Od 1 września pracownicy z nieco wyższymi pensjami

Od 1 września zatrudniony młodociany może liczyć na podwyżkę wynagrodzenia.

Ile wyniesie płaca minimalna w 2024 roku? Jest projekt rządu

Od 1 stycznia 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. 4300 zł. Tyle będzie wynosić płaca minimalna w 2024 roku.

Więcej pieniędzy dla pracowników w ZFŚS

Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) zostanie zwiększony. I to w połowie roku.

Urlopy energetyczne i odprawy pieniężne dla górników

Wsparcie pracowników sektora energetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego w czasie transformacji krajowej energetyki, zakłada projekt ustawy przyjęty...

Zwiększone środki na wsparcie pracowników

Zwiększenie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) zakłada nowelizacja ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy bud...

Rządowe propozycje spowodują rozwarstwienie zarobków

Spłaszczenie wynagrodzeń w budżetówce oraz zróżnicowanie pensji osób zatrudnionych w sektorze publicznym w stosunku do tych pracujących w prywatnych firmach.

Duży wzrost najniższych wynagrodzeń w 2024 r.

Od 1 stycznia przyszłego roku minimalna płaca za pracę wyniesie 4242 zł, a od lipca 4300 zł.

Sąd: Za tę samą pracę to samo wynagrodzenie

Oferowanie wyższych stawek nowym pracownikom tylko dlatego, że firma pilnie potrzebuje kadry, może oznaczać dyskryminację tych już zatrudnionych.

Polska w czołówce UE pod względem najniższych wypłat dla pracowników

Konieczne są ustawowe zmiany, aby płaca minimalna w przyszłym roku była na poziomie 3843 zł, a tempo dalszych podwyżek zostało skorelowane ze wzrostem wyna...

Ile będą wynosiły płace w 2024 roku? Są różnice w propozycjach firm i związków

Federacja Przedsiębiorców Polskich chce, aby przyszłoroczne wynagrodzenie minimalne nie było wyższe od kwoty gwarantowanej przez ustawę.

Związki proponują sporą podwyżkę płac w 2024 r.

Wzrost pensji minimalnej od stycznia przyszłego roku od 500 do nawet 700 zł i kolejna podwyżka po kilku miesiącach od 240 do 250 zł.

Młodociani pracownicy dostaną wyższe wynagrodzenie

Wyższe wynagrodzenia mają przyciągnąć chętnych do nauki w szkołach branżowych.

Pierwszy etap negocjacji płacowych zakończony fiaskiem

Partnerzy społeczni nie wypracowali wspólnego stanowiska w kwestii wysokości pensji minimalnej na przyszły rok, podwyżek w budżetówce i waloryzacji świadczeń.

W Radzie Dialogu Społecznego w końcu ruszają negocjacje płacowe

W poniedziałek ma się rozstrzygnąć, czy w kwestii wysokości pensji minimalnej na przyszły rok, podwyżek w budżetówce i waloryzacji świadczeń partnerzy społ...

Oszczędzający w PPK wkrótce dostaną dopłatę roczną od państwa

Najpóźniej do 15 kwietnia uczestnicy PPK powinni otrzymać tzw. dopłatę roczną od państwa za 2022 rok. Warunkiem jej otrzymania jest zgromadzenie na rachunk...

Osoba zatrudniona w wieku 55+ zostaje zapisana do PPK na swój wniosek

Pracownik, który osiągnął 55. rok życia i ma mniej niż 70 lat, jeśli chce zacząć oszczędzać w PPK, musi złożyć pracodawcy wniosek o zawarcie umowy o prowad...

Monitor Wolnej Przedsiębiorczości o wypowiadaniu przez firmy regulaminów wynagradzania

Już w 2002 roku Trybunał Konstytucyjny zasygnalizował potrzebę wprowadzenia do prawa pracy możliwości wypowiadania przez firmy regulaminów wynagradzania.

Nowe dyrektywy UE: Koniec z dysproporcją w pensjach kobiet i mężczyzn

UE chce transparentności wynagrodzeń i likwidacji luki płacowej w zarobkach pań i panów.

Kobiety na rynku pracy wciąż mają gorzej od mężczyzn

Pomimo obaw pandemia Covid-19 nie spowodowała wzrostu bezrobocia pań z powodu ich licznego zatrudnienia w usługach.

Osłony socjalne dla górników

Rząd chce wesprzeć pracowników sektora energetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego w czasie transformacji krajowej energetyki.