Prawo w firmie

Przedsiębiorcy wpisują jedno zero za mało

Firmy, które w trakcie internetowej licytacji będą chciały mocno zejść z ceny, zostaną poproszone o dodatkowe potwierdzenie

Prawo w firmie

Relaks nie zawsze wypadnie co siedem dni

Udzielanie odpoczynku tygodniowego według kodeksu pracy może prowadzić nawet do tego, że podwładny będzie bez przerwy pracował 18 dni. I to w majestacie prawa

Prawo w firmie

Jeszcze o wolnym za sobotnie święto

Wolny dzień trzeba zapewnić nawet wtedy, gdy podwładni pracują w systemie równoważnym. Ich tydzień roboczy też jest bowiem pięciodniowy, a wymiar czasu pra...

Prawo w firmie

Firmowe zapomogi pod lupą związków

Związki zawodowe nie mają bieżącego wglądu w dokumentację pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej. Taką kontrolę może przeprowadzać tylko komisja rewizyjna

Prawo w firmie

Terminowa karta pobytu, ale bezterminowy angaż

Obywatel Unii Europejskiej ma kartę pobytu w Polsce ważną na czas określony (kilka lat). Czy pracodawca może podpisać z taką osobą umowę o pracę na czas ni...

Płace

Gdy zwalniasz zalegającego z alimentami, zawiadom komornika

Zakład rozstający się z pracownikiem, z którego pensji dokonywał przymusowych potrąceń, musi o tym poinformować swego następcę. Niedopełnienie tego obowiąz...

Prawo w firmie

Przy ponownym przyjęciu liczą się kwalifikacje, a nie konkretne stanowisko

Pracodawca, który po zwolnieniach grupowych zatrudnia pracowników z tej samej grupy zawodowej, nie może odmówić przyjęcia byłych podwładnych

Prawo w firmie

Unia dopłaci do wynagrodzenia czasowo zatrudnionego naukowca

Przedsiębiorca może się starać z Europejskiego Funduszu Społecznego o dotacje na szkolenia, nabycie usług doradczych, dopłatę do wynagrodzenia nowych praco...

Prawo w firmie

Zaświadczenie o zatrudnieniu jako agent to nie świadectwo pracy

Wykonywania obowiązków służbowych na podstawie umowy agencyjnej nie zaliczamy do pracowniczego stażu. Dlatego nie wpływa na okresy uprawniające np. do nagr...

ZUS

Do okresu zasiłkowego wlicza się czas nieprzerwanej absencji

Prawo w firmie

Pochopne pozbycie się załogi może powodować kłopoty

Zwolnień grupowych nie trzeba przeprowadzać jednocześnie. By nie ryzykować szybkiej utraty załogi, lepiej redukcję rozłożyć w czasie

Podatki

Certyfikat ułatwia rozliczenia celne

Już niedługo firmie transportowej lub spedycyjnej trudno będzie działać bez statusu upoważnionego przedsiębiorcy

Podatki

Pamiętaj o ewidencji, bo fiskus zakwestionuje odliczenie

Przedsiębiorca może rozliczyć w kosztach wydatki na samochód osobowy, który nie jest środkiem trwałym. Ale tylko wtedy, gdy jest wykorzystywany do celów sł...

Podatki

Kosztem będą tylko zapłacone odsetki

Czy wydatki poniesione na spłatę odsetek od kredytu hipotecznego zaciągniętego na zakup nieruchomości, która przeznaczona została pod wynajem, mogą być zal...

ZUS

Czasem tata dostanie ekstrapieniądze

Jeśli stan zdrowia matki uprawnionej do urlopu macierzyńskiego wymaga hospitalizacji, ojciec może opiekować się dzieckiem. Wtedy też może otrzymać dodatkow...

Prawo w firmie

Szkolenia personelu z dotacjami

35 mln zł ma pomóc w podnoszeniu kwalifikacji i umiejętności pracowników na Podkarpaciu. Firmy, które chcą skorzystać z pieniędzy, muszą przygotować progra...

Prawo w firmie

Szef powinien dać dniówkę na korzyść podwładnego

Pracodawca musi zapłacić pracownikowi za jeden dzień pracy, nawet gdy ten przez 30 kolejnych chorował

Prawo w firmie

Wniosek o urlop wychowawczy trzeba złożyć wcześniej

Pracownica poinformowała mnie, że zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego. Kiedy powinna złożyć wniosek w tej sprawie, żebym mógł uznać go za wiążący?

Prawo w firmie

Kosztowny powrót zwolnionej załogi

Firmy nie mogą cofnąć zwolnień grupowych, choć potrzebują rąk do pracy

Podatki

Kiedy członek zarządu i wspólnik mogą odpowiadać za podatkowe długi spółki

Jeśli egzekucja z majątku spółki z o.o. lub akcyjnej będzie bezskuteczna, fiskus może sięgnąć do kieszeni członków jej zarządu, gdy okażą się winni takiej...

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.