Prawo w firmie

Mniejszy etat to niższe dofinansowanie

Czy zmniejszenie etatu osobie niepełnosprawnej oznacza, że pracodawca będzie otrzymywał niższe dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika?

Prawo w firmie

Cypr: firmy pytają, fiskus odpowiada

Przedsiębiorców interesują szczególnie zasady rozliczania dywidend i wynagrodzeń członków zarządu

Prawo w firmie

Szef odpowie za brak świadectwa pracy

Na skutek przeprowadzki do innego biura zapomnieliśmy na czas wydać świadectwo pracy osobie, której upływał okres wypowiedzenia. Zrobiliśmy to po terminie...

Nowe Rynki

Kirgizja prosi Rosję o pomoc wojskową

97 osób zginęło, a ponad 1200 zostało rannych w starciach między Kirgizami a Uzbekami. Walki na południu Kirgizji trwają od czwartku

ZUS

Po porodzie jest świadczenie

Pracownica jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli w trakcie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko

Prawo w firmie

Informuj szkołę i szpital

Podatki

Strata prądu bez daniny

W procedurze zawieszenia podatku wyroby będą przemieszczane na podstawie elektronicznego, administracyjnego dokumentu e-AD.

Prawo w firmie

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych po nowemu

Słyszałam, że mają się zmienić zasady uzupełniania kształcenia przez pracowników. Planowałam studia podyplomowe. Czy coś się zmienia w obowiązkach pracodaw...

Nowe Rynki

Kirgizi walczą z Uzbekami na południu Kirgizji

Około 49 osób zginęło w wyniku starć w mieście Osz. Ponad 650 zostało rannych

Prawo w firmie

Za skok podwładnego z okna szef niewiele zapłaci

Odprawa pośmiertna to w zasadzie jedyne świadczenie po zatrudnionym, który z powodów zawodowych popełnił samobójstwo. Odszkodowanie nie jest wykluczone, al...

ZUS

Jak postępować, gdy pracownik pobierze nienależny zasiłek lub go bezpodstawnie otrzyma

Kwalifikacja sposobu nieprawidłowej wypłaty świadczenia i jego rodzaju decyduje o metodzie jego odzyskania. Ten proces może bowiem przebiegać według proced...

Prawo w firmie

Albo trzy miesiące, albo stały angaż

Czy już w umowie na okres próbny można wpisać, że zatrudnienie jest na czas nieokreślony? Sąd Najwyższy twierdzi, że tak. Ale wykażmy ostrożność w stosowan...

Prawo w firmie

Firmy mają dosyć bezkarnych strajków

Pracodawcy żądają zmian w przepisach o sporach zbiorowych, by skuteczniej przeciwstawiać się nielegalnym protestom

Prawo w firmie

Za poniżanie będzie odszkodowanie

Pracodawca nie może, pod płaszczykiem wygaśnięcia stosunku pracy z mocy prawa, zastąpić niewygodnych pracowników innymi

Prawo w firmie

Pracodawcy wolno płacić podwładnym za zasługi, jakość i staż

Osoba na etacie nie może domagać się nagrody jubileuszowej i odprawy emerytalnej po trzech latach od dnia, w którym miały do niego trafić. Ich uregulowanie...

Płace

Mała firma nie ma obowiązku wypłacać pracownikom świadczeń urlopowych

Przedsiębiorca, u którego pracuje co najmniej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty, powinien mieć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Gdy zatrudnionyc...

Prawo w firmie

Licencjat traktowany jak studia wyższe

Podatki

Kiedy kurs średni, a kiedy faktycznie zastosowany

Gdy przy obliczaniu wartości różnic kursowych nie jest możliwe uwzględnienie faktycznie zastosowanego kursu waluty w danym dniu, przyjmuje się kurs średni...

Prawo w firmie

Kilka grafików w okresie rozliczeniowym

Nawet gdy jest czteromiesięczny, to harmonogram może być krótszy. Jest to uzasadnione tylko w sytuacjach, gdy pracodawca nie jest w stanie przewidzieć zapo...

ZUS

Nie każda pensja wlicza się do zasiłku

Jeśli zatrudniony zrezygnuje z etatu i założy działalność gospodarczą, ma prawo do zasiłku bez okresu wyczekiwania

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.