Zachodnie organy rentowe szybko zweryfikują fałszywą zawodową aktywność. Kopia najmu mieszkania albo bilety na przejazd potwierdzą pracę poza Polską. Nie p...
Duży pracodawca sam sprawdzi, czy pracownik nie symuluje na zwolnieniu. Ani duża, ani mała firma nie wstrzyma samodzielnie wypłaty zasiłku chorobowego. Jeś...
Ubiegający się o emeryturę częściową samodzielnie składa w tej sprawie wniosek w ZUS. Zakład ma jednak obowiązek wystawiać mu wszelkie niezbędne do tego do...
Brak siedziby i przedstawicielstwa w Polsce zagranicznego przedsiębiorcy, który zatrudnia na terenie naszego kraju pracowników, nie zwalnia go z obowiązku...
Umowa o dzieło jako samoistny tytuł nie podlega obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Wykonawca nie może więc jednocześnie łączyć etatu...
O zmianach w ubezpieczeniach społecznych twórców i artystów trzeba rozmawiać, lecz o obniżeniu składek w tej grupie nie ma mowy - wynika z odpowiedzi, jaki...
Krótki staż pracy nie jest przeszkodą do przyznania renty osobie, która stała się przynajmniej częściowo niezdolna do pracy w związku z wypadkiem w drodze...
Niepełnosprawny przedsiębiorca może dostać z PFRON refundację nawet 100 proc. zapłaconych składek. Jeśli wybierze kartę podatkową, nie zapłaci też składki...
Za dwa tygodnie mija termin na podsumowanie danych o pracownikach wykonujących w ubiegłym roku pracę szczególną. Za uporczywe niewywiązywanie się z tego ob...
Pełne porozumienie pracodawcy z przedstawicielami załogi i kompletny wniosek o rejestrację otworzą drogę do zakładowego oszczędzania pieniędzy na starość.
Firma, która jest zainteresowana zatrudnieniem etatowca (zleceniobiorcy) w Polsce, a w naszym kraju nie ma ani siedziby, ani przedstawicielstwa, nie musi s...
Wystarczy umowa o pracę gwarantująca wypłatę minimalnego wynagrodzenia, a nie faktyczna wypłata takiej pensji, by inna firma nie musiała płacić składek od...
Nie ma szans na uwolnienie się od obowiązku opłacania składek od przychodów ze zlecenia, jeżeli wykonuje je dla firmy jej pracownik, nawet gdy z etatu osią...
Staż pracy w UE nie wlicza się do okresów ubezpieczenia od których zależy prawo do emerytury pomostowej, świadczenia przedemerytalnego czy kompensacyjnego.
Pracownica może przekazać urlop macierzyński ojcu po ośmiu tygodniach od porodu. Jeśli zachoruje wcześniej, tata może skorzystać z zasiłku opiekuńczego.
