Reklama
Rozwiń

Uczestnikiem PPK może być także cudzoziemiec

Do PPK może zostać „zapisana” tylko osoba zatrudniona w rozumieniu ustawy o PPK. Warunkiem posiadania tego statusu nie jest obywatelstwo polskie.

Pracodawca musi uzasadnić, dlaczego zwalnia

Pracownica apteki podejrzewała, że straciła pracę, ponieważ nie zaszczepiła się przeciwko Covid-19. Sąd pracy przyznał jej ponad 11 tys. zł odszkodowania.

Szef może zablokować samowolną pracę po godzinach

Firmowe regulacje mogą stanowić o konieczności uzyskania przez pracownika zgody przełożonego na wykonywanie pracy w nadgodzinach jeszcze przed jej podjęcie...

Można sprawdzić, czy pracodawca faktycznie zapisał Cię do PPK

Uczestnik PPK może kontrolować, czy pracodawca dokonuje za niego wpłat do PPK. Może to robić zarówno na stronie instytucji finansowej, w której oszczędza,...

Przyszły rząd chce wspierać zatrudnianie kobiet. Ważne będą szczegóły

„Koniecznym jest zapewnienie wsparcia kobiet w powrocie na rynek pracy po urlopie macierzyńskim” – czytamy w umowie koalicyjnej. Nie wskazano, o jakie dokł...

Smulewicz: Jeszcze poczekamy na koniec dyskryminacji płacowej

Chcielibyśmy, by to się zadziało szybko, ale niestety – na wprowadzenie polskich regulacji wdrażających dyrektywę o równości i przejrzystości wynagrodzeń m...

Nowe przepisy: szef zwróci pracownikowi za szkła kontaktowe

Minister Rodziny i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Prze...

Prawo do bycia offline. Pracodawcy są sceptyczni

Pracodawcy uważają, że przepisy gwarantują odpoczynek. Związki zawodowe chcą jasnych regulacji.

Wniosek o dokonywanie wpłat do PPK warto złożyć z wyprzedzeniem

Uczestnicy PPK, którzy w ciągu roku złożyli deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat, powinni sprawdzić, czy na ich rachunek/rachunki PPK wpłynęło w tym...

Sąd: pracownik IKEA zwolniony za wpis o LGBT wróci do pracy

Krakowski sąd prawomocnie orzekł, że pracownik sklepu IKEA zwolniony za wpis o LGBT wróci do pracy. Wcześniej uniewinniona została już kierowniczka sklepu,...

Pracodawcy zafundują soczewki, monitory i podnóżki. Mają pół roku

Konieczność zapewnienia podwładnym dodatkowego sprzętu to kolejne potencjalne koszty dla pracodawców.

Pracownik nie zyska na bałaganie w dokumentach szefa

Nawet jeśli pracodawca nieprawidłowo prowadził ewidencję pracy, nie oznacza to, że sądowa batalia o wypłatę za nadgodziny będzie łatwa.

Sąd: za podsłuchiwanie kolegów nie można zwolnić pracownika

Dyscyplinarka za nagrywanie rozmów kolegów nie jest łatwa do obronienia przez szefa. Stanowisko można jednak stracić za utrudnianie im pracy.

Dokształcanie teoretyczne możliwe w nowym miejscu

Pracodawcy będą mogli kierować młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego do branżowych centrów umiejętności.

Pracujący emeryci też mogą oszczędzać w PPK

Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę nie mają wpływu na limit zarobków dotyczący osób pobierających wcześniejszą emeryturę. Wpłaty te nie powodują an...

Sąd: szef nie może zakładać, że wszyscy znają powód zwolnień

Teoretyczna wiedza pracowników o kryzysie finansowym firmy nie może być przyczyną rozwiązania umowy.

Konsekwencje zmiany czasu dla pracodawców i pracowników

Pracownicy, którzy będą musieli zostać dłużej w firmie po zmianie czasu na zimowy dostaną z tego tytułu wynagrodzenie.

Związki zawodowe liczą na nowe otwarcie. Co władza może zaoferować pracownikom

Państwową Inspekcję Pracy trzeba dofinansować i rozszerzyć jej uprawnienia. Konieczne są podwyżki w budżetówce i wprowadzenie prawa do bycia offline.

Anna Wojciechowska-Nowak: Rolą pracownika nie jest szukanie haków na pracodawcę

Priorytetem nowego rządu powinno być uregulowanie ochrony sygnalistów, nie tylko ze względu na potencjalne kary, które grożą Polsce – uważa Anna Wojciechow...

Rzecznik Praw Pracowniczych. Czy faktycznie go potrzebujemy?

Rok 2023 nieuchronnie zbliża się ku końcowi. Mimo że do jego zakończenia zostały jeszcze dwa miesiące, już teraz można stwierdzić, że przyniósł wiele zmian...