Na ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, które uzasadnia natychmiastowe rozwiązanie umowy, pracodawca powinien reagować natychmiast. Szczególnie waż...
Wyrok ustalający istnienie stosunku pracy między pracodawcą a wykonawcą dzieła oznacza konieczność opłacenia zaległych składek. Część, którą musi zwrócić t...
Aby zakończyć współpracę z cudzoziemcem, którego zezwolenie na pracę traci ważność, konieczne jest rozwiązanie zawartej z nim umowy. Inaczej angaż będzie t...
Członkowie zarządu spółek z o.o. i akcyjnych ponoszą odpowiedzialność osobistą za niezapłacone składki na ZUS. Może ich z niej zwolnić choroba uniemożliwia...
Bywa, że pracownik zatrudniony w jednej firmie podejmuje równolegle współpracę z podmiotem konkurencyjnym lub świadczy usługi konkurencyjne we własnym zakr...
Gromadząc w czasie trwania procesu rekrutacyjnego aplikacje kandydatów pracodawca staje się administratorem danych osobowych. Zanim z nich skorzysta, musi...
Do czasu odpowiadającego okresowi obowiązywania zakazu konkurencji, nie wlicza się okresów, gdy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę, ale pobiera...
Za opóźnienia w płatnościach za transakcje handlowe wierzycielowi przysługuje od dłużnika 40 euro przeliczone na złote według właściwego kursu NBP. Jest to...
Firma ujmie w rachunku podatkowym kwotę, którą zleceniodawca obciążył ją za niezawinione uszkodzenie wjazdu na jego posesję powstałe w trakcie normalnego w...
Jeśli sklepikarz nie pobiera za opakowania dodatkowej opłaty od kupujących, to fakturę dokumentującą ich nabycie wpisuje w kolumnie 13 podatkowej księgi pr...
Pracodawca dyskryminuje pracowników zatrudnionych na czas określony, jeżeli wyklucza ich z programu oceny zawodowej, w zakresie którego pracownik może otrz...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa wszczęcie procedury żółtej kartki wobec projektu dyrektywy przewidującego, że ojciec będzie musia...
