Prawo w firmie

Czasem nie trzeba płacić składki na PFRON

Pracodawcy, u których pracują niepełnosprawni, otrzymują dofinansowanie do ich płac i nie muszą płacić składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niep...

Podatki

AC przy leasingu auta jest limitowane

Wzięliśmy w leasing samochód na cele prowadzonej działalności gospodarczej. Czy jeśli będziemy wliczać do kosztów ubezpieczenie AC tego samochodu, powinniś...

Prawo w firmie

Polisy grupowe bez przetargów

O trybie zawierania grupowych ubezpieczeń pracowników firm czy urzędów zobowiązanych do stosowania prawa zamówień publicznych rozmawiamy z prof. Eugeniusze...

Płace

Premia regulaminowa przysługuje także za czas wypoczynku

Firmy często motywują pracowników, przyznając im premie i nagrody. Gdy takie świadczenia będą wynikać z regulaminu, to trzeba ściśle określić warunki, jaki...

Podatki

Pomoc dla pracownika bez podatku

Firma może dać każdemu zatrudnionemu 380 zł na wczasy, siłownię lub remont mieszkania. Pieniądze będą nieopodatkowane, jeśli zostaną wypłacone z funduszu ś...

Prawo w firmie

Odprawa na otarcie łez zwolnionego

Trudno będzie o pieniądze, jeśli w dokumentach zabraknie adnotacji, że przyczyny rozstania nie leżały po stronie podwładnego

ZUS

W razie pandemii pracownik dostanie tylko 80 proc. pensji

Tak jak zasiłek chorobowy oblicza się wynagrodzenia pracowników, gdy z powodu zagrożenia pandemią trzeba zamknąć zakład pracy

Prawo w firmie

Przepisy antykryzysowe pełne znaków zapytania

Może się okazać, że wszystkie firmy, które zatrudniają pracowników na umowach terminowych zawartych na dłużej niż dwa lata, łamią od jutra prawo. Problem d...

Podatki

Policja sprawdzi pracownika w aucie

Ministerstwo Finansów chce zwolnić od VAT wykorzystanie samochodów służbowych do prywatnych celów. Zamierza to jednak zrobić w sposób, który – wbrew zapewn...

Prawo w firmie

Nie wszystkim pracownikom wypowiedzenie wręczamy tak samo

W sektorze budżetowym rozstanie z podwładnym w tym trybie jest dopuszczalne tylko w sytuacjach wskazanych w przepisach. W biznesie liczy się natomiast, aby...

Prawo w firmie

Powiat czy cały kraj jest terenem działania mobilnego sprzedawcy

Nadal nie jest jasne, jak pracodawcy powinni prawidłowo określać miejsce pracy przedstawicieli handlowych oraz rozliczać koszty związane z ich wyjazdami do...

Prawo w firmie

Zamiast bankruta za szkodę zapłaci pracownik jako sprawca

Jeśli pracodawca jest niewypłacalny, wyjątkowo odpowiedzialnością za szkodę wyrządzoną przez pracownika przy wykonywaniu obowiązków służbowych może być oba...

Podatki

Przecena nie wyklucza rozliczenia kosztów

Można odliczyć wydatki na towary, które sprzedaliśmy taniej, niż kupiliśmy. To przedsiębiorca decyduje bowiem o cenie swoich produktów

Prawo w firmie

Dwukrotne rozpoczynanie pracy w ciągu 24 godzin

Czy po zawarciu porozumienia mogę samodzielnie sporządzić grafik w taki sposób, aby pracownik wykonywał pracę, dwukrotnie rozpoczynając ją w ciągu tej same...

Prawo w firmie

Naruszanie prawa do wypoczynku

Czy mimo obowiązku zachowania prawa do nieprzerwanego dobowego odpoczynku między poszczególnymi dniówkami roboczymi możemy go naruszyć? Czy podwładny zacho...

Prawo w firmie

Inspektor wykryje wykroczenie

W wyniku zmiany grafiku zatrudniony dwukrotnie rozpocznie pracę w jednej dobie pracowniczej, ale odpoczynek między dniówkami pracy będzie mniejszy niż 11 g...

Płace

Firma w kryzysie dostanie pieniądze

Jeśli przedsiębiorca będzie zmuszony z powodu problemów z płynnością objąć pracowników przestojem w produkcji lub obniżyć im wymiar czasu pracy, będzie móg...

Podatki

Niektóre należności nie muszą się znaleźć w PIT-11

Jeśli podatnik uzyskuje od tego samego płatnika dochody nieprzekraczające miesięcznie 200 zł opodatkowane stawką 18 proc., nie trzeba ich uwzględniać w PIT-11

Prawo w firmie

Ile trzeba czekać na rozstanie

W sferze prywatnej o tym, ile trwa wypowiedzenie, przesądza staż zatrudnienia podwładnego w firmie, która złożyła oświadczenie o zwolnieniu z pracy. W sekt...

Prawo w firmie

Nie każde polecenie szefa trzeba wykonać

Decydując się na etatowy angaż, pracownik wykonuje pracę określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez nie...