Płace

Choć zatrudniony porzucił pracę, pracodawca nie skoryguje listy płac

Gdy pracodawca obliczył, pobrał i odprowadził zaliczkę na podatek dochodowy i składki na ZUS od wynagrodzenia pracownika, który bez wypowiedzenia porzucił...

Prof. Krzysztof Rączka z Uniwersytetu Warszawskiego

Płace

Kiedy i ile płacimy za nadgodziny

Na pytania czytelników odpowiadał Krzysztof Rączka z Uniwersytetu Warszawskiego

Płace

Za urlop wypoczynkowy trzeba zapłacić jak za pracę

Ile rzeczywiście trzeba mu zapłacić za czas urlopu wypoczynkowego, decydują dwa kryteria: składniki pobieranej pensji oraz przynależność do grupy zawodowej...

Płace

Pracownik może walczyć o wyższą pensję

Coraz częściej pracodawcy nakładają na pracowników dodatkowe obowiązki, za którymi nie idzie wzrost ich pensji. Zatrudnieni mogą walczyć o swoje prawa prze...

Płace

Obliczamy wynagrodzenie za przestój i dyżur

Zasadniczo wynagradzasz tylko wykonaną pracę. Czasami musisz jednak zapłacić zatrudnionemu za okresy, kiedy jej nie świadczył, np. za przestój i za dyżur

Płace

Więksi przedsiębiorcy tworzą fundusz

Przedsiębiorca ma ponad 20 pracowników. Po uzyskaniu zgody związków zawodowych zrezygnował z tworzenia funduszu socjalnego, zmieniając odpowiednio układ zb...

Płace

Liczymy osoby, a nie pełne etaty

Na zatrudnianych chałupników i wykonawców niektórych umów agencyjnych też naliczasz odpisy na fundusz socjalny. Dokonujesz ich jednak na liczbę takich osób...

Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak, kierujący w tej kancelarii dz

Płace

Jak obliczyć wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny

Na pytania czytelników odpowiadał Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak

Płace

Jeśli masz 20 etatów, tworzysz fundusz socjalny

Dysponując 1 stycznia przynajmniej dwudziestoma pełnymi etatami, musisz tworzyć fundusz socjalny, nawet jeśli w ciągu roku zatrudnienie spadnie do kilku os...

Ewa Grabowska, główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecz

Płace

Co wliczamy do stażu jubileuszowego

Płace

Zatrudniony z krótkim stażem nie traci na pensji za urlop

Wybierającemu się na wypoczynek w pierwszym miesiącu zatrudnienia wynagrodzenie za urlop liczymy od pieniędzy należnych za czas faktycznie przepracowany. P...

Płace

Czas przekazać trzy czwarte pieniędzy na fundusz socjalny

Do końca maja musisz przekazać co najmniej 75 proc. pieniędzy na rachunek funduszu socjalnego. Odpisy naliczasz na każdego pracownika

Jadwiga Stefaniak, główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki

Płace

Jak naliczamy odpisy socjalne

Na pytania czytelników odpowiada główna specjalistka w Departamencie Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej

Metody rozliczania podstaw wymiaru [PW] wynagrodzeń

Płace

Jak sporządzić siatkę płac w firmie

Jednym z najtrudniejszych zadań firmy jest określenie zasad opłacania personelu. Wbrew wszystkiemu nie jest to zadanie proste. Popełnione nieprawidłowości...

Jadwiga Stefaniak, specjalistka w Departamencie Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Płace

Regulaminy socjalne w praktyce

Płace

Jak sporządzić regulamin socjalny

Firmy gospodarują środkami funduszu socjalnego według ważnego regulaminu socjalnego. Regulamin muszą mieć bez względu na to, czy fundusz tworzą obowiązkowo...

Płace

Niedowidzącemu stażyście firma funduje okulary

Musisz zapłacić za okulary stażysty, mimo że ten nie jest pracownikiem. Wydatku tego na pewno nie zrefunduje ci powiatowy urząd pracy

W jakich kwotach i procentach za wypoczynek

Płace

Pracodawca tworzy fundusz socjalny lub płaci świadczenia urlopowe

W tym roku przedsiębiorcy nie powinni mieć już kłopotów z rozstrzygnięciem, czy dopłacać do zagranicznego wypoczynku swoich podwładnych. Wyręczył ich w tym...

Katarzyna Piecyk, główna specjalistka Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy

Płace

Jak rozliczyć urlop i wynagrodzenie za czas wypoczynku

Płace

Pracownik nie płaci za ubranie robocze

Reklama