Reklama
Rozwiń

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop szkoleniowy i okolicznościowy

Szef musi zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za urlop szkoleniowy i okolicznościowy. Sposób obliczania różni się, chociaż w obu sytuacjach stosuje się zas...

Kiedy szef musi jednakowo zapłacić

Za jednakową pracę albo pracę o jednakowej wartości szef powinien wypłacić samo wynagrodzenie. To podstawowa granica swobody przy kształtowaniu pensji prac...

Jak zmienić termin wypłaty pensji

Gdy szef chce pracownikom zmienić termin wypłaty wynagrodzenia, może się to okazać trudniejsze, niż przewidywał. Wszystko zależy od tego, gdzie ta data zos...

Ile dostanie kierowca

Firmy przewozowe stosują różne systemy wynagradzania kierowców. Muszą jednak pamiętać, że niektóre z nich są zakazane przez obowiązujące przepisy

Zleceniobiorca nie musi oddawać całej pensji

Zarobki niektórych zleceniobiorców są chronione przed egzekucją jak wynagrodzenie za pracę. Tak uważają eksperci, ale komornicy próbują z tych pieniędzy us...

Rozliczamy pracownika na dwóch etatach

Pracownik może zawrzeć z tym samym pracodawcą kilka umów o pracę. Tak samo może je zawrzeć z kilkoma pracodawcami. Pojawia się wówczas tylko jeden problem:...

Pozbądź się zobowiązań do końca stycznia

Tylko do końca stycznia mali pracodawcy mogą jeszcze zrezygnować z funduszu socjalnego lub wypłaty świadczeń urlopowych

Jaki ekwiwalent za niewykorzystany wypoczynek

Jeśli pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym krócej niż miesiąc, to pracodawcy nie wolno proporcjonalnie zredukować przysługującego mu urlopu wypoczynkowego

Określ, kiedy jest pora nocna, i wypłać dodatek za pracę

Pracodawca może zatrudniać pracowników w nocy, ale nie wszystkich. Tym, którzy wykonują swoje obowiązki w porze nocnej, musi za to dodatkowo zapłacić

Ile potrącić, ile wypłacić pracownikowi

Jest sprzeczność między przepisami. Efekt: pracodawcy nie wiedzą, jaką dokładnie kwotę, wolną od potrąceń, mają wypłacić pracownikom. Potrącą za dużo, nara...

Niektórym pracownikom szef musi wyrównać pensję

Zmniejszenie wynagrodzenia pracownikowi nie zawsze opłaca się pracodawcy. Niekiedy bowiem szef musi wyrównywać różnicę między starą a nową pensją. Kiedy i...

O wypłacie nagrody jubileuszowej decydują przepisy zakładowe

To pracodawca decyduje, czy i jakie okresy wliczyć pracownikowi do tego czasu, od którego zależy nabycie przez niego prawa do nagrody jubileuszowej. Świadc...

Ile pracodawca może w 2007 roku ująć z pensji pracownika

Dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, pracodawca musi mu pozostawić określoną sumę. W 2007 r. jest to 684,71 zł, jeśli pracownik złoży oświadczeni...

Jak tworzyć fundusz socjalny i kto z niego skorzysta

Nasza ekspertka odpowiada na pytania czytelników dotyczące tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych