Płace

Trzeba zapłacić za godzinę uzyskaną przy przesuwaniu wskazówek

Przy październikowej zmianie czasu z letniego na zimowy musisz zapłacić za jedną ekstragodzinę, wynikającą z przesunięcia wskazówek do tyłu. Tak uważa Pańs...

Płace

Najwyższa pora na rezygnację z obowiązków socjalnych

Ostatni kwartał roku to czas, kiedy powinieneś poważnie się zastanowić nad rezygnacją z funduszu socjalnego czy ze świadczeń urlopowych. Jeśli nie uda ci s...

Płace

Nie płacisz – możesz stracić pracownika

Gdy nie wypłacasz przez jakiś czas części wynagrodzenia, pracownik może rozwiązać z tobą umowę bez wypowiedzenia, i to bardzo szybko

Płace

Obniżamy wynagrodzenie samorządowcowi

Możesz obniżyć pensję samorządowcowi, przenosząc go u siebie na inne stanowisko lub do pracy u innego pracodawcy samorządowego w tej samej albo innej miejs...

Płace

Będzie minimalna płaca w służbie zdrowia

Dzięki zmianom przepisów kodeksu pracy będzie można ustanowić płacę minimalną dla lekarzy. Podwyżek nie zagwarantuje odrębna ustawa, ale ponadzakładowy ukł...

Płace

Co się zmieni wraz z płacą minimalną od nowego roku

Płace

Niepełnosprawni po podwyżce stracą pracę

Trzeba szybko zmienić zasady obliczania dofinansowania dla firm, w których pracują niepełnosprawni. Na początku przyszłego roku 100 tys. z nich może straci...

Płace

Opłaca się szczepić pracowników

W najbliższym czasie pracowników dotknie fala zachorowań na grypę. Narażeni są także na inne choroby zakaźne, których można uniknąć dzięki szczepieniom

Płace

Podwyższenie pensji minimalnej odbierze pracę niepełnosprawnym

Zwiększenie najniższego wynagrodzenia i pozostawienie dotychczasowych zasad dofinansowania zatrudnienia niepełnosprawnych spowoduje, że przedsiębiorcy zacz...

Renata Majewska, dziennikarka "Rzeczpospolitej"

Płace

Jak obliczamy odpisy socjalne

Płace

Zmiana premii na nagrodę tylko za wypowiedzeniem zmieniającym

Szkoła musi dać wypowiedzenia zmieniające pracownikom administracji, jeśli modyfikuje strukturę ich wynagrodzeń. Nawet wtedy, gdy w wyniku zmian globalna w...

Płace

Minimum płacowe zmienia świadczenia

Podniesienie wysokości płacy minimalnej jest istotne nie tylko dla pracowników, ale także np. dla spółdzielców, aplikantów czy nieuczciwych podatników

Płace

Normalna praca, minimalna płaca - to się nazywa wyzysk

Podniesienie najniższej płacy do poziomu 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia było w dzisiejszych warunkach koniecznością - uważa prof. dr hab. Zofia Jacuko...

Płace

Płaca za czas przestoju jest niższa

Pracodawca ma umożliwić wykonywanie umówionej pracy, za którą należy się wynagrodzenie. Za czas przestoju i powierzenie pracownikowi innego zajęcia też mus...

Płace

Zaliczkę z pensji potrąć bez zgody pracownika

Pracodawcy nie wolno potrącać swojej należności z wynagrodzenia pracownika na podstawie kodeksu cywilnego. Musi do tego stosować przepisy kodeksu pracy

Płace

Jubileuszówki liczymy zwykle od pensji brutto

Nagrody jubileuszowe stanowią standardowo wielokrotność wynagrodzenia brutto pracownika. Wolne je ustalać od stawki netto wyłącznie wtedy, gdy nakazują tak...

Płace

Mała firma określa premie w angażach

Jeśli jesteś małym pracodawcą, u którego nie ma regulaminu wynagrodzeń, to wszelkie regulacje dotyczące zasad wypłaty składników wynagrodzenia załogi powin...

Płace

Czas na drugą turę odpisów socjalnych

Jeśli prowadzisz fundusz socjalny, musisz do końca września przekazać drugą ratę odpisów na wyodrębniony rachunek funduszu

Płace

Dodatek za staż zwiększa odprawę emerytalną

Do podstawy wymiaru odprawy emerytalnej wliczamy wszystkie składniki w stałej stawce miesięcznej. Dotyczy to również dodatku stażowego ustalonego procentow...

Płace

Trudno obliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczyciela

Nie jest łatwo ustalić wymiaru urlopu wypoczynkowego, za który przysługuje nauczycielowi ekwiwalent. Zwłaszcza gdy jest zatrudniony na stałe w placówce fer...