Reklama
Rozwiń

Dodatek funkcyjny tylko dla kierujących zespołem

Dodatek funkcyjny należy się wyłącznie pracownikom, którzy zajmują stanowiska kierownicze. Nie musisz go natomiast wypłacać osobom, którym na pewien czas p...

ETS o płacy za nadgodziny

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe według stawki niższej niż za zwykłą pracę może być uznane za dyskryminację.

Pracownikowi zostawiamy jedną kwotę wolną w miesiącu

Potrąceń z pensji, do której komornik rości sobie pretensje, dokonujemy od sumy składników, jakie wypłaciliśmy pracownikowi w tym miesiącu. Nie wszyscy jed...

W odzyskaniu nadpłaconej pensji często pomagają sądy

Nie tak łatwo przyjdzie ci naprawić błąd, jeśli wypłaciłeś zatrudnionemu więcej, niż się należało. O nadwyżkę musisz się czasami upomnieć w sądzie

Pensja zależy od zakresu obowiązków

Rząd przygotował nowe rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia osób zajmujących wysokie stanowiska państwowe.

Urzędnik nie zawsze dostanie wolne za czas szkolenia

Wciąż nie wiadomo, czy musisz dodatkowo płacić zatrudnionym szkolącym po godzinach pracy. Wątpliwości dotyczą zwłaszcza urzędników państwowych

Doświadczeni skarbowcy nie dostaną prowizji

Niejasne przepisy o prowizji oraz nowe obowiązki spowodują ucieczkę doświadczonych urzędników i niewydolność egzekucji skarbowej

Pracodawca tworzy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Dzięki zwolnieniu zakładów pracy chronionej z wielu podatków i opłat prowadzący je pracodawcy mogą tworzyć zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnospr...

Ryczałt za nadgodziny nie dla ochroniarzy

Musisz ewidencjonować pracę ochroniarzy, których zatrudniasz do pilnowania sklepu oddalonego od twojej siedziby, oraz wynagradzać ich za nadgodziny na zasa...

Tymczasowa podwyżka może zostać na stałe

Pracodawca, który pochopnie podniósł pensję pracownikom, może ponieść nieprzewidziane koszty wycofania się z tej decyzji.

Najbliższa rodzina przejmuje pensję zmarłego bez postępowania spadkowego

Śmierć podwładnego powoduje, że stosunek pracy wygasa. Przysługujące mu prawa majątkowe przejmują osoby mu najbliższe, a gdy ich zabraknie – podlegają dzie...

Nie tak łatwo ustalić podstawę

Nie wszystkie świadczenia, które zatrudniony dostał w danym miesiącu, wchodzą do podstawy wymiaru minimalnego wynagrodzenia

Większe wynagrodzenie minimalne to wyższe koszty pracodawcy

W przyszłym roku zapłacisz więcej pracownikom opłacanym według najniższych stawek. Więcej też będziesz musiał zostawić temu, z którego pensji dokonujesz po...

Premia przysługuje na konkretnych warunkach

Jeśli przepisy wewnątrzzakładowe (np. układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę) przewidują, że możesz przyznać pracownikowi premię i...

Dniówkę urlopową medyka dzielimy zwykle przez 7,58

Pracownikom zakładów opieki zdrowotnej oraz niepełnosprawnym nie możesz dzielić ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy przez ośmiogodzinną normę cza...

Kłopotliwa kwota wolna dla pracowników z krótkim stażem

Resort oraz inspekcja pracy nie są zgodne co do tego, ile wynosi kwota wolna od potrąceń komorniczych dla osób w pierwszym roku pracy. Według pierwszego ur...

Wolno lepiej płacić za dłuższy staż

Możesz lepiej płacić pracownikom mającym wyższe kwalifikacje zawodowe czy dłuższy staż zatrudnienia, jeśli wykażesz, że rzeczywiście lepiej wykonują obowią...

Cała składka zdrowotna obniża podstawę do potrąceń

Ustalając wynagrodzenie pracownika, z którego dokonujemy odliczeń komorniczych, odejmujemy całą składkę zdrowotną. Dotyczy to również szacowania kwoty woln...

Z pensji pracownika wolno uszczknąć tylko określone należności

Jeśli twój podwładny nie spłaca np. alimentów na dzieci czy pożyczki wziętej w banku, może się u ciebie zjawić komornik i zażądać potrąceń z pensji, jaką w...

Pensja osoby z krótkim stażem nie do ruszenia

Niewiele uszczkniesz z pensji osoby w pierwszym roku pracy, która zalega ze spłatą pożyczki czy kredytu. Według resortu pracy wolna od potrąceń jest dla ni...