Płace

Pół roku pracy - ile premii rocznej

Gdy prawo do premii rocznej zależy od wykonania rocznego zadania premiowego, a podwładny nie pracował przez cały roczny okres premiowanej pracy, nie ma pra...

Płace

ZFŚS: termin na przelew odpisów i zwiększeń socjalnych

Pracodawcy, u których funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, muszą uzupełnić jego rachunek o kwoty, których nie przekazali do końca maja. Jest...

Płace

Lista płac: minimalna stawka godzinowa na umowie zleceniu

Osoba przyjmująca zlecenie lub świadcząca usługi nie będzie mogła zrzec się prawa do wynagrodzenia w wysokości wynikającej z minimalnej stawki godzinowej a...

Płace

Wynagrodzenie: rozstrzyganie zbiegu egzekucji już bez udziału sądu

Od dziś obowiązują zmienione przepisy, która ułatwią życie pracodawcom dłużników. Gdy wynagrodzenie pracownika będzie chciał zająć zarówno komornik, jak i...

Płace

Nowe zasady wynagrodzania władz spółek z kapitałem publicznym

Wynagrodzenie władz spółek z kapitałem publicznym będzie zależało od liczby zatrudnionych w niej pracowników, wysokości obrotów czy posiadanego majątku.

Płace

SN o wypowiedzeniu zmieniającym: Zmiana na niekorzyść pracownika bez jego zgody

Gdy zmiana treści stosunku pracy w zakresie czasu pracy pracownika wynika wprost z ustawy, pracodawca nie musi składać mu wypowiedzenia zmieniającego. Zmia...

Płace

Zmiana warunków wynagradzania a pozorna korzyść pracownika

Modyfikacja zasad wynagradzania pracowników bez wręczania im wypowiedzeń zmieniających jest możliwa tylko wtedy, gdy mają one być dla nich korzystniejsze....

Płace

Okazjonalna praca na własnym laptopie w zamian za ekwiwalent

Jeśli szef zleca podwładnemu, który nie jest telepracownikiem, dodatkowe zadanie do wykonania na jego prywatnym sprzęcie, powinien mu zapłacić za jego użycie.

Płace

Z decyzji o przyznaniu świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego nie można się wycofać

Rozwiązanie umowy, nawet w trybie dyscyplinarnym, nie pozwala pracodawcy odmówić podwładnemu wypłaty świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnyc...

Płace

Zmiana regulaminu organizacyjnego a wypowiedzenie warunków pracy i płacy

Regulamin organizacyjny u pracodawcy nie jest podstawą rozstrzygnięcia, czy zmiana warunków pracy długoletniego i dobrego pracownika, który nie spełnia now...

Płace

Nagroda uznaniowa a urlop wypoczynkowy

Przebywającym na urlopie wypoczynkowym przepisy gwarantują wynagrodzenie za ten czas takie, jakie otrzymaliby, gdyby nie przerywali swoich obowiązków służb...

Płace

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownia w wieku przedemerytalnym

W szczególnych sytuacjach pracodawca może złożyć pracownikowi w wieku przedemerytalnym wypowiedzenie zmieniające.

Płace

Porozumienie o rozstaniu nie zwalnia z wypłaty odprawy

Nawet jeśli pracownik podpisze porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy, nie oznacza to, że nie należy mu się odprawa pieniężna. Ma do niej prawo, gd...

Płace

Jak liczyć wynagrodzenie prowizyjne

Jeśli firmowe przepisy nie przewidują wypłaty prowizji za czas nieobecności, pracownik nabywa do niej prawo tylko za okresy wykonywania pracy.

Pieniądze za urlop powinny trafić do pracownika jeszcze przed wyjazdem

Płace

Świadczenie urlopowe niższe niż odpis socjalny

Odpis podstawowy na fundusz socjalny to górna granica świadczenia urlopowego, uznawana często za standardową. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby wypłacać je...

Płace

Pensji i zasiłków lepiej nie sumować - wyższe składki ZUS

Sąd Najwyższy w uchwale z lutego br. uznał, że ZUS pobierał zawyżone składki zdrowotne za miesiące, w których pracownicy chorowali. Ten proceder trwał od 1...

Płace

Minimalna płaca ze zleceń utrudni przetargi

Firmy, którym nie uda się renegocjować umów na sprzątanie czy ochronę urzędów, mogą iść do sądu.

Płace

ZFŚS: kiedy firma pokryje część kosztów urlopu

Dochód przypadający na członka rodziny to najodpowiedniejsze kryterium przyznania pracownikowi dopłaty do letniego wypoczynku z zakładowego funduszu socjal...

Płace

Wynagrodzenie za nadgodziny: Szef nie zawsze zarobi więcej mimo pracy po godzinach

Zajmujący kierownicze stanowisko nie ma co do zasady prawa do wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny. Trzeba mu za nie płacić, gdy kierownikiem jest tylko z...

Płace

Minimalne wynagrodzenie a dodatkowy składnik pensji

Jeśli wynagrodzenie pracownika balansuje na granicy stawki minimalnej, ważne jest, czy i jaki otrzymał dodatkowy składnik pensji. Nie każdy z nich można za...

Reklama