Płace

Pensja zależy od zakresu obowiązków

Rząd przygotował nowe rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia osób zajmujących wysokie stanowiska państwowe.

Płace

Urzędnik nie zawsze dostanie wolne za czas szkolenia

Wciąż nie wiadomo, czy musisz dodatkowo płacić zatrudnionym szkolącym po godzinach pracy. Wątpliwości dotyczą zwłaszcza urzędników państwowych

Płace

Doświadczeni skarbowcy nie dostaną prowizji

Niejasne przepisy o prowizji oraz nowe obowiązki spowodują ucieczkę doświadczonych urzędników i niewydolność egzekucji skarbowej

Płace

Pracodawca tworzy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Dzięki zwolnieniu zakładów pracy chronionej z wielu podatków i opłat prowadzący je pracodawcy mogą tworzyć zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnospr...

Płace

Ryczałt za nadgodziny nie dla ochroniarzy

Musisz ewidencjonować pracę ochroniarzy, których zatrudniasz do pilnowania sklepu oddalonego od twojej siedziby, oraz wynagradzać ich za nadgodziny na zasa...

Płace

Tymczasowa podwyżka może zostać na stałe

Pracodawca, który pochopnie podniósł pensję pracownikom, może ponieść nieprzewidziane koszty wycofania się z tej decyzji.

Płace

Najbliższa rodzina przejmuje pensję zmarłego bez postępowania spadkowego

Śmierć podwładnego powoduje, że stosunek pracy wygasa. Przysługujące mu prawa majątkowe przejmują osoby mu najbliższe, a gdy ich zabraknie – podlegają dzie...

Płace

Nie tak łatwo ustalić podstawę

Nie wszystkie świadczenia, które zatrudniony dostał w danym miesiącu, wchodzą do podstawy wymiaru minimalnego wynagrodzenia

Płace

Większe wynagrodzenie minimalne to wyższe koszty pracodawcy

W przyszłym roku zapłacisz więcej pracownikom opłacanym według najniższych stawek. Więcej też będziesz musiał zostawić temu, z którego pensji dokonujesz po...

Płace

Premia przysługuje na konkretnych warunkach

Jeśli przepisy wewnątrzzakładowe (np. układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o pracę) przewidują, że możesz przyznać pracownikowi premię i...

Płace

Dniówkę urlopową medyka dzielimy zwykle przez 7,58

Pracownikom zakładów opieki zdrowotnej oraz niepełnosprawnym nie możesz dzielić ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy przez ośmiogodzinną normę cza...

Płace

Kłopotliwa kwota wolna dla pracowników z krótkim stażem

Resort oraz inspekcja pracy nie są zgodne co do tego, ile wynosi kwota wolna od potrąceń komorniczych dla osób w pierwszym roku pracy. Według pierwszego ur...

Płace

Wolno lepiej płacić za dłuższy staż

Możesz lepiej płacić pracownikom mającym wyższe kwalifikacje zawodowe czy dłuższy staż zatrudnienia, jeśli wykażesz, że rzeczywiście lepiej wykonują obowią...

Płace

Cała składka zdrowotna obniża podstawę do potrąceń

Ustalając wynagrodzenie pracownika, z którego dokonujemy odliczeń komorniczych, odejmujemy całą składkę zdrowotną. Dotyczy to również szacowania kwoty woln...

Płace

Z pensji pracownika wolno uszczknąć tylko określone należności

Jeśli twój podwładny nie spłaca np. alimentów na dzieci czy pożyczki wziętej w banku, może się u ciebie zjawić komornik i zażądać potrąceń z pensji, jaką w...

Płace

Pensja osoby z krótkim stażem nie do ruszenia

Niewiele uszczkniesz z pensji osoby w pierwszym roku pracy, która zalega ze spłatą pożyczki czy kredytu. Według resortu pracy wolna od potrąceń jest dla ni...

Płace

Trzeba zapłacić za godzinę uzyskaną przy przesuwaniu wskazówek

Przy październikowej zmianie czasu z letniego na zimowy musisz zapłacić za jedną ekstragodzinę, wynikającą z przesunięcia wskazówek do tyłu. Tak uważa Pańs...

Płace

Najwyższa pora na rezygnację z obowiązków socjalnych

Ostatni kwartał roku to czas, kiedy powinieneś poważnie się zastanowić nad rezygnacją z funduszu socjalnego czy ze świadczeń urlopowych. Jeśli nie uda ci s...

Płace

Nie płacisz – możesz stracić pracownika

Gdy nie wypłacasz przez jakiś czas części wynagrodzenia, pracownik może rozwiązać z tobą umowę bez wypowiedzenia, i to bardzo szybko

Płace

Obniżamy wynagrodzenie samorządowcowi

Możesz obniżyć pensję samorządowcowi, przenosząc go u siebie na inne stanowisko lub do pracy u innego pracodawcy samorządowego w tej samej albo innej miejs...