Urlop menstruacyjny jest benefitem pracowniczym u polskiego producenta gier komputerowych. Eksperci chwalą rozwiązanie, ale nie chcą go w kodeksie pracy.
Prezydent podpisał w piątek, 24 marca, nowelizację kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wdrażającą do naszego prawa dwie unijne dyrektywy: w sprawie...
Powinniśmy rozważyć wprowadzenie przepisów, które powodowałyby, że zatrudnienie matki nie byłoby dla firmy jednoznacznie kosztowniejszą decyzją – mówi dr T...
Uczestnik PPK, który złożył deklarację o rezygnacji, może - kiedy zechce - złożyć wniosek o dokonywanie wpłat do PPK. W takim przypadku pracodawca obliczy...
W piątek 10 marca do Trybunału Sprawiedliwości UE wpłynęła skarga Komisji Europejskiej przeciwko Polsce dotycząca braku implementacji dyrektywy o sygnalist...
Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do których dotarła „Rzeczpospolita” wynika, że nasz rynek pracy nie opiera się na umowach o dzieło. D...
Katalog dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika jest zawarty w kodeksie pracy i nie przewiduje kosztów zakwaterowania ani logistyki – uznał w śr...
Zabiegają o możliwość przeniesienia, w określonych sytuacjach, dziewięciotygodniowego urlopu rodzicielskiego na drugiego rodzica oraz o wprowadzenie pełnej...
Ujednolicenie przepisów dotyczących uznawania kwalifikacji członków załóg statków żeglugi śródlądowej zakłada projekt nowelizacji ustawy o żegludze śródląd...
Pracownica złożyła deklarację o rezygnacji w 2021 roku - jeszcze przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, w związku z czym nie stała się ucze...
Deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, złożone przed 1 marca, nie są już skuteczne. Za osobę, która kończy 55 lat przed 1 kwietnia, pracodawca...
Z dodatkowych dziewięciu tygodni wolnego na dziecko skorzysta również pracownik, który 2 sierpnia 2022 r. był uprawniony do urlopu rodzicielskiego albo ch...
