W sprawach, w których podstawą do rozwiązania z radnym stosunku pracy są inne zdarzenia niż związane z wykonaniem mandatu radnego, decyzja o rozwiązaniu z...
Rozwiązanie umowy, nawet w trybie dyscyplinarnym, nie pozwala pracodawcy odmówić podwładnemu wypłaty świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnyc...
Osobowa spółka jawna, do której wkład na pokrycie udziałów w postaci swojego przedsiębiorstwa wniosła osoba fizyczna, zachowuje prawo do opłacania składek...
Zmiana przepisów dotyczących podstawy wymiaru składek za osoby wysłane do pracy za granicę zamiast zmniejszyć obciążenia, w większości przypadków spowoduje...
Do zastosowania kosztów autorskich konieczne jest rozróżnienie wynagrodzenia na część dotyczącą wykonywania obowiązków pracowniczych i na określającą honor...
Pojęcia oddelegowania i podróży służbowej często używane są zamiennie i mylone. Właściwe zakwalifikowanie zagranicznego wyjazdu pracownika wpływa natomiast...
Regulamin organizacyjny u pracodawcy nie jest podstawą rozstrzygnięcia, czy zmiana warunków pracy długoletniego i dobrego pracownika, który nie spełnia now...
Żadna dodatkowa zgoda kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych w rekrutacji nie jest potrzebna, jeżeli pracodawca bazuje wyłącznie na informacjach...
Część załogi zakładu protestuje i powstrzymuje się od pracy, co uniemożliwia wykonywanie obowiązków także pozostałej większej grupie zatrudnionych. Czy pra...
Mały podatnik, który ze względu na przeprowadzanie dostaw towarów wrażliwych nie będzie miał możliwość składania deklaracji za okresy kwartalne, nadal może...
Dotacja związana z ogólną, operacyjną działalnością spółki, a nie celowa oraz taka, która wspiera poszczególnych konsorcjantów, a nie konkretną, świadczoną...
Zawarcie przez spółkę z jej pracownikami umowy kreującej pochodny instrument finansowy nie zawsze pozwala na opodatkowanie wypłaty premii 19-proc. PIT.
Spółki podlegające obowiązkowi badania sprawozdania są zobowiązane do wyboru audytora oraz uzyskania opinii i raportu z badania. Decyzja w tym zakresie moż...
