Prawo w firmie

Przelew bez podstawy prawnej lub na złe konto - jak to naprawić

Czasami w działalności gospodarczej zdarzają się pomyłki, które sprowadzają się do tego, że przedsiębiorca dokonuje błędnego przelewu na rzecz innego. Jak...

Prawo w firmie

Fundusze europejskie dla śląskich firm na innowacje

Od 100 tys. do 2 mln zł dotacji ma pomóc firmom w zakupie nowoczesnych maszyn, urządzeń i aparatury, dzięki którym możliwe będzie rozpoczęcie produkcji now...

Prawo w firmie

Kiedy produkt jest niebezpieczny

- Niedawno rozpocząłem sprzedaż nowej wersji swojego produktu. Jest teraz bardziej wytrzymały dzięki użyciu innych materiałów. Czy w związku z tym stare we...

Prawo w firmie

Co oferuje krajowy system usług

Przeprowadzony w firmie audyt obejmie sprzedaż, marketing, analizę zawartych umów, finanse i księgowość. Po jego sporządzeniu przedsiębiorca otrzyma propoz...

Prawo w firmie

Wypadki w pracy - podsumowanie 2014 roku

Choć z roku na rok maleje liczba wypadków, coraz częściej dochodzi do nich z przyczyn leżących po stronie pracowników.

ZUS

Za podwyżką wynagrodzenia muszą iść kompetencje

Zwiększenie wynagrodzenia z 1,3 tys. do ponad 14 tys. zł nie jest sprzeczne z przepisami – orzekł sąd.

Prawo w firmie

Pozwolenia zintegrowane dla firm śmieciowych

Zakłady zajmujące się przetwarzaniem odpadów muszą do 1 lipca 2015 r. uzyskać pozwolenia zintegrowane. Wiele firm o tym nie wie.

Podatki

Przedsiębiorca może wybrać kiedy wrócić do zwolnienia z VAT

Fiskus przyznał, że przedsiębiorca może wybrać moment, w którym wróci do zwolnienia z podatku.

Podatki

Przedłużana w nieskończoność kontroli zasadności zwrotu VAT

Ukazały się pierwsze Wiążące Informacje Akcyzowe. Ale te najważniejsze dopiero zostaną wydane.

Prawo w firmie

Opieszałość kontrolerów skarbówki rażąco naruszyła prawo

Wielokrotne przedłużanie kontroli w sprawie zasadności zwrotu nadwyżki VAT i brak koncepcji co do jej zakończenia to przewlekłość postępowania.

ZUS

Składki ZUS: przepisy pełne sprzecznych regulacji

Przepisy o ubezpieczeniach społecznych dotyczą milionów emerytów, pracowników i przedsiębiorców. Roi się w nich jednak od sprzecznych regulacji.

Powierzanie kilku rodzajów prac nie może prowadzić do naruszania norm czasu pracy

Prawo w firmie

Łączenie stanowisk na jednej umowie

W angażu można powierzyć podwładnemu kilka rodzajów prac. Nie trzeba przy tym dzielić czasu pracy na poszczególne zadania. Szkolenia i badania lekarskie mu...

Prawo w firmie

Urlop wypoczynkowy: wezwanie do pracy jest kosztowne z nadmorskiego kurortu

Jedynie wyjątkowo pracodawca ma prawo odwołać podwładnego z urlopu wypoczynkowego. Powinna to być jednak przemyślana decyzja, ponieważ może oznaczać spore...

Prawo w firmie

Pracodawca musi poskromić ciekawość

Ani proces rekrutacji, ani podpisanie umowy o pracę nie dają przyzwolenia na zadanie każdego pytania i nieograniczoną kontrolę. Nadgorliwość może pracodawc...

Prawo w firmie

Przywrócenie do pracy to nie kontynuacja

Z osobą przywróconą do pracy na podstawie wyroku sądu należy podpisać nową umowę o pracę, ale na takich samych warunkach, jakie wynikały z wcześniejszej, k...

Prawo w firmie

Czy nadużywanie alkoholu odbierze zasiłek za całe L-4

Jeśli zwolnienie lekarskie z kodem C wystawiono na krócej niż sześć dni, pracownik nie ma prawa do świadczenia za cały jego okres.

Podatki

Darmowe porady: Narodowe Centrum Nauki zapłaci 500 tys. zł podatku

Narodowe Centrum Nauki musi zapłacić wyższy podatek dochodowy, bo ponad 3 tys. ekspertów pracowało dla niego za darmo.

Płace

Czym różni się premia od nagrody

Najbardziej twórcze i wydajne osoby można motywować nie tylko finansowo. Ale wypłacanie im nagród bez uwzględnienia ich szczególnego wkładu pracy to nierów...

Prawo w firmie

Umowa lojalnościowa nie tylko na dofinansowanie nauki pracownika

Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę lojalnościową, na podstawie której pracownik zobowiąże się do przepracowania w zakładzie określonego czasu z tytuł...

Prawo w firmie

Regulamin: zwolnienie dyscyplinarne za usunięcie dokumentów

Od tego, czy pracodawca ma zakładowy regulamin przechowywania dokumentów w formie elektronicznej, będzie zależeć, czy zwolni dyscyplinarnie za samowolne us...