Każde przekształcenie lub rozszerzenie działalności gospodarczej powinno być zgłoszone państwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu, gdyż musi on zatwi...
Po wakacjach wielu przedsiębiorców działających w branży turystycznej zawiesza swoją działalność. Mogą to zrobić na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Warunki...
Pracodawca może skutecznie zobowiązać pracownika do informowania o podjęciu innego zatrudnienia w czasie trwania zawartego między nimi stosunku pracy. Doty...
Anonimowa krytyka pracodawcy nie jest równoznaczna z tym, że pracownik rażąco przekroczył granice krytyki ani że naruszył obowiązek dbania o dobre imię pra...
Pracodawca nie może z założenia nie rekompensować dniem wolnym „sobotniej" pracy. Ma do tego prawo, gdy faktycznie nie ma możliwości udzielenia dnia wolneg...
Jeśli zapewnienie zatrudnionym danego świadczenia nie jest obowiązkiem pracodawcy wynikającym z odrębnych przepisów, np. o bezpieczeństwie i higienie pracy...
Przepisy ustawy o swobodzie działalności gospodarczej nie obligują przedsiębiorcy do posiadania strony internetowej, a tym bardziej nie warunkują możliwośc...
Przyjęcie, że udostępnianie przez administratora danych osoby, wobec której ktoś chce zainicjować postępowanie sądowe miałoby godzić w jej prawa i wolności...
Czy niższa stawka VAT na rzeczywiście naruszałaby unijne prawo, jak uznał Trybunał Sprawiedliwości? Rzecznik praw obywatelskich informuje o kolejnym przeci...
Osoby zarządzające firmą czy instytucjami oraz podejmujące w nich kluczowe decyzje powinne być świadome zmian, jakie w obszarze ochrony danych osobowych na...
W praktyce zdarza się, że inwestor lub wykonawca staje w obliczu upadłości kontrahenta, z którym łączy go umowa o roboty budowlane lub umowa kaucji gwaranc...
Zliberalizowane od początku 2016 r. przepisy dotyczące upadłości konsumenckiej pozwalają na oddłużenie dłużnika, nie wymagając od niego nawet posiadania śr...
