Prawo pracy

Firmy w potrzasku. Negatywne skutki podwyżki najniższych płac

Rezygnacja z powiększenia załogi, zahamowanie inwestycji i zagrożenie bezpieczeństwa - to efekt podwyżki płacy minimalnej.

Prawo pracy

Sądy nie bronią ślepo zwolnionych związkowców

Przepisy mające zagwarantować zwalnianym zatrudnienie do końca procesu nie są stosowane automatycznie.

Prawo pracy

Czy informacja o ciąży po wielu miesiącach daje ochronę przed zwolnieniem

Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy ciężarna może korzystać z bezwzględnej ochrony przed zwolnieniem także wtedy, gdy poinformuje o niej pracodawcę z dużym opó...

Prawo pracy

Były pracodawca sfinansuje benefity emeryta, który znalazł nową pracę

Emeryt, który podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może korzystać z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w poprzedniej firmie.

Prawo pracy

Firmy nie muszą usuwać CV od razu po rekrutacji

Pracodawcy mogą przechowywać dokumenty kandydatów do pracy (np. ich CV) nawet kilka lat – uznał we wtorek Naczelny Sąd Administracyjny.

Prawo pracy

Ważny wyrok TSUE. Chodzi o wypowiedzenie umowy o pracę

Pracownik zatrudniony na czas określony musi otrzymać informację o przyczynach rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli takiej informacji u...

Prawo pracy

10 wyroków ważnych dla pracodawców

Miniony rok obfitował w wiele wyroków z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, które wpływają obecnie na działania przedsiębiorstw.

Prawo pracy

Polski rynek pracy otworzy się na kompetentnych obcokrajowców

Zwiększenie atrakcyjności zezwoleń na pobyt i przyciągnięcie utalentowanych pracowników z wysokimi kwalifikacji z państw trzecich ma zagwarantować noweliza...

Prawo pracy

Sąd: szefa można zdegradować nawet bez mobbingu

Nawet jeśli szef nie stosował mobbingu, ale nie ma umiejętności potrzebnych do zarządzania pracownikami, może utracić stanowisko.

Prawo pracy

Uczestnik PPK sam rozstrzyga, kto otrzyma środki po jego śmierci

Jeżeli uczestnik PPK wskazał instytucji finansowej osobę lub osoby, które - po jego śmierci - mają otrzymać środki z rachunku PPK, środki te nie wchodzą do...

Prawo pracy

Pracodawcy nie wypełniają swoich obowiązków wobec pracowników zdalnych

Szefowie, których pracownicy wykonują zadania na odległość, często ani nie wypełniają obowiązków informacyjnych, ani nie pokrywają należnych podwładnym kos...

Prawo pracy

Sprawdzanie pracowników przez pracodawcę ma swoje granice

Regulacje zawarte w kodeksie pracy pozwalają na kontrolowanie i monitorowanie pracowników. Nie jest to jednak uprawnienie nieograniczone.

Prawo pracy

Whistleblowing: Jak zachęcać sygnalistów do zgłaszania naruszeń?

Wraz z rozpoczęciem roku rząd wrócił do prac nad ustawą o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, która ma wdrożyć do krajowego porządku dyrektywę Pa...

Prawo pracy

Sąd: nawet za dziewięć minut można zwolnić z pracy

Jeśli podwładny spóźnia się do pracy jedynie kilka minut, ale notorycznie, szef może go zwolnić. Zwłaszcza gdy zatrudnieni mają wpływ na ustalenie godziny...

Prawo pracy

Rząd robi krok w tył w sprawie sygnalistów. Będą zmiany w projekcie ustawy

Mimo że Polsce grożą duże kary za niewdrożenie unijnych przepisów, rząd zmienia tryb prac nad projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.

Prawo pracy

Dłuższa lista szkodliwych chemikaliów, większa ochrona zdrowia pracowników

Aż trzynaście nowych substancji chemicznych wraz z dopuszczalnymi maksymalnymi wartościami znalazło się w nowym projekcie rozporządzenia, które reguluje kw...

Premier Donald Tusk podczas posiedzenia rządu

Prawo pracy

22 organizacje apelują do rządu Tuska. Chcą zmian w pilnym projekcie ustawy

Organizacje społeczne wystosowały apel do rządu premiera Donalda Tuska w sprawie projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa z 12 styczn...

Prawo pracy

Prowadzenie PPK nie wyklucza uruchomienia PPE

Pracodawcy, którzy już po wdrożeniu programu PPK chcą uruchomić u siebie drugi program długoterminowego oszczędzania, czyli pracowniczy program emerytalny,...

Prawo pracy

Whistleblowing a RODO. Jak zapewnić ochronę tożsamości sygnalistów

Mimo, że termin na implementację unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgł...

Prawo pracy

Pracodawca nie odpowiada za prywatny konflikt między zatrudnionymi

Bójka między pracownikami, do której doprowadził prywatny konflikt i prowokacyjne zachowanie jednego z nich, nie może zostać uznana za wypadek przy pracy –...