Katalog dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia pracownika jest zawarty w kodeksie pracy i nie przewiduje kosztów zakwaterowania ani logistyki – uznał w śr...
Zabiegają o możliwość przeniesienia, w określonych sytuacjach, dziewięciotygodniowego urlopu rodzicielskiego na drugiego rodzica oraz o wprowadzenie pełnej...
Ujednolicenie przepisów dotyczących uznawania kwalifikacji członków załóg statków żeglugi śródlądowej zakłada projekt nowelizacji ustawy o żegludze śródląd...
Pracownica złożyła deklarację o rezygnacji w 2021 roku - jeszcze przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, w związku z czym nie stała się ucze...
Deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, złożone przed 1 marca, nie są już skuteczne. Za osobę, która kończy 55 lat przed 1 kwietnia, pracodawca...
Z dodatkowych dziewięciu tygodni wolnego na dziecko skorzysta również pracownik, który 2 sierpnia 2022 r. był uprawniony do urlopu rodzicielskiego albo ch...
Eksperci nie mają wątpliwości: legalizacja zatrudnienia obywateli Ukrainy za pomocą tzw. powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy to strzał w dziesiątkę.
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych może skutkować rozwiązaniem umowy w trybie dyscyplinarnym. Skutki zwolnienia dyscyplinarnego dla z...
Dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej i nowe uprawnienia dla opiekunów małych dzieci. To tylko niektóre zmiany ja...
Około 30 groszy za godzinę i 2,4 złotych dziennie - tyle, według Grant Thornton, powinien kosztować pracodawców prąd używany przez zdalnych pracowników. W...
