10 wyroków ważnych dla pracodawców

Miniony rok obfitował w wiele wyroków z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, które wpływają obecnie na działania przedsiębiorstw.

Polski rynek pracy otworzy się na kompetentnych obcokrajowców

Zwiększenie atrakcyjności zezwoleń na pobyt i przyciągnięcie utalentowanych pracowników z wysokimi kwalifikacji z państw trzecich ma zagwarantować noweliza...

Sąd: szefa można zdegradować nawet bez mobbingu

Nawet jeśli szef nie stosował mobbingu, ale nie ma umiejętności potrzebnych do zarządzania pracownikami, może utracić stanowisko.

Uczestnik PPK sam rozstrzyga, kto otrzyma środki po jego śmierci

Jeżeli uczestnik PPK wskazał instytucji finansowej osobę lub osoby, które - po jego śmierci - mają otrzymać środki z rachunku PPK, środki te nie wchodzą do...

Pracodawcy nie wypełniają swoich obowiązków wobec pracowników zdalnych

Szefowie, których pracownicy wykonują zadania na odległość, często ani nie wypełniają obowiązków informacyjnych, ani nie pokrywają należnych podwładnym kos...

Sprawdzanie pracowników przez pracodawcę ma swoje granice

Regulacje zawarte w kodeksie pracy pozwalają na kontrolowanie i monitorowanie pracowników. Nie jest to jednak uprawnienie nieograniczone.

Whistleblowing: Jak zachęcać sygnalistów do zgłaszania naruszeń?

Wraz z rozpoczęciem roku rząd wrócił do prac nad ustawą o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, która ma wdrożyć do krajowego porządku dyrektywę Pa...

Sąd: nawet za dziewięć minut można zwolnić z pracy

Jeśli podwładny spóźnia się do pracy jedynie kilka minut, ale notorycznie, szef może go zwolnić. Zwłaszcza gdy zatrudnieni mają wpływ na ustalenie godziny...

Rząd robi krok w tył w sprawie sygnalistów. Będą zmiany w projekcie ustawy

Mimo że Polsce grożą duże kary za niewdrożenie unijnych przepisów, rząd zmienia tryb prac nad projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.

Dłuższa lista szkodliwych chemikaliów, większa ochrona zdrowia pracowników

Aż trzynaście nowych substancji chemicznych wraz z dopuszczalnymi maksymalnymi wartościami znalazło się w nowym projekcie rozporządzenia, które reguluje kw...

Reklama
Reklama

22 organizacje apelują do rządu Tuska. Chcą zmian w pilnym projekcie ustawy

Organizacje społeczne wystosowały apel do rządu premiera Donalda Tuska w sprawie projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa z 12 styczn...

Prowadzenie PPK nie wyklucza uruchomienia PPE

Pracodawcy, którzy już po wdrożeniu programu PPK chcą uruchomić u siebie drugi program długoterminowego oszczędzania, czyli pracowniczy program emerytalny,...

Whistleblowing a RODO. Jak zapewnić ochronę tożsamości sygnalistów

Mimo, że termin na implementację unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgł...

Pracodawca nie odpowiada za prywatny konflikt między zatrudnionymi

Bójka między pracownikami, do której doprowadził prywatny konflikt i prowokacyjne zachowanie jednego z nich, nie może zostać uznana za wypadek przy pracy –...

Sygnaliści doczekają się ochrony. Jest projekt ustawy

Rząd w kwestii przepisów osłonowych dla osób zgłaszających naruszenia inspiruje się poprzednikami. Ale nie tylko.

MeToo po polsku: Konsekwencje niewłaściwych zachowań w sferze zatrudnienia

Eksperci przestrzegają, aby nie pozostawić w firmie sprawców mobbingu czy molestowania, nawet jeżeli orzeczenia sądu w ich sprawie jeszcze nie ma.

Zwolnienie z PPK z uwagi na prowadzenie PPE można stracić

W styczniu pracodawca, który nie uruchomił PPK z uwagi na to, że prowadzi PPE, musi sprawdzić, czy nadal przysługuje mu to uprawnienie. Jeżeli według stanu...

Zmiany w prawie pracy. Rząd pod presją unijnych regulacji

W 2024 r. możemy oczekiwać zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach wynikających z dyrektyw i obietnic rządzących.

Pracownicy spółek medialnych mogą spać spokojnie. Na razie

Postawienie w stan likwidacji nie zmienia istotnie sytuacji osób w niej pracujących. Pracodawca może natomiast przy tej okazji ocenić zapotrzebowanie na pr...

Masz zakaz konkurencji - nie pomagaj bliskim

Jeśli obowiązuje nas zakaz działalności w konkretnej branży, nie możemy – nawet nieoficjalnie – pomagać w prowadzeniu firmy bliskiej nam osoby.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama