Nawet 45 tys. zł może zapłacić firma za wykroczenie popełnione przeciwko prawom pracownika, czyli np. za zaleganie z pensją lub nieudzielenie pracownikowi...
Dyrektywa w sprawie zwolnień grupowych ma zastosowanie również w przypadku przejścia pracodawcy na emeryturę - orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europej...
Zatrudnienie bez pracy, albo inaczej figurowanie na liście płac w spółkach z udziałem Skarbu Państwa było pewnym fragmentem krajobrazu ich funkcjonowania....
Sąd Najwyższy zajmie się sprawą pracownika Ikei, zwolnionego za wpis krytyczny wobec środowisk LGBT, opatrzony cytatami z Biblii. Wcześniej na mocy wyroków...
„Zapisując” pracownika do PPK, pracodawca podaje instytucji finansowej jego dane identyfikacyjne. Ich aktualizacja jest już jednak obowiązkiem pracownika....
Letnie upały w firmie rodzą obowiązki po stronie pracodawców. Wiąże się to z koniecznością regulowania należności podatkowych i składkowych. Co przysługuje...
Czy sieci Dino i Biedronka razem z firmami transportowymi umówiły się nielegalnie, że nie będą podbierać sobie kierowców? To zamierza sprawdzić Urząd Ochro...
Marcin Stanecki, główny inspektor pracy: jest mnóstwo skarg, w których pracownicy innych branż domagają się, żeby ograniczenia w handlu w niedzielę stosowa...
Przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej 50 osób mają czas do 24 września 2024 r. na wprowadzenie reguł zgłaszania naruszeń prawa oraz ich rozpatrywania we...
Woda mineralna dla pracownika jest bez PIT. Herbata z automatu też. Jeśli jednak dostanie ją w opakowaniu, ma przychód, od którego pracodawca musi pobrać p...
Stojący na czele szkoły ma szansę wywalczyć od pracodawcy odszkodowanie za bezprawne zwolnienie, ale trudno mu będzie pociągnąć do odpowiedzialności konkre...
