Płace

Tylko bezrobocie z zasiłkiem wydłuża staż jubileuszowy

Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wliczamy pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Pomijamy natomiast czas przebywania na świadczeniu pr...

Płace

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Czasami szef wzywa nas do pracy w sobotę, niedzielę lub święto. Płaci jednak jak za zwykły dzień, czasem możemy wyjść wcześniej z pracy. W jaki sposób powi...

Płace

Możemy już liczyć tegoroczne odpisy socjalne

Podstawowy odpis na fundusz socjalny w bieżącym roku na osobę zatrudnioną w normalnych warunkach wynosi 906,61 zł, a w szczególnie uciążliwych – 1208,82 zł

Płace

Przy rozstaniu muszą zostać uregulowane wszystkie zaległości

Nie ma szans, aby pracownik zrzekł się – nawet na piśmie – prawa do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za niego. Niemożliwe jest też, aby w umowie nowy...

Płace

Premia należy się podczas wypowiedzenia

Jeśli pracownik otrzymywał co miesiąc premie, to przy wyliczaniu jego wynagrodzenia za czas wypowiedzenia szef powinien je uwzględnić w średniej wysokości,...

Płace

Rozliczamy zlecenie wykonane przez naszego podwładnego

Zawierając umowę-zlecenie lub o dzieło z własnym pracownikiem, przychód z tych umów traktujemy jako wynagrodzenie ze stosunku pracy. Obie należności sumuje...

Płace

Najpierw zawiłe rachunki, potem wypłata

Nie jest łatwo oszacować łączną pensję dla pracownika, który był w danym miesiącu i na urlopie, i na zwolnieniu od pracy. Wcześniej musimy bowiem obliczyć...

Płace

Trudno policzyć 60 proc. wynagrodzenia

Rozliczenie na liście płac pracowników wynagradzanych według stawek prowizyjnych, akordowych bądź zadaniowych to nie lada sztuka. Dotyczy to zwłaszcza wyna...

Płace

Zakładowy fundusz zapłaci za zagraniczne wczasy

Na ostatnim posiedzeniu Senat przyjął uchwałę dotyczącą nowelizacji ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zgłoszone przez se...

Płace

Wynagrodzenie częściowe trudne do ustalenia

Nie tak łatwo jest obliczyć wynagrodzenie za przepracowane dni w miesiącu, kiedy kobieta wraca z urlopu wychowawczego. Zaczynamy od podzielenia stałej staw...

Płace

Opieka dla dziecka na turnusie bez dofinansowania

Płace

Nowy właściciel musiał wypłacić stare premie

Trzej pracownicy cementowni wystąpili do sądu o premie, które zostały im zagwarantowane jeszcze wtedy, gdy ich firma była przedsiębiorstwem państwowym. Cho...

Płace

Lista płac bez tajemnic

Przedstawiamy komentarz do rozporządzenia z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia sta...

Płace

Nie trzeba co roku podnosić stawki godzinowej dla najgorzej opłacanych

Pracownik zatrudniony na pełnym etacie nie może dostać mniej niż pensja minimalna (w 2008 r. jest to 1126 zł). Niekoniecznie jednak powoduje to obowiązek p...

Płace

Wojskowy jubileusz

Płace

Jubileuszówki także dla załóg prywatnych firm

Odwołując się do starego zarządzenia o nagrodach jubileuszowych, licz się z zarzutem o dyskryminację. Każe ono bowiem wliczać do stażu wyłącznie zatrudnien...

Płace

Musisz dostać minimum 1126 zł miesięcznie

Od 1 stycznia 2008 r. o 190 złotych wzrosła najniższa ustawowa pensja dla zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy

Płace

Jak obliczyć pensję i dodatki za nadgodziny

Odpowiada Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak

Płace

Za dodatkową robotę pracownik dostanie ekstrawynagrodzenie lub wolne

Ten, kto pracuje w nadgodzinach, może liczyć na normalne wynagrodzenie oraz 100- lub 50-proc. dodatek do pensji. Czasami jednak rekompensatą będzie wolny d...

Płace

Lista płac z nowymi wskaźnikami

Sporządzając listę płac w styczniu, często rozliczamy w niej wynagrodzenia i świadczenia należne za ubiegły rok. Brak jednej reguły, jakie wskaźniki stosujemy