Reklama
Rozwiń

Rząd zaakceptował zmiany w urlopach. Wolne z powodu działania siły wyższej

Wprowadzenie dodatkowego urlopu opiekuńczego, wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz większe gwarancje dotyczące zatrudnienia. To zmiany, które wynikają z...

Od dzisiaj kilometrówka w górę. Ile firmy będą zwracać pracownikom

Od 17 stycznia 2023 roku wzrosną kwoty, które firmy zwracają pracownikom za używanie własnego samochodu, motocykla lub motoroweru.

Jeździsz w sprawach służbowych własnym elektrykiem? Dostaniesz zwrot od szefa

Pracownicy, którzy wykorzystują do celów służbowych własne elektryki i pojazdy napędzane wodorem, dostaną za to zwrot pieniędzy od pracodawcy.

Pracodawca może zredukować dni robocze w tygodniu

Szefowa resortu rodziny w odpowiedzi na interpelację twierdzi, że nie planuje ustawowo redukować liczby dni roboczych w tygodniu. Może to jednak zrobić sam...

COVID - obowiązek pomniejszenia odprawy

Obowiązek pomniejszenia wysokości  odprawy, odszkodowania lub innego świadczenia pieniężnego wypłacanego przez pracodawcę pracownikowi w związku z rozwiąza...

Szersze kompetencje PIP

Do zadań inspektorów należeć będzie kontrola wykazu stanowisk oraz ewidencji pracowników w kontekście uprawnień do emerytur pomostowych.

Na jakie zmiany w prawie czekamy w 2023 roku?

Pomimo tak dużej nadprodukcji przepisów są jednak takie regulacje, uchwalenia, których cały czas brakuje, a prace nad nimi wyhamowały.

Od stycznia 2023 roku wzrasta kwota za delegację na terenie kraju

Od 1 stycznia 2023 r. wzrośnie o 7 zł wysokość diet, które przysługują pracownikom w przypadku podróży służbowych.

Praca zdalna: kłopotliwa harmonizacja umów

Płynne przejście z pracy zdalnej covidowej na wykonywanie jej w ramach uzgodnienia z pracownikami nie będzie proste.

Pracodawca zrobi narkotesty

Pracownika będzie można przetestować na obecność opioidów, amfetaminy czy kokainy.

Praca zdalna z zagranicy na ryzyko pracodawcy

Zgodę na pracę zdalną z zagranicy trzeba dobrze rozważyć. Kwestia ta jest skomplikowana od strony prawnej ze względu na ryzyko związane ze stosowaniem prze...

BHP: co będą musieli zrobić szef i pracownik, by praca zdalna była bezpieczna

To pracownik będzie musiał zapewnić właściwą organizację stanowiska pracy zdalnej.

Praca hybrydowa – rozwiązanie win–win

Łączenie pracy w domu i firmie to korzyści dla obu stron stosunku pracy.

Jak przygotować się do skutecznego wdrożenia pracy zdalnej w firmie

Firmy dostaną dwa albo sześć miesięcy na przygotowanie organizacji do zmian.

Niższe kary dla sygnalistów za zgłoszenie rzekomych nieprawidłowości

Sygnalista, który z premedytacją zgłosi naruszenie prawa, wiedząc, że do niego faktycznie nie doszło, może trafić do więzienia nawet na dwa lata.

Niezgoda na badanie trzeźwości obciąży pracownika

Nowe przepisy nie przesądzają wprost, czy zatrudniony musi poddać się badaniu alkomatem.

Pracownik IKEI zwolniony za wpis o LGBT wróci do pracy

Sprawa toczyła się równolegle do procesu kierowniczki sklepu, która zwolniła mężczyznę za krytyczny wpis na wewnętrznym forum firmy.

Sygnaliści jeszcze lepiej chronieni. Będą zawiadamiać Państwową Inspekcję Pracy

Pracownicy, którzy w związku z wykonywaniem obowiązków zawodowych dostrzegą naruszenia prawa, będą mogli zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy.

Prawo pracy - najważniejsze wyroki mijającego roku. Jak wpłyną na rynek w 2023 roku?

Prezentujemy rozstrzygnięcia szczególnie ważne dla pracowników, płatników i organów rentowych.