. Powst...
Przebudowa a samowola budowlana
Spółka, która przebudowała budynek szwalni na klub fitness, powinna załatwić wcześniej formalności budowlane. Jeśli tego nie uczyniła, to dopuściła się sam...
Odwołaniem z urlopu zajmie sie sąd
To pracodawca decyduje, czy zaszły okoliczności uzasadniające wezwanie do firmy wypoczywającego pracownika. Jeśli podwładny chce odszkodowania za nielegaln...
Dotacje na rozwój zaplecza badawczego
Centrum Obsługi Przedsiębiorcy w Łodzi ogłosiło konkurs dla przedsiębiorców w ramach działania 1.2.1 „Infrastruktura B+R przedsiębiorstw”. Łącznie do pozys...
Jak przekazać firmę rodzinną
Nagła i niespodziewana sukcesja biznesu może być dla niego zabójcza. Warto więc przygotować plan działania i znaleźć następcę właściciela
BHP: smog to również problem pracodawcy
Zła jakość powietrza jest niebezpieczna dla osób pracujących na zewnątrz. Szef powinien to uwzględnić w ocenie ryzyka zagrożeń na stanowisku pracy. Minimal...
Kiedy sąd może rozwiązać spółkę z o.o.
Nie zostanie rozwiązana dobrze prosperująca spółka tylko ze względu na złe traktowanie jednego wspólnika, gdyż byłoby to niekorzystne dla obrotu gospodarcz...
