Płace

Nagroda uznaniowa a urlop wypoczynkowy

Przebywającym na urlopie wypoczynkowym przepisy gwarantują wynagrodzenie za ten czas takie, jakie otrzymaliby, gdyby nie przerywali swoich obowiązków służb...

Płace

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownia w wieku przedemerytalnym

W szczególnych sytuacjach pracodawca może złożyć pracownikowi w wieku przedemerytalnym wypowiedzenie zmieniające.

Płace

Porozumienie o rozstaniu nie zwalnia z wypłaty odprawy

Nawet jeśli pracownik podpisze porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy, nie oznacza to, że nie należy mu się odprawa pieniężna. Ma do niej prawo, gd...

Płace

Jak liczyć wynagrodzenie prowizyjne

Jeśli firmowe przepisy nie przewidują wypłaty prowizji za czas nieobecności, pracownik nabywa do niej prawo tylko za okresy wykonywania pracy.

Pieniądze za urlop powinny trafić do pracownika jeszcze przed wyjazdem

Płace

Świadczenie urlopowe niższe niż odpis socjalny

Odpis podstawowy na fundusz socjalny to górna granica świadczenia urlopowego, uznawana często za standardową. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby wypłacać je...

Płace

Pensji i zasiłków lepiej nie sumować - wyższe składki ZUS

Sąd Najwyższy w uchwale z lutego br. uznał, że ZUS pobierał zawyżone składki zdrowotne za miesiące, w których pracownicy chorowali. Ten proceder trwał od 1...

Płace

Minimalna płaca ze zleceń utrudni przetargi

Firmy, którym nie uda się renegocjować umów na sprzątanie czy ochronę urzędów, mogą iść do sądu.

Płace

ZFŚS: kiedy firma pokryje część kosztów urlopu

Dochód przypadający na członka rodziny to najodpowiedniejsze kryterium przyznania pracownikowi dopłaty do letniego wypoczynku z zakładowego funduszu socjal...

Płace

Wynagrodzenie za nadgodziny: Szef nie zawsze zarobi więcej mimo pracy po godzinach

Zajmujący kierownicze stanowisko nie ma co do zasady prawa do wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny. Trzeba mu za nie płacić, gdy kierownikiem jest tylko z...

Płace

Minimalne wynagrodzenie a dodatkowy składnik pensji

Jeśli wynagrodzenie pracownika balansuje na granicy stawki minimalnej, ważne jest, czy i jaki otrzymał dodatkowy składnik pensji. Nie każdy z nich można za...

Płace

Nowe zasady wynagradzania kluczowych pracowników w bankach i innych instytucjach finansowych

Zmienne składniki wynagrodzenia kluczowych pracowników banków i innych instytucji finansowych nie mogą co do zasady przekraczać 100 proc. płacy zasadniczej...

Płace

Szef też może mieć prawo do wynagrodzenia z nadgodziny

Kierownik otrzyma wynagrodzenie oraz dodatki za godziny nadliczbowych, gdy musi wykonywać swoje obowiązki z powodu złej organizacji czasu pracy, która wymu...

Płace

Od stycznia 13 zł za godzinę na zleceniu

Najgorzej wynagradzani od przyszłego roku zarobią więcej. Ale mogą też zostać zmuszeni do pracy na czarno – ostrzegają eksperci.

Płace

Owoce zwiększają wydajność pracownika i poprawiają atmosferę w pracy

Firma fundująca jabłka pracownikom może zaliczyć wydatki do podatkowych kosztów.

Płace

Przy wypowiedzeniu zmieniającym musi być propozycja i pouczenie

Jeśli etatowiec nie zgodzi się na nowe zasady zatrudnienia, jego umowa rozwiąże się z upływem okresu dokonanego wymówienia. Na taką decyzję ma jednak troch...

Płace

Ostrożnie z ustalaniem premii

Niektórzy pracodawcy decydują się na przyznawanie bonusów, do których prawo zależy od tego, czy podwładni przepracują z góry ustalony okres. Tego typu świa...

Płace

Zapłaty nagrody także można dochodzić przed sądem

Pracodawca nie ma pełnej dowolności w przyznawaniu gratyfikacji za szczególne osiągnięcia w pracy. Nie może przy tym naruszać zasad równego traktowania w z...

Płace

PIT ZUS: Posiłek regeneracyjny nie jest przychodem pracownika

Posiłki dla zatrudnionych, które finansuje pracodawca, nie zawsze stanowią ich przychód skutkujący obciążeniami PIT i ZUS. Wszystko zależy od rodzaju pracy...

Płace

Nadgodziny kierownika, czyli poważna mina ustawodawcy

Powszechnie uznaną zasadą jest ta, że kierownik, czyli w poszczególnych przypadkach prezes miliardowego biznesu, nawet nie powinien marzyć o zapłacie za na...

Płace

Świadczenie kompensacyjne dla nauczyciela po rozwiązaniu terminowego angażu

Rozwiązanie z nauczycielem umowy o pracę z upływem okresu, na jaki została zawarta, nie jest przeszkodą do przyznania mu świadczenia kompensacyjnego. Potwi...