Płace

Liczymy osoby, a nie pełne etaty

Na zatrudnianych chałupników i wykonawców niektórych umów agencyjnych też naliczasz odpisy na fundusz socjalny. Dokonujesz ich jednak na liczbę takich osób...

Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak, kierujący w tej kancelarii dz

Płace

Jak obliczyć wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny

Na pytania czytelników odpowiadał Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak

Płace

Jeśli masz 20 etatów, tworzysz fundusz socjalny

Dysponując 1 stycznia przynajmniej dwudziestoma pełnymi etatami, musisz tworzyć fundusz socjalny, nawet jeśli w ciągu roku zatrudnienie spadnie do kilku os...

Płace

Zatrudniony z krótkim stażem nie traci na pensji za urlop

Wybierającemu się na wypoczynek w pierwszym miesiącu zatrudnienia wynagrodzenie za urlop liczymy od pieniędzy należnych za czas faktycznie przepracowany. P...

Ewa Grabowska, główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecz

Płace

Co wliczamy do stażu jubileuszowego

Płace

Czas przekazać trzy czwarte pieniędzy na fundusz socjalny

Do końca maja musisz przekazać co najmniej 75 proc. pieniędzy na rachunek funduszu socjalnego. Odpisy naliczasz na każdego pracownika

Jadwiga Stefaniak, główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki

Płace

Jak naliczamy odpisy socjalne

Na pytania czytelników odpowiada główna specjalistka w Departamencie Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej

Metody rozliczania podstaw wymiaru [PW] wynagrodzeń

Płace

Jak sporządzić siatkę płac w firmie

Jednym z najtrudniejszych zadań firmy jest określenie zasad opłacania personelu. Wbrew wszystkiemu nie jest to zadanie proste. Popełnione nieprawidłowości...

Jadwiga Stefaniak, specjalistka w Departamencie Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Płace

Regulaminy socjalne w praktyce

Płace

Jak sporządzić regulamin socjalny

Firmy gospodarują środkami funduszu socjalnego według ważnego regulaminu socjalnego. Regulamin muszą mieć bez względu na to, czy fundusz tworzą obowiązkowo...

Płace

Niedowidzącemu stażyście firma funduje okulary

Musisz zapłacić za okulary stażysty, mimo że ten nie jest pracownikiem. Wydatku tego na pewno nie zrefunduje ci powiatowy urząd pracy

W jakich kwotach i procentach za wypoczynek

Płace

Pracodawca tworzy fundusz socjalny lub płaci świadczenia urlopowe

W tym roku przedsiębiorcy nie powinni mieć już kłopotów z rozstrzygnięciem, czy dopłacać do zagranicznego wypoczynku swoich podwładnych. Wyręczył ich w tym...

Katarzyna Piecyk, główna specjalistka Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy

Płace

Jak rozliczyć urlop i wynagrodzenie za czas wypoczynku

Płace

Pracownik nie płaci za ubranie robocze

Płace

Kiedy i w jaki sposób ustalić regulamin wynagradzania

Zasady wynagradzania pracownika szef określa w jego umowie o pracę. Czasami to jednak za mało. W dużych firmach precyzują to przepisy wewnętrzne. Może to b...

Ewa Grabowska główna specjalistka w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społeczn

Płace

Ustal, czy i kiedy należy się nagroda

Nasza ekspertka odpowiadała na pytania czytelników dotyczące przyznawania i wypłat nagród jubileuszowych

Płace

Jak potrącać alimenty i pożyczki z zasiłku pracownika

Pracodawca może potrącać długi pracownika nie tylko z jego wynagrodzenia, ale i ze świadczeń chorobowych czy macierzyńskich. Nie stosuje tu jednak kodeksu...

Płace

Gdy pracodawca daje minimalną pensję

Pracodawca może na kilka sposobów określić w umowie o pracę minimalne wynagrodzenie pracownika. Jeśli wybierze właściwy, nie będzie musiał wnosić kolejnych...

Płace

Ile można odjąć z pensji?

Potrącając określone kwoty, pracodawca musi pamiętać o ograniczeniach. Chronione przed potrąceniami jest nie tylko wynagrodzenie za pracę, ale też wiele św...

Płace

Nalicz urlop nawet za jeden dzień pracy

Pracownik rozwiązał umowę bez wypowiedzenia 2 marca. Świadectwo pracy wystawiam mu z datą 2 marca. Ale czy za te dwa dni marca należy mu się ekwiwalent za...