PESEL nie jest wymagany do zatrudnienia Ukraińca

Brak rejestracji uchodźcy w polskim systemie nie wstrzymuje możliwości jego legalnej pracy.

Katarzyna Łażewska-Hrycko: Przygotowaliśmy dwujęzyczne formularze umów o pracę

Cudzoziemiec powinien dostać tłumaczenie podpisywanej umowy na zrozumiały dla niego język. Nie musi to być ukraiński – mówi Katarzyna Łażewska-Hrycko, głów...

Można już zatrudniać uchodźców z Ukrainy

Przedsiębiorcy będą mieli 14 dni na zgłoszenie umowy o pracę z Ukraińcami. Jeśli podpiszą ją już dziś, specustawa, która powinna wejść w życie za kilka dni...

Pracodawca większej firmy nie ma wyboru ws. komórki bhp

Sposób utworzenia komórki bhp zależy od liczby zatrudnionych w zakładzie.

Marcin Wojewódka: Kolejne uprawnienie pracownicze na koszt firmy

Jedną z projektowanych zmian w kodeksie pracy jest przyznanie zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej z prawem do połowy wynagrodzenia.

Wątpliwy zakaz zakazywania

Gwarancja możliwości pracy w dwóch niekonkurencyjnych firmach może prowadzić do nadużyć i malwersacji.

Mobilizacja na Ukrainie to ubytek pracowników w Polsce

Wezwanie do wojska dostanie 300 tys. rezerwistów. Za jego zignorowanie grozi nawet 12 lat więzienia.

Firmy wciąż czekają na wejście w życie przepisów o pracy zdalnej

Pracodawcy dostosowują akty wewnętrzne do potrzeb zarządzania firmami. Muszą jednak pamiętać, aby nie były one mniej korzystne dla pracowników niż przepisy...

Przewoźnicy pytają rząd, jak rozumieć przepisy dot. kierowców

Nowe regulacje o czasie pracy kierowców na zagranicznych trasach muszą być wspólnie i jednolicie zinterpretowane przez skarbówkę, ZUS i PIP.

Do stażu pracy liczy się nie tylko formalne zatrudnienie, ale i wolontariat

Prowadzenie hipoterapii może być zaliczone do stażu pracy w pomocy społecznej.

Nowelizacja kodeksu pracy: Trzeźwość i praca zdalna

W poniedziałek po południu na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawiła się najnowsza wersja noweli kodeksu pracy.

W niedzielę inspekcja pracy ruszy do sklepów. Kary mogą wynieść 100 tys. zł

W najbliższą niedzielę 13 lutego Państwowa Inspekcja Pracy pilotażowo skontroluje otwarte placówki handlowe, w których zachodzi podejrzenie łamania przepis...

TSUE: kiedy można rozstać się z pracownikiem, który stracił zdrowie

Pracodawca nie powinien zwalniać pracownika, który stał się niepełnosprawny, lecz przenieść go na inne stanowisko, o ile nie stanowi to nieproporcjonalnie...

SN: pracodawca musi mieć czyste sumienie, by żądać pieniędzy za szkodę

Menedżer do spraw operacyjnych obciążony kosztem przestoju kontenerów w porcie może uniknąć odpowiedzialności, gdy się okaże, że firma nie wdrożyła zalecan...

Pracodawcy będą mogli pozwać niezaszczepionych? Wkrótce nowy projekt rządu

Z relacji posłów obecnych na spotkaniu rządu z opozycją w sprawie walki z COVID-19 wynika, że w środę do Sejmu trafi nowy projekt ustawy, zgodnie z którym...

Firmy chcą obowiązku szczepień

Przedsiębiorcy nie będą korzystali z tzw. ustawy Hoca, bo premiuje niezaszczepionych, i apelują o zaostrzenie przepisów.

Połączenie spółek z udziałem pracowników

Ministerstwo Rodziny przygotowało projekt nowej ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia...

Pracownicy ujawnią tajemnice firm. Rząd pracuje nad nową ustawą

Kto zgłosi nieprawidłowości, zachowa etat czy kontrakt, choćby wcześniej miał być zwolniony.

Sygnaliści pod przesadną ochroną. Firmy mają uwagi do rządowego projektu

Pracodawcy nie wiedzą komu i od kiedy przysługiwać ma specjalne traktowanie za ujawnienie przypadku łamania prawa.

Prokurator Generalny składa dziewięć skarg nadzwyczajnych

Prokurator Generalny skierował już dziewięć skarg nadzwyczajnych od wyroków Sądu Okręgowego w Bielsku-Białej oraz Sądu Rejonowego w Bielsku-Białej oddalają...