Prawo w firmie

Nowe przepisy wymuszą na firmach wdrożenie compliance

W Ministerstwie Sprawiedliwości trwają prace nad Ustawą o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary. Nowe regulacje zakład...

Prawo w firmie

Rząd nie spieszy się z przepisami o pracy zdalnej - „Rzeczpospolita" dotarła do najnowszej wersji projektu

Korzystne dla zatrudnionych regulacje przewidujące rekompensatę za zużycie prądu czy dofinansowanie internetu mają wejść życie po zakończeniu epidemii.

Podatki

Bezpodstawnie wykazałeś VAT? Skarbówka nie może zabronić korekty - wyrok TSUE

Firma, która wystawiła fakturę z VAT, choć transakcja była z niego zwolniona, powinna mieć możliwość poprawienia swoich rozliczeń.

Podatki

Jaka stawka VAT dla publicznych toalet - wyrok WSA

Czynności utrzymania stałej czystości i porządku w szaletach, uzupełniania materiałów higienicznych, konserwacji, wywozu śmieci oraz pobierania opłat przy...

Prawo w firmie

Remont przyczyną odmowy wsparcia przedsiębiorców z Polskiego Funduszu Rozwoju

Praktyka działania programów pomocowych obnaża ich kolejne luki, przez które przedsiębiorcy są pozbawieni wsparcia.

Inwestycje

Kosztowne łamanie RODO – jakie są kary finansowe?

Nieprzestrzeganie zasad ochrony danych osobowych i prywatności w myśl RODO może ściągnąć na firmę dotkliwe kary finansowe.

Praca zdalna: czas pracy startuje w momencie logowania

Prawo w firmie

Praca zdalna w kilku odsłonach

Prace legislacyjne nad uregulowaniem pracy zdalnej wciąż trwają. Warto jednak korzystać z rozwiązań, które już są dostępne dla pracodawców i znaleźć model...

Prawo w firmie

Numery PESEL szefów spółek dostępne w internecie, prywatność zagrożona. Adam Bodnar pisze do MF

Osoby sprawujące kontrolę nad spółkami skarżą się, że ich dane, w tym także numer PESEL, są publicznie dostępne w internecie, w prowadzonym przez resort fi...

Inwestycje

Czy tylko firmy posiadają numer NIP? Sprawdzamy w wyszukiwarce

Inwestycje

Firmy handlowe bardzo źle znoszą kryzys

Zgodnie z opublikowanym w lutym raportem br. firmy doradczej MGW CCG, ponad jedna piąta wszystkich otwieranych postępowań restrukturyzacyjnych w 2020 r. do...

Prawo w firmie

Wyższe grzywny dla pracodawców zatrudniających dłużników alimentacyjnych

1 grudnia 2020 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimen...

Inwestycje

Symbole religijne w miejscu pracy – czy można ich zakazać?

Symbole religijne w miejscu pracy mogą spotkać się z różnym odbiorem. Czy można zatem zakazać ich eksponowania? Prawnik wyjaśnia.

Prawo w firmie

Jest projekt zmiany rozporządzenia Rady Ministrów ws. chorób zawodowych

Lekarz orzecznik podejmie decyzję na podstawie oceny narażenia zawodowego, dokonanej przez sanepid.

Podatki

Koronawirus. Dofinansowanie firmy bez PIT

Przedsiębiorca nie płaci podatku od grantu na utrzymanie działalności w czasie epidemii. Nie odliczy jednak kosztów.

Podatki

TSUE: polski fiskus źle rozliczał zagraniczne zakupy

Firma, która przekroczyła trzymiesięczny termin na wykazanie VAT przy nabyciu towarów z innego kraju unijnego, nie powinna płacić skarbówce odsetek.

Podatki

Prawnik z kasą fiskalną

Usług na rzecz osób fizycznych pod pewnymi warunkami można nie rejestrować na kasie.

Prawo w firmie

Są pierwsze ofiary śmiertelne pracy zdalnej

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w zeszłym roku aż trzy osoby zmarły, pracując online.

Nowe Rynki

Okna i drzwi warte miliardy trafiają na Zachód i do USA

Polskie okna i drzwi są hitem eksportu. Ich eksport rok do roku wzrósł o 4,5 proc. Pandemia nie przeszkodziła, a ogółem wysyłka drzwi i okien stanowi już 1...

Inwestycje

Transformacja cyfrowa w ponad połowie firm nabrała tempa

57 proc. polskich firm przyspieszyło e-transformację w czasie pandemii, a jeden na pięciu badanych przez EY uważa, że w ich firmach transformacja cyfrowa j...

Prawo w firmie

Ile odpoczynku na kilku etatach u tego samego pracodawcy - wyrok unijnego Trybunału

Trybunał Sprawiedliwości rozstrzygnął jak rozliczyć minimalny okres dobowego odpoczynku u pracownika, który zawarł kilka umów o pracę z tym samym pracodawcą.