Reklama
Rozwiń

Kodeks pracy: umowy okresowe trudniejsze do rozwiązania

Pracodawcy będą zobligowani do wyjaśnienia powodu rozwiązania kontraktu z pracownikiem. Bez znaczenia będzie, czy był on zawarty na czas określony, czy też...

Pracodawcy mają coraz mniej czasu na wprowadzenie zasad pracy zdalnej

Za spóźnienie się we wprowadzaniu niektórych obowiązków w pracy na odległość grozi nawet 30 tys. zł grzywny.

PIP może teraz przeprowadzać kompleksowe kontrole w zakresie PPK

Od 4 czerwca br. Państwowa Inspekcja Pracy może kontrolować wszystkie podmioty zatrudniające w zakresie obowiązków wynikających z ustawy o pracowniczych pl...

Cudzoziemiec też nie może czekać - sąd o wydawaniu zgody na pracę w Polsce

Problemy kadrowe, duża ilość spraw, znaczne obciążenie pracowników czy wiele napływających wniosków nie mają znaczenia dla oceny czy urzędnicy dopuścili si...

Ustalenie ryczałtu za pracę zdalną nie będzie łatwe

Przepisy zakładowe będą regulować zasady ustalania stawki kosztów zdalnej pracy. Trzeba ją będzie jednak doprecyzować, analizując sytuację konkretnej osoby.

Wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy – aspekty praktyczne

Utrzymujące się problemy gospodarcze, spadki zamówień oraz ograniczenia dostaw sprawiają, że pracodawcy poszukują kolejnych rozwiązań, które pomogą im prze...

Rząd usztywnia przepisy dotyczące Ukraińców, które miały być proste

Rząd komplikuje uproszczone zasady zatrudniania uchodźców, co narazi pracodawców na grzywny. Pracodawcy będą musieli podać w powiadomieniu minimalny wymiar...

Kobiety powinny być lepiej traktowane przez pracodawców

Część pracodawców nie lubi zatrudniać kobiet w obawie, że zaczną korzystać z uprawnień macierzyńskich.

Koniec alkoholu i narkotyków w czasie pracy, także zdalnej

Już niedługo w życie wejdą rewolucyjne zmiany dla 2 mln firm i 16 mln zatrudnionych.

Zakaz konkurencji nie jest absolutny

Dorabianie w innej firmie nie daje podstaw do dyscyplinarki, ale jedynie zwykłego wypowiedzenia – uznał Sąd Najwyższy.

Koniec stanu epidemii. Część pracujących musi wrócić z domu do biura

Po odwołaniu stanu epidemii w Polsce tysiące zatrudnionych powinny wznowić pracę stacjonarną. Przez jeden zapis w ich poleceniu pracy zdalnej.

Hamowanie inflacji oznacza zwolnienia pracowników. Kto pierwszy dostaje wypowiedzenie?

Na pierwszy ogień zawsze idą najmłodsi i najstarsi. I zatrudnieni na kontraktach.

Odszkodowanie za brak pomostówki

Chirurg z wieloletnim stażem domaga się od łódzkiego szpitala rekompensaty po tym, jak zwolnił się z winy pracodawcy, bo ten nie płacił za niego składek na...

Wypadki przy pracy: potrzebne bodźce dla małych i średnich firm

Obecny system przeciwdziałania wypadkom przy pracy sprawdza się tylko w firmach zatrudniających powyżej dziesięciu pracowników – alarmuje Inspekcja Pracy.

Pensje Ukraińców najlepiej przelać na konto w Polsce

Pracodawca nie może potrącić kosztów zagranicznego przelewu bez pisemnej zgody pracownika.

Koniec z darmowym dyżurem pod telefonem. Szykują się zmiany w Kodeksie pracy

Informatycy i serwisanci dostaną pieniądze za oczekiwanie w domu na wezwanie do usunięcia awarii.

Prawosławna Wielkanoc a prawa i obowiązki pracodawców i pracowników

W najbliższą niedzielę (24 kwietnia) Święta Wielkanocne będą obchodzić wyznawcy prawosławia, z których część to obywatele Ukrainy przebywający i pracujący...

Powtarzające się umowy o dzieło to jednak zlecenie

Dla oceny charakteru zawartej umowy znaczenie mają także warunki, w jakich była wykonywana – uznał Sąd Najwyższy.

Nadchodzi kumulacja zmian w prawie pracy. Dotknie tysięcy firm w Polsce

Kumulują się zmiany: w urlopach, dla sygnalistów oraz w pracy online czy badaniach trzeźwości.