Płace

Od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę 1126 zł musisz odjąć składki i podatki, a czasami uszczuplić jeszcze o obowiązkowe potrącenia na poczet zaległo...

Pracownikom będącym ekspertami w rzadkich dziedzinach możesz oferować wyższe wynagrodzenie. Nikt ci z tego powodu nie powinien zarzucić dyskryminacji

Ci, którzy w niedzielną noc 30 marca, kiedy wchodzimy w czas letni, będą mieli nocną zmianę, nie dopracują jednej godziny. Szef musi im zapłacić za to jak...

W ubiegłym roku ponad 90 tysięcy zatrudnionych musiało prosić Państwową Inspekcję Pracy o pomoc w odzyskaniu zarobionych pieniędzy. Na szczęście maleje lic...

Taniej wychodzi, jeśli za nadgodziny wynikające wyłącznie z naruszenia doby pracowniczej płacimy dodatki do pensji

Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można będzie dofinansowywać różne formy wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,...

Świąteczna atmosfera zmiękcza nawet skąpych pracodawców i sprawia, że chętniej sięgają do portfela. Powinni oni pamiętać, że obdarowując personel, mogą sko...

Nie wiadomo, czy musimy płacić za czas wolny, jakiego udzieliliśmy pracownikowi w zamian za dyżur. W przepisach nic nie ma na ten temat, a eksperci i urzęd...

Różnica w zarobkach między kobietami a mężczyznami w Polsce wynosi aż 23 proc. – czyni to nasz kraj niechlubnym europejskim rekordzistą. Średnia światowa t...

Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wliczamy pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Pomijamy natomiast czas przebywania na świadczeniu pr...

Czasami szef wzywa nas do pracy w sobotę, niedzielę lub święto. Płaci jednak jak za zwykły dzień, czasem możemy wyjść wcześniej z pracy. W jaki sposób powi...

Podstawowy odpis na fundusz socjalny w bieżącym roku na osobę zatrudnioną w normalnych warunkach wynosi 906,61 zł, a w szczególnie uciążliwych – 1208,82 zł

Nie ma szans, aby pracownik zrzekł się – nawet na piśmie – prawa do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za niego. Niemożliwe jest też, aby w umowie nowy...

Jeśli pracownik otrzymywał co miesiąc premie, to przy wyliczaniu jego wynagrodzenia za czas wypowiedzenia szef powinien je uwzględnić w średniej wysokości,...

Zawierając umowę-zlecenie lub o dzieło z własnym pracownikiem, przychód z tych umów traktujemy jako wynagrodzenie ze stosunku pracy. Obie należności sumuje...

Nie jest łatwo oszacować łączną pensję dla pracownika, który był w danym miesiącu i na urlopie, i na zwolnieniu od pracy. Wcześniej musimy bowiem obliczyć...

Rozliczenie na liście płac pracowników wynagradzanych według stawek prowizyjnych, akordowych bądź zadaniowych to nie lada sztuka. Dotyczy to zwłaszcza wyna...

Na ostatnim posiedzeniu Senat przyjął uchwałę dotyczącą nowelizacji ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zgłoszone przez se...

Nie tak łatwo jest obliczyć wynagrodzenie za przepracowane dni w miesiącu, kiedy kobieta wraca z urlopu wychowawczego. Zaczynamy od podzielenia stałej staw...