Z żadnego przepisu nie wynika, że umorzenie należności składkowych uzasadniają tylko nadzwyczajne okoliczności, przypadki losowe, na które strona nie miała...
Przy zmianie wielkości etatu podstawę zasiłku chorobowego pracownika ustala się w stosunku do nowego wymiaru zatrudnienia pod warunkiem, że modyfikacja prz...
Aby nabyć prawo do zasiłku chorobowego, przedsiębiorca musi być ubezpieczony nieprzerwanie przez co najmniej 90 dni. Natychmiast go otrzyma w razie wypadku...
Zobowiązania składkowe powstałe po zawarciu rozdzielności majątkowej nie obchodzą małżonka biznesmena. To umowa separująca wspólne finanse partnerów i wspó...
Zaświadczenia o zawodowej aktywności w szczególnych warunkach lub charakterze może wydać wyłącznie pracodawca lub jego następca prawny. Nie mogą tego zrobi...
Całkowita nieściągalność składek społecznych zachodzi wtedy, gdy przedsiębiorca zaprzestał prowadzenia działalności, a jednocześnie nie ma majątku, z które...
Zawarcie przez kobietę spodziewającą się dziecka umowy o pracę, nawet gdy głównym motywem jej zatrudnienia była chęć uzyskania zasiłku macierzyńskiego, nie...
Do 31 maja rolnik, który prowadzi działalność, musi opowiedzieć o ubiegłorocznych dochodach. Od tego zależy, czy nadal pozostanie w KRUS, czy przejmie go Z...
Nawet jeśli działalność gospodarcza trwała krótko, ale definitywnie ją zakończono, przedsiębiorca traci prawo do ponownego zastosowania niższych składek pr...
Decyzję w sprawie prawa do emerytury lub ustalenia jej wysokości po raz pierwszy ZUS wydaje w ciągu 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej...
Emerytura przyznana przez ZUS z urzędu, gdy ubezpieczony nadal jest na etacie, nie daje mu prawa do żądania odprawy emerytalnej. Taka osoba nie spełnia wym...
Nie ma wymogu, aby u każdego ze swoich pracodawców korzystać z uprawnień rodzicielskich w takim samym zakresie. Każdy stosunek pracy jest rozliczany z tych...
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność, zatrudniona równocześnie na etacie z wynagrodzeniem powyżej minimalnego, z biznesu nie podlega obowiązkowo ubezp...
Gromadzenie pieniędzy w pracowniczym programie emerytalnym jest całkowicie dobrowolne. Mogą do niego przystąpić zatrudnieni u prowadzących taki fundusz. Co...
Świadczenia wypłacane członkom rad nadzorczych, polegające na zwrocie kosztów dojazdu na posiedzenia tego organu, muszą być oskładkowane. Tak wynika z najn...
Pracodawcy nadużywają tzw. outsourcingu pracowniczego i umów o dzieło, by zaoszczędzić na składkach. W przyszłości zapłacą za to pracownicy, jeśli dziś nie...
