Płace

Za niewykorzystany urlop przysługują pieniądze

Zasadniczo ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy musisz wypłacić pracownikowi tylko w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy...

Płace

Deputaty za dużo kosztują przedsiębiorców

Coraz więcej firm szuka sposobów na wycofanie się z zapisów w układach zbiorowych gwarantujących pracownikom deputaty. Zamiast takiego wynagrodzenia propon...

Monika Wacikowska, specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie

Płace

Jak płacimy za godziny nadliczbowe, pracę w nocy i w niedziele

Na pytania czytelników odpowiada Monika Wacikowska, specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie

Płace

Trudno obliczyć normalne wynagrodzenie dla szwaczek i handlowców

Normalne wynagrodzenie dla pracowników gratyfikowanych wyłącznie według stawek zmiennych stanowią pieniądze, jakie zarobili, pełniąc obowiązki podczas nadg...

Płace

Szef ukarze za alkohol w pracy

Szef ukarał pracowników, potrącając im z wynagrodzenia karę pieniężną w wysokości jednej dniówki za to, że pili alkohol w czasie pracy, bo jednemu z nich u...

Płace

Ochrona przed dyskryminacją korzystna dla pracowników

Jeśli jesteś gorzej traktowany ze względu na wiek, płeć czy poglądy, przez co nie dostajesz podwyżek jak inni pracownicy, warto, byś się upomniał o równe t...

Płace

Zmiana składników wynagradzania utrudnia rachunki

Zastąpienie stałej pensji miesięcznej stawkami akordowymi powoduje, że więcej się napracujesz, robiąc listę płac. Inaczej niż dotychczas musisz wtedy liczy...

Płace

Nie tak łatwo odzyskać nadpłacone zasiłki

Nienależnie wypłacony zasiłek możesz potrącić z wynagrodzenia pracownika. W razie sporu musisz jednak poczekać na decyzję ZUS ustalającą zwrot

Płace

Liczymy minimalne wynagrodzenie za pracę

Zatrudnionemu na pełnym etacie musisz płacić przynajmniej pensję minimalną, czyli 936 zł na miesiąc, a pracującemu w pierwszym roku 748,80 zł. Gdy dostaną...

Płace

Jak ustalamy płacę minimalną

Jadwiga Stefaniak, specjalistka z Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społeczn

Płace

Jak dopłacać do wypoczynku pracowników z funduszu socjalnego

Prowadząc fundusz socjalny, masz prawo wesprzeć z jego środków wakacyjne wyjazdy zatrudnionych i emerytów

Płace

Wyższa kwota wolna od 1 lipca

Ujmując pracownikowi niealimentacyjne świadczenia z pensji za czerwiec wypłacanej w lipcu, powinieneś stosować starą kwotę wolną od potrąceń, czyli 680,70...

Płace

Zatrudniony zyskuje na spóźnionych świadczeniach

Przedsiębiorstwo przyznało załodze podwyżki w wysokości 2 proc. płacy podstawowej w lipcu bieżącego roku, ale z wyrównaniem od 1 marca. Zatrudniony u nas o...

Płace

Dyżur rekompensujemy niekiedy czasem wolnym

Pracodawca poleca pracownikom, aby pozostawali w pracy poza normalnym czasem pracy na tzw. dyżurze. Dyżury są płatne tylko wtedy, gdy zachodzi konieczność...

Płace

Niższa składka rentowa to wyższa kwota wolna od potrąceń

Gdy dokonujesz potrąceń z wynagrodzenia pracownika, od 1 lipca br. musisz zostawić mu więcej niż dotychczas. A to za sprawą obniżonej od tego dnia składki...

Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak, kierujący w tej kancelarii dz

Płace

Źle określony dodatek stażowy może dyskryminować zatrudnionych

Mimo że kodeks pracy pozwala różnicować pensję w zależności od stażu pracy, to nie wolno tego robić w całkowitym oderwaniu od wartości pracy na danym stano...

Płace

Niższa składka rentowa utrudnia rachunki płacowe

Zmniejszone składki na ubezpieczenia społeczne odliczasz dopiero z przychodu wypłaconego lub postawionego do dyspozycji pracowników po 30 czerwca

Płace

Nowa składka w lipcu, wyższa pensja za czerwiec

Pracodawcy nie są pewni, czy wypłacając na początku lipca pensje za czerwiec, powinni obliczyć niższą składkę rentową

Płace

Możesz sobie podnieść czerwcową pensję

Jeśli pracownicy, którzy mają wypłatę pod sam koniec miesiąca, przesuną ją choćby o dzień, mogą dostać więcej pieniędzy. Od lipca maleje bowiem składka ren...

Płace

Obliczamy wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Musisz zapłacić pracownikowi, który przepracuje tylko część miesiąca. Inaczej powinieneś jednak liczyć pensję, gdy w pozostałe dni pracownik chorował, a in...