Trzeba szybko zmienić zasady obliczania dofinansowania dla firm, w których pracują niepełnosprawni. Na początku przyszłego roku 100 tys. z nich może straci...
W najbliższym czasie pracowników dotknie fala zachorowań na grypę. Narażeni są także na inne choroby zakaźne, których można uniknąć dzięki szczepieniom
Zwiększenie najniższego wynagrodzenia i pozostawienie dotychczasowych zasad dofinansowania zatrudnienia niepełnosprawnych spowoduje, że przedsiębiorcy zacz...
Szkoła musi dać wypowiedzenia zmieniające pracownikom administracji, jeśli modyfikuje strukturę ich wynagrodzeń. Nawet wtedy, gdy w wyniku zmian globalna w...
Podniesienie najniższej płacy do poziomu 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia było w dzisiejszych warunkach koniecznością - uważa prof. dr hab. Zofia Jacuko...
Pracodawca ma umożliwić wykonywanie umówionej pracy, za którą należy się wynagrodzenie. Za czas przestoju i powierzenie pracownikowi innego zajęcia też mus...
Pracodawcy nie wolno potrącać swojej należności z wynagrodzenia pracownika na podstawie kodeksu cywilnego. Musi do tego stosować przepisy kodeksu pracy
Jeśli jesteś małym pracodawcą, u którego nie ma regulaminu wynagrodzeń, to wszelkie regulacje dotyczące zasad wypłaty składników wynagrodzenia załogi powin...
Nagrody jubileuszowe stanowią standardowo wielokrotność wynagrodzenia brutto pracownika. Wolne je ustalać od stawki netto wyłącznie wtedy, gdy nakazują tak...
Do podstawy wymiaru odprawy emerytalnej wliczamy wszystkie składniki w stałej stawce miesięcznej. Dotyczy to również dodatku stażowego ustalonego procentow...
Nie jest łatwo ustalić wymiaru urlopu wypoczynkowego, za który przysługuje nauczycielowi ekwiwalent. Zwłaszcza gdy jest zatrudniony na stałe w placówce fer...
Pensja pracownika jest szczególnie chroniona. Przepisy nie pozwalają zabierać dowolnej części jego zarobków, nawet gdy podstawą takich potrąceń jest wyrok...
Pracownik miał zaplanowane 176 godzin, bo tyle wynosił jego wymiar czasu pracy. Przepracował 176 godzin. Pracuje od 7.30 do 15.30. Jednego dnia przyszedł n...
Długi alimentacyjne odliczamy też z odprawy emerytalnej. Firma może zatrudnionemu zabrać nawet 3/5 pensji, choćby zostało mu mniej niż wynagrodzenie minimalne
Zasadniczo ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy musisz wypłacić pracownikowi tylko w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy...
Coraz więcej firm szuka sposobów na wycofanie się z zapisów w układach zbiorowych gwarantujących pracownikom deputaty. Zamiast takiego wynagrodzenia propon...
