Nie tak łatwo jest obliczyć wynagrodzenie za przepracowane dni w miesiącu, kiedy kobieta wraca z urlopu wychowawczego. Zaczynamy od podzielenia stałej staw...
Trzej pracownicy cementowni wystąpili do sądu o premie, które zostały im zagwarantowane jeszcze wtedy, gdy ich firma była przedsiębiorstwem państwowym. Cho...
Przedstawiamy komentarz do rozporządzenia z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia sta...
Pracownik zatrudniony na pełnym etacie nie może dostać mniej niż pensja minimalna (w 2008 r. jest to 1126 zł). Niekoniecznie jednak powoduje to obowiązek p...
Odwołując się do starego zarządzenia o nagrodach jubileuszowych, licz się z zarzutem o dyskryminację. Każe ono bowiem wliczać do stażu wyłącznie zatrudnien...
Ten, kto pracuje w nadgodzinach, może liczyć na normalne wynagrodzenie oraz 100- lub 50-proc. dodatek do pensji. Czasami jednak rekompensatą będzie wolny d...
Sporządzając listę płac w styczniu, często rozliczamy w niej wynagrodzenia i świadczenia należne za ubiegły rok. Brak jednej reguły, jakie wskaźniki stosujemy
Wypłacając pracownikom wynagrodzenie lub inne świadczenia pieniężne ze stosunku pracy, musisz zachować szczególną ostrożność. Każda pomyłka na korzyść prac...
Dostaliśmy pismo o potrącaniu wynagrodzenia pracownika. Na takie potrącenia nie potrzebuję zgody zatrudnionego, ale komornik zgłasza, aby podać numer rachu...
Pracodawcy do końca lutego mają ustalić ze związkami średni poziom wzrostu płac. Firmy ogranicza rządowy wskaźnik, a związki żądają więcej, niż pozwalają p...
Wielu pracodawców wypłaci wynagrodzenia za grudzień dopiero w styczniu 2008 r. Choć pracownicy mogą odczuć brak gotówki przed końcem roku, nie powinni się...
Zatrudnionemu, który odbywa podróż służbową w dniu wolnym od pracy, płacimy i diety, i udzielamy wolnego. Należą mu się również niekiedy dodatki za pracę n...
