Regulamin pracy również w małej firmie
Zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie musi tworzyć regulaminu pracy. W tej liczbie uwzględnia się tylko etatowców, bez względu na wymiar ich czasu pra...
Zmiana wynagrodzenia z mocy prawa
Modyfikacja wynagrodzenia pracownika jest możliwa także z mocy prawa, wskutek zmiany przepisów o wyższej randze niż postanowienia indywidualnej umowy o pracę.
Jak zlikwidować ujemny kapitał w spółce
Gdy wartość zobowiązań przewyższy w danej firmie wartość aktywów, jest to przesłanka do ogłoszenia jej upadłości. W takim przypadku konieczne jest podjęcie...
Oszczędności na badaniach lekarskich
Jeśli pracownik aplikuje na takie samo stanowisko, jak to które do tej pory zajmował w innej firmie, nie musi przechodzić dodatkowych badań lekarskich, jeś...
Zmowy przetargowe psują rynek zamówień
Nasze inwestycje drogowe prawie zawsze realizowane są przez wykonawców oferujących najniższą cenę. A budowa kilometra autostrady jest jedną z najdroższych...