Prawo pracy

COVID - obowiązek pomniejszenia odprawy

Obowiązek pomniejszenia wysokości odprawy, odszkodowania lub innego świadczenia pieniężnego wypłacanego przez pracodawcę pracownikowi w związku z rozwiąza...

Prawo pracy

Szersze kompetencje PIP

Do zadań inspektorów należeć będzie kontrola wykazu stanowisk oraz ewidencji pracowników w kontekście uprawnień do emerytur pomostowych.

Prawo pracy

Na jakie zmiany w prawie czekamy w 2023 roku?

Pomimo tak dużej nadprodukcji przepisów są jednak takie regulacje, uchwalenia, których cały czas brakuje, a prace nad nimi wyhamowały.

Prawo pracy

Od stycznia 2023 roku wzrasta kwota za delegację na terenie kraju

Od 1 stycznia 2023 r. wzrośnie o 7 zł wysokość diet, które przysługują pracownikom w przypadku podróży służbowych.

Prawo pracy

Praca zdalna: kłopotliwa harmonizacja umów

Płynne przejście z pracy zdalnej covidowej na wykonywanie jej w ramach uzgodnienia z pracownikami nie będzie proste.

Prawo pracy

Pracodawca zrobi narkotesty

Pracownika będzie można przetestować na obecność opioidów, amfetaminy czy kokainy.

Prawo pracy

Praca zdalna z zagranicy na ryzyko pracodawcy

Zgodę na pracę zdalną z zagranicy trzeba dobrze rozważyć. Kwestia ta jest skomplikowana od strony prawnej ze względu na ryzyko związane ze stosowaniem prze...

Prawo pracy

BHP: co będą musieli zrobić szef i pracownik, by praca zdalna była bezpieczna

To pracownik będzie musiał zapewnić właściwą organizację stanowiska pracy zdalnej.

Prawo pracy

Praca hybrydowa – rozwiązanie win–win

Łączenie pracy w domu i firmie to korzyści dla obu stron stosunku pracy.

Prawo pracy

Do kodeksu trafi okazjonalna praca zdalna: 24 dni w domu na życzenie

Okazjonalny home office to mniej formalności.

Prawo pracy

Jak przygotować się do skutecznego wdrożenia pracy zdalnej w firmie

Firmy dostaną dwa albo sześć miesięcy na przygotowanie organizacji do zmian.

Prawo pracy

Niższe kary dla sygnalistów za zgłoszenie rzekomych nieprawidłowości

Sygnalista, który z premedytacją zgłosi naruszenie prawa, wiedząc, że do niego faktycznie nie doszło, może trafić do więzienia nawet na dwa lata.

Prawo pracy

Niezgoda na badanie trzeźwości obciąży pracownika

Nowe przepisy nie przesądzają wprost, czy zatrudniony musi poddać się badaniu alkomatem.

Prawo pracy

Pracownik IKEI zwolniony za wpis o LGBT wróci do pracy

Sprawa toczyła się równolegle do procesu kierowniczki sklepu, która zwolniła mężczyznę za krytyczny wpis na wewnętrznym forum firmy.

Prawo pracy

Sygnaliści jeszcze lepiej chronieni. Będą zawiadamiać Państwową Inspekcję Pracy

Pracownicy, którzy w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych dostrzegą naruszenia prawa, będą mogli zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy.

Prawo pracy

Prawo pracy - najważniejsze wyroki mijającego roku. Jak wpłyną na rynek w 2023 roku?

Prezentujemy rozstrzygnięcia szczególnie ważne dla pracowników, płatników i organów rentowych.

Prawo pracy

Będzie więcej urlopu, ale bez pensji albo za połowę stawki

Przepisy planowanej nowelizacji kodeksu pracy, wymuszonej przez unijne dyrektywy, mogą być rzadko stosowane.

Prawo pracy

Wyrywkowa kontrola trzeźwości pracowników budzi pytania

Pracodawcy nie wiedzą, czy wolno sprawdzać pracownika poza czasem określonym w regulaminie.

Prawo pracy

Wolność religijna: Zwiększenie ochrony może być problemem dla pracodawców

Próba zaostrzenia kar za łamanie przepisów chroniących wolność religijną mogłaby się przyczynić do wzrostu liczby pracowniczych spraw sądowych.

Prawo pracy

Praca zdalna: trzeba zharmonizować nowe i stare umowy

Brak przepisów przejściowych określających wpływ nowego prawa na dotychczasowe stosunki, należy uznać za bardzo poważny mankament prawny nowelizacji.