Płace

Najpierw zawiłe rachunki, potem wypłata

Nie jest łatwo oszacować łączną pensję dla pracownika, który był w danym miesiącu i na urlopie, i na zwolnieniu od pracy. Wcześniej musimy bowiem obliczyć...

Płace

Trudno policzyć 60 proc. wynagrodzenia

Rozliczenie na liście płac pracowników wynagradzanych według stawek prowizyjnych, akordowych bądź zadaniowych to nie lada sztuka. Dotyczy to zwłaszcza wyna...

Płace

Zakładowy fundusz zapłaci za zagraniczne wczasy

Na ostatnim posiedzeniu Senat przyjął uchwałę dotyczącą nowelizacji ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zgłoszone przez se...

Płace

Wynagrodzenie częściowe trudne do ustalenia

Nie tak łatwo jest obliczyć wynagrodzenie za przepracowane dni w miesiącu, kiedy kobieta wraca z urlopu wychowawczego. Zaczynamy od podzielenia stałej staw...

Płace

Opieka dla dziecka na turnusie bez dofinansowania

Płace

Nowy właściciel musiał wypłacić stare premie

Trzej pracownicy cementowni wystąpili do sądu o premie, które zostały im zagwarantowane jeszcze wtedy, gdy ich firma była przedsiębiorstwem państwowym. Cho...

Płace

Lista płac bez tajemnic

Przedstawiamy komentarz do rozporządzenia z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia sta...

Płace

Nie trzeba co roku podnosić stawki godzinowej dla najgorzej opłacanych

Pracownik zatrudniony na pełnym etacie nie może dostać mniej niż pensja minimalna (w 2008 r. jest to 1126 zł). Niekoniecznie jednak powoduje to obowiązek p...

Płace

Wojskowy jubileusz

Płace

Jubileuszówki także dla załóg prywatnych firm

Odwołując się do starego zarządzenia o nagrodach jubileuszowych, licz się z zarzutem o dyskryminację. Każe ono bowiem wliczać do stażu wyłącznie zatrudnien...

Reklama

Płace

Musisz dostać minimum 1126 zł miesięcznie

Od 1 stycznia 2008 r. o 190 złotych wzrosła najniższa ustawowa pensja dla zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy

Płace

Jak obliczyć pensję i dodatki za nadgodziny

Odpowiada Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak

Płace

Za dodatkową robotę pracownik dostanie ekstrawynagrodzenie lub wolne

Ten, kto pracuje w nadgodzinach, może liczyć na normalne wynagrodzenie oraz 100- lub 50-proc. dodatek do pensji. Czasami jednak rekompensatą będzie wolny d...

Płace

Lista płac z nowymi wskaźnikami

Sporządzając listę płac w styczniu, często rozliczamy w niej wynagrodzenia i świadczenia należne za ubiegły rok. Brak jednej reguły, jakie wskaźniki stosujemy

Płace

Trudno odzyskać nadpłaconą pensję

Wypłacając pracownikom wynagrodzenie lub inne świadczenia pieniężne ze stosunku pracy, musisz zachować szczególną ostrożność. Każda pomyłka na korzyść prac...

Płace

Konieczne są aneksy do angaży

Żeby podnieść wynagrodzenie pracownika z minimalnej pensji 936 zł do minimalnego 1126 zł wystarczy porozumienie stron

Płace

Szef musi przekazać komornikowi konto podane przez podwładnego

Dostaliśmy pismo o potrącaniu wynagrodzenia pracownika. Na takie potrącenia nie potrzebuję zgody zatrudnionego, ale komornik zgłasza, aby podać numer rachu...

Płace

Wszyscy policjanci dostaną znaczące podwyżki

Od początku tego roku 100 tysięcy funkcjonariuszy policji dostanie pensje wyższe o prawie 500 złotych

Płace

Zaczął się sezon negocjowania podwyżek

Pracodawcy do końca lutego mają ustalić ze związkami średni poziom wzrostu płac. Firmy ogranicza rządowy wskaźnik, a związki żądają więcej, niż pozwalają p...

Płace

Niektórym płacimy za poszczególne godziny pracy

Pracownicy są wynagradzani godzinowo. Jak im zapłacić, gdy w miesiącu wymiar czasu pracy jest niższy niż 160 godzin? Tak było np. w grudniu 2007 r.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.