Reklama
Rozwiń

Nowy wzór świadectwa pracy już za tydzień

Od 23 maja działy kadr mają posługiwać się nowym wzorem świadectwa pracy. Będzie w nim uwzględnione miejsce na informacje o wykorzystanych przez pracownik...

Uczestnik PPK sam decyduje jak inwestowane są jego środki w PPK

Rozpoczynając oszczędzanie w PPK, uczestnik programu jest automatycznie przypisywany do określonego funduszu zdefiniowanej daty, w zależności od swojej dat...

Sąd Najwyższy: sąd sprostuje błąd w nazwie spółki pozwanej przez pracownika

Korekta w oznaczeniu strony jest możliwa, o ile rozstrzygnięcie zapadło wobec podmiotu, który uczestniczył w procesie.

Nowe urlopy wchodzą w życie. Czy można nimi przedłużyć majówkę?

26 kwietnia pracownicy zyskają prawo do dwóch nowych urlopów: opiekuńczego i z powodu siły wyższej. W sumie pula urlopowa powiększy się o 7 dni. Pracodawca...

Szara strefa na rynku pracy cały czas ma się dobrze

Wysokie koszty pracy, cały czas większe korzyści niż ewentualne kary dla nieuczciwych firm czy brak obowiązku zawierania umów cywilnoprawnych w formie pise...

Więcej kontroli PIP i wzrost wykrytych nieprawidłowości

W 2022 r. inspektorzy częściej niż przed rokiem sprawdzali legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej. Zwiększył się też odsetek podmiotów, u których...

Nie będzie kontroli pracowników na zdalnej

Inspektorzy pracy nie są uprawnieni do prowadzenia czynności kontrolnych w mieszkaniu osoby wykonującej swoje obowiązki na odległość – twierdzi PIP.

Radca prawny: Formalizm dot. pracy zdalnej może zniechęcić do tych rozwiązań

Rozbudowany proces wdrażania pracy zdalnej może spowodować, że przepisy nie będą zbyt często stosowane – mówi Daniel Książek, radca prawny z BKB Baran Ksią...

Praca zdalna na stałe w kodeksie. Dziś przepisy wchodzą w życie, a pytań coraz więcej

Od 7 kwietnia obowiązują nowe regulacje dotyczące wykonywania obowiązków na odległość.

Firmy wprowadzają bonusy tylko dla kobiet. Wśród nich urlop menstruacyjny

Urlop menstruacyjny jest benefitem pracowniczym u polskiego producenta gier komputerowych. Eksperci chwalą rozwiązanie, ale nie chcą go w kodeksie pracy.

Kolejne zmiany w dokumentacji pracowniczej: będzie nowy wzór świadectwa pracy

Resort rodziny i polityki społecznej proponuje nowy wzór świadectwa pracy oraz wniosków o świadczenia związane z rodzicielstwem.

Wkrótce większe uprawnienia dla pracowników

Prezydent podpisał w piątek, 24 marca, nowelizację kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wdrażającą do naszego prawa dwie unijne dyrektywy: w sprawie...

Jest pomysł, jak zachęcić firmy do zatrudniania matek

Powinniśmy rozważyć wprowadzenie przepisów, które powodowałyby, że zatrudnienie matki nie byłoby dla firmy jednoznacznie kosztowniejszą decyzją – mówi dr T...

Można zmieniać zdanie w sprawie oszczędzania w PPK

Uczestnik PPK, który złożył deklarację o rezygnacji, może - kiedy zechce - złożyć wniosek o dokonywanie wpłat do PPK. W takim przypadku pracodawca obliczy...

Życzeniowa praca zdalna - pracodawca nie musi jej przyznać po noweli KP

Firma nie musi zgodzić się na okazjonalne wykonywanie obowiązków na odległość – twierdzi resort rodziny.

Kolejna skarga Komisji Europejskiej przeciwko Polsce trafiła do TSUE

W piątek 10 marca do Trybunału Sprawiedliwości UE wpłynęła skarga Komisji Europejskiej przeciwko Polsce dotycząca braku implementacji dyrektywy o sygnalist...

Za 746 tys. Ukraińców płyną składki do ZUS, tylko 8 tys. ma umowy o dzieło

Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do których dotarła „Rzeczpospolita” wynika, że nasz rynek pracy nie opiera się na umowach o dzieło. D...

Eksperci: Nowelizacja Kodeksu pracy udana, ale można było pójść krok dalej

Nowelizacja kodeksu pracy była potrzebna, ale nie wykorzystano szansy na rozwiązanie niektórych palących problemów.

Sejm głosował nad nowelą kodeksu pracy. Niedługo ważne zmiany dla pracowników

Posłowie poprali część poprawek Senatu do nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Mają one głównie charakter doprecyzowujący.

Sąd Najwyższy wydał wyrok ws. granic potrąceń z pensji pracownika

Katalog dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika jest zawarty w kodeksie pracy i nie przewiduje kosztów zakwaterowania ani logistyki – uznał w śr...