Nierówne traktowanie w wynagrodzeniu - do kryteriów różnicowania płac trzeba przekonać sąd

Jednym z najbardziej fascynujących, nieodkrytych lądów prawa pracy jest ziemia, którą ogólnie można nazwać ziemią nierównego traktowania w wynagrodzeniu.

Wzrosną odpisy na fundusz socjalny

W 2019 r. odpis na jednego pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy wyniesie 1229,30 zł. Będzie zatem wyższy od tegorocznego o 43,64 zł.

Kiedy współmałżonek pracownika może żądać aby wypłacono mu wynagrodzenie

Jeśli pracownik trwoni zarobki, jego współmałżonek może żądać, aby to jemu wypłacano wynagrodzenie etatowca. Pracodawca musi to zrobić na podstawie nakazu...

Odprawa emerytalna może przepaść w przypadku dyscyplinarki

Pracownik zwolniony dyscyplinarnie nie ma prawa do odprawy emerytalnej, choćby po ustaniu zatrudnienia uzyskał prawo do tego świadczenia. Tak samo jest w s...

Pensja netto niższa po przekroczeniu limitów

Na wysokość wynagrodzenia pracownika do wypłaty wpływa zarówno przekroczenie podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, jak i skali podatkowej. Najczęś...

Ustawa okołobudżetowa na 2019 r. - naruszenie procedur legislacyjnych

Partnerzy społeczni nie kryją oburzenia na rząd. Po raz kolejny wysłał do Sejmu projekt, tym razem ustawy okołobudżetowej, z naruszeniem procedur legislacy...

Sąd Najwyższy: Zapłata możliwa w innym miesiącu niż nadgodziny

Pracodawca może ustalić, że normalne wynagrodzenie za pracę nadliczbową będzie wypłacane razem z pensją za miesiąc, w którym pracownik odbiera wolne za te...

Czy pracodawca może potrącić z pensji pracownika swoje wierzytelności?

Przez potrącenie nie można umorzyć wierzytelności stron stosunku pracy, aby ściągnąć z pracownika jego zobowiązanie wobec firmy. Bez tytułu wykonawczego i...

Odprawa emerytalna także na koniec pracy sezonowej

Jeśli rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę ma związek z nabyciem przez niego uprawnień do emerytury, należy mu wypłacić odprawę. Nie ma znaczenia, że b...

ZFŚS: do 30 września termin wpłaty drugiej raty na fundusz

Pracodawcy, którzy w przeliczeniu na pełne etaty zatrudniają minimum 50 pracowników, tworzą fundusz socjalny oraz obliczają i przekazują odpis na wydzielon...

Zróżnicowanie zarobków pracowników nie zawsze łamie zakaz dyskryminacji - wyrok SN

Wystąpienie dyskryminacji może się stać zaczynem do zróżnicowania wynagrodzenia za pracę. Jednak samo odmienne traktowanie w sferze wynagrodzenia nie wypeł...

Wypłata premii nawet po ustaniu stosunku pracy - wyrok Sądu Najwyższego

Pracownik może nabyć prawo do premii, nawet jeżeli nie pozostaje już w stosunku pracy, która to okoliczność stanowi jedno z kryteriów przyznania tejże premii.

Czy odprawa emerytalna przysługuje przy dyscyplinarce

Dotąd przeważał pogląd, że osoba wyrzucana z pracy w trybie natychmiastowym z jej winy nie ma prawa do odprawy emerytalnej, bo zwolnienie nie jest związane...

#RZECZoPRAWIE: Mordasewicz o płacy minimalnej: wzrost wynagrodzeń ograniczy konkurencyjność

- Większość pracodawców poradzi sobie z podwyżką płacy minimalnej dzięki dobrej koniunkturze gospodarczej. Problem zacznie się w przyszłym roku i latach na...

Wynagrodzenie minimalne w 2019 roku

Rząd postanowił, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. będzie wynosić 2 250 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa w 2019 r. została ustalona na...

Jak odzyskać od pracownika nadpłacone wynagrodzenie

Jeśli pracownik nie wyrazi pisemnej zgody na potrącenie z wynagrodzenia należności będącej bezpodstawnym wzbogaceniem, pracodawca może jej dochodzić wyłącz...

Nadgodziny płatne dodatkowo albo czas wolny

Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę wykonują ją w określonych systemach pracy w wyznaczonych godzinach. Zdarza się jednak, że z różnych przyc...

Nagrody dla przedsiębiorców z 10-proc. ryczałtem

WSA w Warszawie w ostatnich miesiącach dwukrotnie orzekł, że od wygranej przyznanej w konkursie osobie prowadzącej działalność gospodarczą, organizator zob...

Czy będą podwyżki dla najmniej zarabiających w budżetówce?

Rząd i związki szukają sposobu podwyżki najmniej zarabiającym w budżetówce. Potrzebny nowy algorytm?

ZFŚS: ile czasu na uzupełnienie konta socjalnego

Pracodawcy, u których funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, muszą przelać na jego rachunek kwoty, których nie przekazali do końca maja. Jest...