Właśnie przyjęliśmy do naszej firmy emeryta. Z osobą tą zawarliśmy umowę o pracę. Będzie pracował na pół etatu. Zastanawiamy się, czy powinniśmy odprowadza...
Pracownik jest zatrudniony na podstawie kontraktu menedżerskiego (umowa-zlecenie) od lipca 2008 r. Przez dziewięć dni był chory. Czy chorobowe obliczyć jak...
Firma podpisała umowę-zlecenie z lekarzem prowadzącym prywatną praktykę lekarską na wykonywanie badań jej pracowników. Czy ma obowiązek zgłosić go do ubezp...
Ryczałtowo płacą je nie tylko prowadzący własną firmę. Dotyczy to też dobrowolnie ubezpieczających się zdrowotnie. Tyle że dla nich składka nadal zmienia s...
Emerytka poniżej 60 lat jest zatrudniona na pół etatu z pensją 1300 zł brutto (nie w macierzystej firmie). Chce założyć własną działalność projektową i zat...
Jestem rencistą, mam trudności w poruszaniu się, dostałem wezwanie do oddziału ZUS, bo mają jakieś braki w dokumentach. Słyszałem, że ubezpieczyciel płaci...
Termin zapłaty za wykonaną pracę nie ma żadnego znaczenia dla jej oskładkowania. Nawet jeśli przypada na okres, w którym pracownik jest na zwolnieniu lekar...
Pracownica mieszka razem z córką i pięcioletnią wnuczką. Córka była w szpitalu przez siedem dni. Czy babci dziecka, jako zatrudnionej, przysługuje za ten o...
1,67 proc. podstawy wymiaru to obowiązująca od dziś ryczałtowa składka wypadkowa. Ale stosują ją tylko ci, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego ma...
