Płace

Nowe zasady wynagrodzania władz spółek z kapitałem publicznym

Wynagrodzenie władz spółek z kapitałem publicznym będzie zależało od liczby zatrudnionych w niej pracowników, wysokości obrotów czy posiadanego majątku.

Płace

SN o wypowiedzeniu zmieniającym: Zmiana na niekorzyść pracownika bez jego zgody

Gdy zmiana treści stosunku pracy w zakresie czasu pracy pracownika wynika wprost z ustawy, pracodawca nie musi składać mu wypowiedzenia zmieniającego. Zmia...

Płace

Zmiana warunków wynagradzania a pozorna korzyść pracownika

Modyfikacja zasad wynagradzania pracowników bez wręczania im wypowiedzeń zmieniających jest możliwa tylko wtedy, gdy mają one być dla nich korzystniejsze....

Płace

Okazjonalna praca na własnym laptopie w zamian za ekwiwalent

Jeśli szef zleca podwładnemu, który nie jest telepracownikiem, dodatkowe zadanie do wykonania na jego prywatnym sprzęcie, powinien mu zapłacić za jego użycie.

Płace

Z decyzji o przyznaniu świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego nie można się wycofać

Rozwiązanie umowy, nawet w trybie dyscyplinarnym, nie pozwala pracodawcy odmówić podwładnemu wypłaty świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnyc...

Płace

Zmiana regulaminu organizacyjnego a wypowiedzenie warunków pracy i płacy

Regulamin organizacyjny u pracodawcy nie jest podstawą rozstrzygnięcia, czy zmiana warunków pracy długoletniego i dobrego pracownika, który nie spełnia now...

Płace

Nagroda uznaniowa a urlop wypoczynkowy

Przebywającym na urlopie wypoczynkowym przepisy gwarantują wynagrodzenie za ten czas takie, jakie otrzymaliby, gdyby nie przerywali swoich obowiązków służb...

Płace

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownia w wieku przedemerytalnym

W szczególnych sytuacjach pracodawca może złożyć pracownikowi w wieku przedemerytalnym wypowiedzenie zmieniające.

Płace

Porozumienie o rozstaniu nie zwalnia z wypłaty odprawy

Nawet jeśli pracownik podpisze porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy, nie oznacza to, że nie należy mu się odprawa pieniężna. Ma do niej prawo, gd...

Płace

Jak liczyć wynagrodzenie prowizyjne

Jeśli firmowe przepisy nie przewidują wypłaty prowizji za czas nieobecności, pracownik nabywa do niej prawo tylko za okresy wykonywania pracy.

Pieniądze za urlop powinny trafić do pracownika jeszcze przed wyjazdem

Płace

Świadczenie urlopowe niższe niż odpis socjalny

Odpis podstawowy na fundusz socjalny to górna granica świadczenia urlopowego, uznawana często za standardową. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby wypłacać je...

Płace

Pensji i zasiłków lepiej nie sumować - wyższe składki ZUS

Sąd Najwyższy w uchwale z lutego br. uznał, że ZUS pobierał zawyżone składki zdrowotne za miesiące, w których pracownicy chorowali. Ten proceder trwał od 1...

Płace

Minimalna płaca ze zleceń utrudni przetargi

Firmy, którym nie uda się renegocjować umów na sprzątanie czy ochronę urzędów, mogą iść do sądu.

Płace

ZFŚS: kiedy firma pokryje część kosztów urlopu

Dochód przypadający na członka rodziny to najodpowiedniejsze kryterium przyznania pracownikowi dopłaty do letniego wypoczynku z zakładowego funduszu socjal...

Płace

Wynagrodzenie za nadgodziny: Szef nie zawsze zarobi więcej mimo pracy po godzinach

Zajmujący kierownicze stanowisko nie ma co do zasady prawa do wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny. Trzeba mu za nie płacić, gdy kierownikiem jest tylko z...

Płace

Minimalne wynagrodzenie a dodatkowy składnik pensji

Jeśli wynagrodzenie pracownika balansuje na granicy stawki minimalnej, ważne jest, czy i jaki otrzymał dodatkowy składnik pensji. Nie każdy z nich można za...

Płace

Nowe zasady wynagradzania kluczowych pracowników w bankach i innych instytucjach finansowych

Zmienne składniki wynagrodzenia kluczowych pracowników banków i innych instytucji finansowych nie mogą co do zasady przekraczać 100 proc. płacy zasadniczej...

Płace

Szef też może mieć prawo do wynagrodzenia z nadgodziny

Kierownik otrzyma wynagrodzenie oraz dodatki za godziny nadliczbowych, gdy musi wykonywać swoje obowiązki z powodu złej organizacji czasu pracy, która wymu...

Płace

Od stycznia 13 zł za godzinę na zleceniu

Najgorzej wynagradzani od przyszłego roku zarobią więcej. Ale mogą też zostać zmuszeni do pracy na czarno – ostrzegają eksperci.

Płace

Owoce zwiększają wydajność pracownika i poprawiają atmosferę w pracy

Firma fundująca jabłka pracownikom może zaliczyć wydatki do podatkowych kosztów.

Reklama