Prawo w firmie

Podatki

Brak informacji PIT-11 nie zwalnia z obowiązku rozliczenia

Zaniedbanie pracodawcy nie zwalnia pracownika z obowiązku rozliczenia się z fiskusem

Prawo w firmie

Kiedy umowa terminowa przekształci się w bezterminową

Prawo w firmie

Czy umowa terminowa może być na cztery lata

Prawo w firmie

Trzecia umowa bezterminowa

Płace

Nie można pozbawić wynagrodzenia za przestój

Wprowadzanie do angażu lub przepisów wewnątrzfirmowych zapisów wyłączających prawo do pensji za czas postoju mija się z celem. Są one bowiem z mocy prawa n...

Prawo w firmie

Kolejna umowa terminowa a pakiet antykryzysowy

Rachunkowość

Jak analizować sprawozdania finansowe

W sprawozdaniach finansowych firmy prezentują się jak najlepiej. Ich prawdziwą kondycję pokazuje audyt

Podatki

Od maja będą problemy z paliwami

Zwolnienie z opłaty paliwowej dla biodiesla może zostać zakwestionowane jako pomoc publiczna, na którą nie ma zgody KE

Prawo w firmie

Odmowa sprzedaży towaru musi być uzasadniona

Sprzedawca wystawiając towar na sklepowej półce, zobowiązuje się do jego wydania konsumentowi, który wykaże zainteresowanie nim i jest gotowy za niego zapł...

Płace

Szef uszczknie z pensji co nieco, bo musi

Do pewnych pomniejszeń wynagrodzenia pracownika zachowujemy prawo, mimo że nie zostały one wymienione w katalogu kodeksowych potrąceń

Płace

Podwładnemu zostawiamy co najmniej minimum

Nie ma jednej kwoty wolnej od potrąceń. Dlatego że są naliczane od minimalnego wynagrodzenia netto, a ono zależy od stosowanych do konkretnego pracownika d...

Płace

Krok po kroku: jak obliczać i realizować potrącenia

Pomniejszeń dokonujemy od zsumowanych składników wynagrodzenia i świadczeń wypłaconych podwładnemu w danym miesiącu. Ale czasem te ostatnie przekazujemy ko...

ZUS

O co i o ile szef uszczupla zasiłek

Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego są jeszcze bardziej nietykalne niż wynagrodzenie za pracę

Płace

Każde potrącenie ma górną granicę

Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia zależy od tego, co ściągamy z pensji podwładnego: niespłacone alimenty, inne świadczenia, pieniężne kary czy zaliczki

Płace

Zleceniobiorca z periodyczną płacą pod kodeksową osłoną

Z wypłacanej zleceniobiorcy periodycznie zapłaty uszczkniemy tylko tyle, ile możemy z wynagrodzenia za pracę. Warunek: ograniczenie musi wynikać z pisma o...

Płace

Po zerwaniu współpracy pensja nadal pod ochroną

Dokonując potrąceń z wynagrodzenia wypłacanego byłemu pracownikowi, też stosujemy limity. Zaliczki nie pomniejszamy jednak o miesięczną ulgę

Prawo w firmie

Co stanie się z wrakami po 2016 r.

Ministerstwo Środowiska nie potrafi stworzyć skutecznego systemu recyklingu aut i próbuje przerzucić swoje obowiązki na importerów samochodów

Płace

Na obligatoryjne uszczuplenia podwładny nic nie poradzi

Przepisy dokładnie regulują, co i ile możemy pobrać bez zgody zatrudnionego z tytułu zaległych alimentów, innych świadczeń, zaliczek i kar

Płace

Nie ma potrącenia z ekwiwalentu,nagrody i odprawy

Z ochrony przed potrąceniami korzystają: ekwiwalent za urlop, nagrody jubileuszowe i różne odprawy

Płace

Dobrowolne potrącenia wyłącznie za zgodą

Składkę związkową mamy prawo pobierać z wynagrodzenia jedynie za aprobatą pracownika i to wyrażoną na piśmie