Prawo pracy

Sygnaliści zgłaszają nadużycia, których mieli nie zgłaszać

Nie wszędzie działają procedury zgłoszeń naruszenia prawa. Sygnalizowane są problemy pracownicze.

Praca zdalna w odwrocie? Firmy na bakier z formalnościami

Kontrole firm zatrudniających pracowników w formie zdalnej wykazały, że nie radzą sobie one z jej prawidłowym wdrożeniem.

Portal MojePPK pozwala na podgląd stanu oszczędności na wszystkich rachunkach PPK przypisanych praco

Prawo pracy

Pracownicze Plany Kapitałowe - czy trzeba podpisywać nowe umowy o zarządzanie?

Jak przedłużyć umowę o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi? Często wystarczy aneks.

Prawo pracy

Rzecznik praw obywatelskich przekazał ważne informacje ws. zgłoszeń sygnalistów

Rzecznik praw obywatelskich swoje kompetencje w zakresie przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych od sygnalistów zacznie realizować od 25 grudnia 2024 roku. Tego...

Prawo pracy

Pracujący rodzice nie nadużywają uprawnień

Nowe rozwiązania dla pracowników wychowujących dziecko do ósmego roku życia nie wywołują znaczących problemów organizacyjnych w firmach.

Prawo pracy

Zarówno uczestnik PPK, jak i jego pracodawca mogą finansować dodatkowe wpłaty

Wpłata podstawowa, finansowana przez uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych, wynosi 2% jego wynagrodzenia. Uczestnik PPK może finansować także wpłatę...

Prawo pracy

Firmy nie szastają pieniędzmi na okulary

Obowiązujące przepisy nie określają ani wysokości kwoty refundacji, ani częstotliwości ubiegania się o dofinansowanie, na czym tracą pracownicy.

Płace

Reforma płacy minimalnej nie na rękę firmom

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu powiela dotychczasowe ułomne mechanizmy – twierdzą pracodawcy.

Prawo pracy

Zbędny formalizm w kontrolach PIP przy kontrolach nie zostanie usunięty

Uproszczenie procedur kontroli przedsiębiorców realizowanych przez inspektorów pracy zakłada komisyjny projekt nowelizacji ustawy o PIP oraz ustawy - Prawo...

Prawo pracy

Zatrudnienie B2B, na zleceniu lub dziele. Jak je ucywilizować?

Eksperci uważają, że należy zastanowić się nad wprowadzeniem minimalnego standardu ochrony osób zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę.

Zabezpieczanie budynków na wrocławskim osiedlu Marszowice

Prawo pracy

Powódź a nieobecność w pracy. Siła wyższa, przestój, czy jest wynagrodzenie

Wraz z kolejną już w ciągu ostatnich 30 lat katastrofalną w skutkach powodzią w południowo-zachodniej Polsce, pojawiają się pytania dotyczące praw i obowią...

Prawo pracy

Czy firma może zwolnić pracownicę pierwszego dnia po „macierzyńskim”? Analiza

Na skutek wdrożenia dyrektywy work-life balance rozszerzono ochronę pracowników-rodziców. Czy w głośnej sprawie tiktokerki, zwolnionej z pracy pierwszego d...

Prawo pracy

Niepełna reforma rynku pracy. Rząd stawia na seniorów i młodocianych

Rząd chce zwiększyć liczbę młodocianych, za których pracodawca może otrzymać refundację wynagrodzeń i składek.

Prawo pracy

Projekt zmian w zbiorowym prawie pracy. Co się zmieni

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który obecnie znajduje...

Prawo pracy

Po raz pierwszy od 17 lat wzrosną kary za łamanie prawa pracy

Nawet 45 tys. zł może zapłacić firma za wykroczenie popełnione przeciwko prawom pracownika, czyli np. za zaleganie z pensją lub nieudzielenie pracownikowi...

Prawo pracy

Pracodawca z obowiązkiem wyręczenia związkowców? Problem z układami zbiorowymi pracy

Wymuszanie prowadzenia rokowań, i to jeszcze pod groźbą kary ograniczenia wolności, to błąd – uważają przedsiębiorcy.

Prawo pracy

Ochrona tożsamości sygnalisty? Dane osobowe sygnalistów pod szczególną ochroną

Eksperci są zgodni: tożsamość sygnalisty podlegająca ochronie powinna być rozumiana bardzo szeroko. To nie tylko imię i nazwisko.

Siedziba Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej przy ulicy Nowogrodzkiej w Warszawie

Prawo pracy

Nieoczekiwany zwrot w sprawie sygnalistów. Ministerstwo zabrało głos

Resort rodziny wprowadził firmy w konsternację publikując stanowisko w sprawie terminu wdrożenia zgłoszeń wewnętrznych.

Prawo pracy

TSUE: zwolnienia grupowe także wtedy, gdy pracodawca przeszedł na emeryturę

Dyrektywa w sprawie zwolnień grupowych ma zastosowanie również w przypadku przejścia pracodawcy na emeryturę - orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europej...

Prawo pracy

Lewe zatrudnienie to przestępstwo pracodawcy i pracownika

Zatrudnienie bez pracy, albo inaczej figurowanie na liście płac w spółkach z udziałem Skarbu Państwa było pewnym fragmentem krajobrazu ich funkcjonowania....

Reklama