„Koniecznym jest zapewnienie wsparcia kobiet w powrocie na rynek pracy po urlopie macierzyńskim” – czytamy w umowie koalicyjnej. Nie wskazano, o jakie dokł...
Chcielibyśmy, by to się zadziało szybko, ale niestety – na wprowadzenie polskich regulacji wdrażających dyrektywę o równości i przejrzystości wynagrodzeń m...
Minister Rodziny i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Prze...
Uczestnicy PPK, którzy w ciągu roku złożyli deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat, powinni sprawdzić, czy na ich rachunek/rachunki PPK wpłynęło w tym...
Krakowski sąd prawomocnie orzekł, że pracownik sklepu IKEA zwolniony za wpis o LGBT wróci do pracy. Wcześniej uniewinniona została już kierowniczka sklepu,...
Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę nie mają wpływu na limit zarobków dotyczący osób pobierających wcześniejszą emeryturę. Wpłaty te nie powodują an...
Priorytetem nowego rządu powinno być uregulowanie ochrony sygnalistów, nie tylko ze względu na potencjalne kary, które grożą Polsce – uważa Anna Wojciechow...
Rok 2023 nieuchronnie zbliża się ku końcowi. Mimo że do jego zakończenia zostały jeszcze dwa miesiące, już teraz można stwierdzić, że przyniósł wiele zmian...
Niedopuszczalne jest wynagradzanie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy dodatkami za nadgodziny tylko wtedy, gdy łączny wymiar godzin...
Pracodawca nie może przez pół roku zwlekać z poinformowaniem nas, czy przyznał nam urlop - uznał sąd. I przypomniał, że za jego nieudzielenie grozi wysoka...
W sprawie kierowniczki Ikei SN nie odniósł się do zachowania stron, ale pracodawcy mogą bronić się przed niewłaściwymi wpisami pracowników w oparciu o orze...
