Płace

Firmy z roku na rok płacą rzetelniej

W ubiegłym roku ponad 90 tysięcy zatrudnionych musiało prosić Państwową Inspekcję Pracy o pomoc w odzyskaniu zarobionych pieniędzy. Na szczęście maleje lic...

Płace

Dodatek tańszy od wolnych dni

Taniej wychodzi, jeśli za nadgodziny wynikające wyłącznie z naruszenia doby pracowniczej płacimy dodatki do pensji

Płace

Wczasy zagraniczne też z dopłatą

Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można będzie dofinansowywać różne formy wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,...

Płace

Hojny szef mądrze obdarowuje pracowników na Wielkanoc

Świąteczna atmosfera zmiękcza nawet skąpych pracodawców i sprawia, że chętniej sięgają do portfela. Powinni oni pamiętać, że obdarowując personel, mogą sko...

Płace

Rekompensata w zamian za dodatkową pracę pod znakiem zapytania

Nie wiadomo, czy musimy płacić za czas wolny, jakiego udzieliliśmy pracownikowi w zamian za dyżur. W przepisach nic nie ma na ten temat, a eksperci i urzęd...

Płace

Kobiety w Polsce zarabiają rekordowo mniej od mężczyzn

Różnica w zarobkach między kobietami a mężczyznami w Polsce wynosi aż 23 proc. – czyni to nasz kraj niechlubnym europejskim rekordzistą. Średnia światowa t...

Płace

Tylko bezrobocie z zasiłkiem wydłuża staż jubileuszowy

Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wliczamy pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Pomijamy natomiast czas przebywania na świadczeniu pr...

Płace

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Czasami szef wzywa nas do pracy w sobotę, niedzielę lub święto. Płaci jednak jak za zwykły dzień, czasem możemy wyjść wcześniej z pracy. W jaki sposób powi...

Płace

Możemy już liczyć tegoroczne odpisy socjalne

Podstawowy odpis na fundusz socjalny w bieżącym roku na osobę zatrudnioną w normalnych warunkach wynosi 906,61 zł, a w szczególnie uciążliwych – 1208,82 zł

Płace

Przy rozstaniu muszą zostać uregulowane wszystkie zaległości

Nie ma szans, aby pracownik zrzekł się – nawet na piśmie – prawa do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za niego. Niemożliwe jest też, aby w umowie nowy...

Płace

Premia należy się podczas wypowiedzenia

Jeśli pracownik otrzymywał co miesiąc premie, to przy wyliczaniu jego wynagrodzenia za czas wypowiedzenia szef powinien je uwzględnić w średniej wysokości,...

Płace

Rozliczamy zlecenie wykonane przez naszego podwładnego

Zawierając umowę-zlecenie lub o dzieło z własnym pracownikiem, przychód z tych umów traktujemy jako wynagrodzenie ze stosunku pracy. Obie należności sumuje...

Płace

Najpierw zawiłe rachunki, potem wypłata

Nie jest łatwo oszacować łączną pensję dla pracownika, który był w danym miesiącu i na urlopie, i na zwolnieniu od pracy. Wcześniej musimy bowiem obliczyć...

Płace

Trudno policzyć 60 proc. wynagrodzenia

Rozliczenie na liście płac pracowników wynagradzanych według stawek prowizyjnych, akordowych bądź zadaniowych to nie lada sztuka. Dotyczy to zwłaszcza wyna...

Płace

Zakładowy fundusz zapłaci za zagraniczne wczasy

Na ostatnim posiedzeniu Senat przyjął uchwałę dotyczącą nowelizacji ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zgłoszone przez se...

Płace

Wynagrodzenie częściowe trudne do ustalenia

Nie tak łatwo jest obliczyć wynagrodzenie za przepracowane dni w miesiącu, kiedy kobieta wraca z urlopu wychowawczego. Zaczynamy od podzielenia stałej staw...

Płace

Opieka dla dziecka na turnusie bez dofinansowania

Płace

Nowy właściciel musiał wypłacić stare premie

Trzej pracownicy cementowni wystąpili do sądu o premie, które zostały im zagwarantowane jeszcze wtedy, gdy ich firma była przedsiębiorstwem państwowym. Cho...

Płace

Lista płac bez tajemnic

Przedstawiamy komentarz do rozporządzenia z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia sta...

Płace

Nie trzeba co roku podnosić stawki godzinowej dla najgorzej opłacanych

Pracownik zatrudniony na pełnym etacie nie może dostać mniej niż pensja minimalna (w 2008 r. jest to 1126 zł). Niekoniecznie jednak powoduje to obowiązek p...

Reklama