Płace

Zarówno przyznanie, jak i wysokość nagrody zależy od swobodnego uznania szefa

Jak firmy przyznają premie i nagrody

Premie i nagrody to dobrowolne świadczenia ze stosunku pracy, które są często mylone. Tymczasem ich poprawne rozróżnienie ma decydujące znaczenie dla upraw...

Płace

Dodatkowe pieniądze najlepiej mobilizują do lepszej pracy i wydajności

By zachęcić zatrudnionych do lepszego i wydajniejszego wypełniania obowiązków, przyznajemy im dodatkowe profity ponad to, co musimy płacić: premie i nagrody

Płace

Prywatni pracodawcy nie muszą płacić jubileuszówek

Jeśli przedsiębiorcy nie chcą, to nie muszą wypłacać załodze jubileuszówek. Jednak gdy się na to zdecydują, powinni określić zasady ich ustalania. Mogą to...

Płace

Trzeba zapłacić za wolne udzielone za dyżur

Podwładny, któremu dyżur rekompensujemy czasem wolnym, nie wykorzysta niekiedy pełnego wymiaru czasu pracy. W takim wypadku musimy mu wyrównać stratę – uwa...

Płace

Starając się o zapomogę, ujawniamy zarobki żony

Możesz żądać od pracownika starającego się o świadczenia z funduszu socjalnego, aby przedstawił swoje roczne zeznanie podatkowe

Płace

Dodatkowa służba to nie nadgodziny

Strażacy nie są pracownikami, nie przysługuje im więc wynagrodzenie za nadgodziny

Płace

Trudno ustalić dodatki za nadgodziny

Płace

Nie ma jednej pensji minimalnej netto

Od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę 1126 zł musisz odjąć składki i podatki, a czasami uszczuplić jeszcze o obowiązkowe potrącenia na poczet zaległo...

Płace

Wolno więcej płacić za wąską specjalizację

Pracownikom będącym ekspertami w rzadkich dziedzinach możesz oferować wyższe wynagrodzenie. Nikt ci z tego powodu nie powinien zarzucić dyskryminacji

Płace

Trzeba zapłacić za godzinę zgubioną przy zmianie czasu

Ci, którzy w niedzielną noc 30 marca, kiedy wchodzimy w czas letni, będą mieli nocną zmianę, nie dopracują jednej godziny. Szef musi im zapłacić za to jak...

Płace

Firmy z roku na rok płacą rzetelniej

W ubiegłym roku ponad 90 tysięcy zatrudnionych musiało prosić Państwową Inspekcję Pracy o pomoc w odzyskaniu zarobionych pieniędzy. Na szczęście maleje lic...

Płace

Dodatek tańszy od wolnych dni

Taniej wychodzi, jeśli za nadgodziny wynikające wyłącznie z naruszenia doby pracowniczej płacimy dodatki do pensji

Płace

Wczasy zagraniczne też z dopłatą

Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można będzie dofinansowywać różne formy wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,...

Płace

Hojny szef mądrze obdarowuje pracowników na Wielkanoc

Świąteczna atmosfera zmiękcza nawet skąpych pracodawców i sprawia, że chętniej sięgają do portfela. Powinni oni pamiętać, że obdarowując personel, mogą sko...

Płace

Rekompensata w zamian za dodatkową pracę pod znakiem zapytania

Nie wiadomo, czy musimy płacić za czas wolny, jakiego udzieliliśmy pracownikowi w zamian za dyżur. W przepisach nic nie ma na ten temat, a eksperci i urzęd...

Płace

Kobiety w Polsce zarabiają rekordowo mniej od mężczyzn

Różnica w zarobkach między kobietami a mężczyznami w Polsce wynosi aż 23 proc. – czyni to nasz kraj niechlubnym europejskim rekordzistą. Średnia światowa t...

Płace

Tylko bezrobocie z zasiłkiem wydłuża staż jubileuszowy

Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wliczamy pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Pomijamy natomiast czas przebywania na świadczeniu pr...

Płace

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Czasami szef wzywa nas do pracy w sobotę, niedzielę lub święto. Płaci jednak jak za zwykły dzień, czasem możemy wyjść wcześniej z pracy. W jaki sposób powi...

Płace

Możemy już liczyć tegoroczne odpisy socjalne

Podstawowy odpis na fundusz socjalny w bieżącym roku na osobę zatrudnioną w normalnych warunkach wynosi 906,61 zł, a w szczególnie uciążliwych – 1208,82 zł

Płace

Przy rozstaniu muszą zostać uregulowane wszystkie zaległości

Nie ma szans, aby pracownik zrzekł się – nawet na piśmie – prawa do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za niego. Niemożliwe jest też, aby w umowie nowy...