Inspektorzy kontroli często stosują zasadę globalnego kwestionowania świadczeń socjalnych. Tymczasem bez badania sytuacji poszczególnych osób nie sposób wł...
ZUS może zażądać od pracodawcy, aby zwrócił zasiłek nadpłacony pracownikowi. Będzie tak, gdy to płatnik wprowadził w błąd organ rentowy. Odpowiedzialności...
Wskutek nieszczęśliwego wypadku pracownik doznał uszczerbku na zdrowiu – stracił ząb, zderzając się z drzwiami w biurze. Czy przysługuje mu odszkodowanie z...
Jeżeli pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z celem lub pracuje zarobkowo, straci zasiłek chorobowy za cały jego okres. Nie ma zn...
Pracownicy mają zagwarantowaną najniższą podstawę do naliczenia zasiłku. Jest to równowartość minimalnej płacy po odliczeniu 13,71 proc. tej kwoty. Ale trz...
Jeżeli członek zarządu spółki pełni swoje funkcje wyłącznie na podstawie powołania i nie wiąże go ze spółką żadna inna umowa, nie ma obowiązku odprowadzani...
Jeśli ubezpieczony spełnia warunki nabycia prawa do emerytury pomostowej i świadczenia przedemerytalnego, to mając długi staż emerytalny i dużą kwotę skład...
Wykonywanie zadań służbowych polegających na kontroli jakości w dziale naukowym firmy oddalonym od hal produkcyjnych nie zalicza się do pracy w warunkach s...
Przedsiębiorca ma prawo złożyć wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w jego indywidualnej sprawie co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów, z któr...
Przedsiębiorca, który nie przekazuje składek od załogi, nie skorzysta z odroczenia płatności. Najpierw musi uregulować daniny w części finansowanej przez p...
Członkowie rad nadzorczych nie muszą mieć ubezpieczenia chorobowego oraz wypadkowego. Dlatego nie dostaną zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Jeśli je...
Starający się o świadczenie przedemerytalne musi udowodnić, że pobierał zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni. Okres ten niekoniecznie musi je...
