Aby zatrudnienie jedynego wspólnika spółki z o.o. w tej spółce zostało uznane za zatrudnienie pracownicze, konieczne są ustalenia faktyczne potwierdzające,...
Gdy pracodawca błędnie przyjmuje, że umowa o pracę na czas określony uległa rozwiązaniu z upływem okresu, na który była zawarta, pracownikowi przysługuje r...
Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania przewiduje warunki, które pozwalają naliczać zaliczkę od wynagrodzenia osiągniętego w Niemczech tylko w Polsce. J...
Podatnik nie może skorygować podstawy opodatkowania oraz podatku należnego w odniesieniu do nieuregulowanych należności z faktur wystawionych na przedsiębi...
Niemiecka ustawa o delegowaniu pracowników stanowi zbiór minimalnych warunków pracy. Musi je zachować również polski pracodawca, delegujący pracownika do N...
Pracownik delegowany do pracy w Niemczech nie zmienia kraju, w którym podlega ubezpieczeniom społecznym – jeśli zostanie spełnionych kilka warunków. Kluczo...
Producent żywności stawia na jakość i będzie zatrudniał tylko na najlepszych możliwych warunkach. – Oby inne firmy poszły w tę stronę – mówią związkowcy z...
Należy uregulować zasady ponoszenia odpowiedzialności za zaległe składki, należnych z tytułu uznania po latach istnienia stosunku pracy – uważa rzecznik pr...
Aby uniknąć pomyłek przy obliczaniu podatku dochodowego za pomocą arkusza kalkulacyjnego, warto skorzystać z doświadczeń, które zaowocowały stworzeniem prz...
Fiskus zgadza się, aby firmy, które angażują się w programy społecznej odpowiedzialności biznesu, odliczały wydatki na CSR, nawet jeśli w niektórych przypa...
Jeśli przewoźnik tłumaczy, że zatrzymanie na przystanku niezgodnie z rozkładem i zezwoleniem wymusił awanturujący się pasażer, to aby go ukarać należy ocen...
